Дата принятия: 14 марта 2013г.
Номер документа: 2-457/2013г.
Р Е Ш Е Н И Е Дело № 2-457/2013г. Именем Российской Федерации
г. Орел «14» марта 2013г.
Орловский районный суд Орловской области в составе:
председательствующего судьи Лядновой Э.В.,
при секретаре Тюриной И.Ю.,
с участием истца Сафоновой А.А., представителя ОАО «Юбилейное» Зотова С.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Орловского районного суда Орловской области гражданское дело по иску Сафоновой <данные изъяты> к ОАО «Юбилейное» о взыскании компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Сафонова А.А. обратилась в суд с исковым заявлением к ОАО «Юбилейное» о взыскании компенсации морального вреда в размере 80 000 руб. В обоснование исковых требований указывает, что со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она состояла в трудовых отношениях с ОАО «Юбилейное» в должности помощника управляющего по реализации. До настоящего времени заработная плата за октябрь-декабрь 2012г. в сумме 46 966 руб. ей не выплачена. Указанными противоправными действиями ответчик причинил ей нравственные страдания, выразившиеся в том, что с октября 2012г. по настоящий момент она не имеет средств к существованию. Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В судебном заседании истец Сафонова А.А. исковые требования поддержала и пояснила, что задолженность ОАО «Юбилейное» по заработной плате за октябрь-декабрь 2012г. составляет 46 966 руб. Просит взыскать с ответчика в ее пользу в возмещение причиненного морального вреда денежную сумму в размере 80 000 руб.
В судебном заседании представитель ОАО «Юбилейное» по доверенности Зотов С.А. возражал против удовлетворения исковых требований в заявленном размере, просит снизить сумму компенсации морального вреда до 10 000 руб.
Суд, выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования Сафоновой А.А. подлежат частичному удовлетворению.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 ТК РФ).
Как следует из материалов дела, Сафонова А.А. находилась с ответчиком ОАО «Юбилейное» в трудовых отношениях в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работая в должности помощника бригадира по учету.
В настоящее время задолженность ОАО «Юбилейное» перед Сафоновой А.А. по заработной плате за октябрь, ноябрь и декабрь 2012г. составляет 46 966 руб., что не оспаривается сторонами.
В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Учитывая, что Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п. 63 Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 «О применении суда Российской Федерации Трудового кодекса РФ»).
Суд считает, что своевременная невыплата Сафоновой А.А., гарантированного Конституцией РФ права на получение заработной оплаты причинила ей по своей сути нравственные страдания, поскольку заработная плата является для работника источником денежных средств, необходимых для его существования. Невыплата законно заработанных денежных средств, причиняет также физические страдания, поскольку приводит к ограничениям в потреблении, в том числе на лечение, на которое истец законно рассчитывал.
В связи с чем, исходя из обстоятельств дела, учитывая срок задержки по заработной плате (два месяца), принимая во внимание степень фактических нравственных страданий истца, объем и характер допущенных ответчиком нарушений трудовых прав истца, степень вины ответчика, а также то обстоятельство, что Сафонова А.А. является пенсионеркой, размер ее пенсии составляет 6281, 68 руб., руководствуясь при этом принципом разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 20 000 руб.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет.
Руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Сафоновой <данные изъяты> удовлетворить частично.
Взыскать с ОАО «Юбилейное» в пользу Сафоновой <данные изъяты> компенсацию морального вреда в сумме 20 000 (Двадцать тысяч) руб.
Взыскать ОАО «Юбилейное» в доход бюджета муниципального образования «город Орел» государственную пошлину в сумме 200 рублей.
Решение может быть обжаловано в Орловский областной суд в течение тридцати дней со дня составления мотивированного решения.
Полный текст мотивированного решения будет изготовлен в срок до 19.03.2013г.
Судья Э.В. Ляднова
