Решение от 02 апреля 2014 года №2-457/14

    Дело № 2-457/14
 
РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
 
    <адрес> ДД.ММ.ГГГГг.
 
    Судья Красносулинского районного суда <адрес> Кучерова ФИО5
 
    При секретаре Фоминой ФИО6
 
    Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО7 прокурора в интересах Молодчего ФИО8 к ОАО «ФИО9» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Истец работает в ОАО «Монолит» в должности ФИО10 Работодатель с ДД.ММ.ГГГГ г. не выплачивал истцу заработную плату. Согласно представленной справки № от ДД.ММ.ГГГГ. задолженность с ДД.ММ.ГГГГ составила ДД.ММ.ГГГГ руб.
 
    Красносулинский городской прокурор в пользу Молодчего ФИО11 просит взыскать с ОАО «ФИО12 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ – № руб., денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме № руб., в возмещение морального вреда № руб.
 
    В судебном заседании помощник прокурора Корчагина ФИО13 уточнила исковые требования, в связи с тем, что ответчиком задолженность по заработной плате выплачена истцу, просила взыскать в пользу Молодчего ФИО14 проценты за задержку выплаты заработной платы № руб., денежную компенсацию морального вреда в размере № рублей
 
    Истец Молодчий ФИО15 пояснил, что ответчик выплатил ему задолженность по заработной плате, просил взыскать проценты за задержку выплаты заработной платы № руб., денежную компенсацию морального вреда в размере № рублей
 
    Представитель ответчика ОАО «ФИО16» извещенный надлежащим образом, в судебное заседание не явился, дело рассмотрено согласно ст. 167 ГПК РФ.
 
    Выслушав прокурора, истца изучив материалы дела, суд приходит к следующему:
 
    Прокурор в силу ч. 1 ст. 45 ГПК РФ наделен правом на обращение в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан.
 
    Согласно ст. 56 ТК РФ работодатель обязан своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату при наличии с работником трудового договора.
 
    В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
 
    Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
 
    Факт трудовых отношений между истцом и ответчиком подтвержден записями в трудовой книжке ( л.д 7)
 
    Согласно справки ОАО «ФИО17 № от ДД.ММ.ГГГГ задолженность по выплате зарплаты Молодчего ФИО18 с ДД.ММ.ГГГГ года - №. (л.д.8-9) выплачена.
 
    Ставка рефинансирования с ДД.ММ.ГГГГ согласно указания ЦБ России от ДД.ММ.ГГГГ. № № составляет № годовых.
 
    Суд признает расчет суммы № руб. материальной ответственности ОАО ФИО22» правильным. (л.д.11)
 
    Исходя из положений ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
 
    Поскольку суд пришел к выводу, что истцу незаконно не выплачивалась заработная плата, а также не произведен расчет в сроки, установленные ст. 77 ТК РФ, полагает необходимым по требованию истца взыскать в его пользу денежную компенсацию морального вреда, исходя из требований разумности и справедливости в размере № рублей.
 
    Суд взыскивает с ответчика госпошлину в сумме № рублей, поскольку согласно гл. 25.3 НК РФ госпошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Истец на основании п.1 ч.1 ст. 89 ГПК РФ освобожден от уплаты госпошлины.
 
    Руководствуясь ст. 194-197 ГПК РФ,
 
Р Е Ш И Л:
 
    Взыскать с ОАО «ФИО19», расположенного по адресу: <адрес>, зарегистрированного ДД.ММ.ГГГГ ИНН № в пользу Молодчего ФИО20 проценты за задержку выплаты заработной платы № денежную компенсацию морального вреда в размере № рублей.
 
    Взыскать с ОАО «ФИО21 госпошлину в доход государства в сумме №) рублей.
 
    Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Ростовского областного суда через Красносулинский районный суд путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
 
    Судья Кучерова И.Н.