Дата принятия: 08 апреля 2014г.
Номер документа: 2-45/2014
О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
о прекращении производства по гражданскому делу
8 апреля 2014г. Пос. Мама
Мамско-Чуйский районный суд Иркутской области в составе:
председательствующего судьи Клинова А.Н.,
при секретаре Веретновой А.С.,
с участием:
старшего помощника прокурора Мамско-Чуйского района Трофимовой О.О.,
истицы Емельяновой О.А.,
представителя ответчика- заведующей МКДОУ Детский сад ««Теремок» Романовой В.В., действующей на основании полномочий по должности, в соответствии с приказом отдела образования района № 100/л от 11.10.2011г.
рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела № 2-45/2014 по исковому заявлению прокурора Мамско-Чуйского района к Муниципальному казенному дошкольному образовательному учреждению детский сад общеразвивающего вида «Теремок» о взыскании в пользу Емельяновой О.А. невыплаченной заработной платы,
У С Т А Н О В И Л :
Прокурор Мамско-Чуйского района в иске в суд, поданном в порядке ст. 45 ГПК РФ, в защиту интересов Емельяновой О.А., просит взыскать с Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения детский сад общеразвивающего вида «Теремок» в пользу Емельяновой О.А. недоначисленную и невыплаченную заработную плату за январь 2014 года в размере <данные изъяты>. В обоснование требований указал, что прокуратурой района проведена проверка по заявлению Емельяновой О.А. о выплате ей в МКДОУ детский сад «Теремок» заработной платы ниже минимального размера оплаты труда, в ходе которой установлено следующее.
Частью третьей статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В соответствии со статьей 146 Трудового кодекса Российской Федерации труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере.
В соответствии со статьями 10, 11 Трудового кодекса Российской Федерации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях, а также начисляется районный коэффициент.
Статья 148 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Указанные нормы трудового законодательства допускают установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. При этом районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы должны начисляться к заработной плате сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.
Согласно постановлению Совета Министров РСФСР от 04.02.1991г. № 76 (О некоторых мерах по социально-экономическому развитию районов Севера» и принятого в его исполнение исполкомом Иркутского областного Совета народных депутатов Решения от 17.06.1991 г. N 260 «О районном регулировании заработной платы в Бодайбинском, Казачинско-Ленском, Катангском, Киренском и Мамско-Чуйском районах Иркутской области» к заработной плате работников образования на территории Мамско-Чуйского района начисляется районный коэффициент в размере 1,7.
Согласно Указу Президиума ВС СССР от 10.02.1960 «Об упорядочении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» общий размер выплачиваемых работнику надбавок во всех случаях не может быть выше: в районах Крайнего Севера 80 процентов заработка и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 50 процентов заработка.
В соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда установлен с 1 января 2014 года в сумме 5 554 рублей в месяц.
Таким образом, заработная плата с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы с 01.01.2014 года работающим в бюджетной сфере Мамско-Чуйского района должна быть не ниже 12218,80 рублей (5554 + (5554 х 0,7 + 5554 х 0,5).
Согласно личной карточки формы Т-2, трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ с изменениями от ДД.ММ.ГГГГ Емельянова О.А. работает в МКДОУ детский сад «Теремок» помощником воспитателя с ДД.ММ.ГГГГ года. Согласно расчетному листку за январь 2014 года Емельяновой О.А. полностью отработана норма рабочего времени - 17 рабочих дней. При этом заработная плата за январь 2014 года Емельяновой О.А. начислена в размере <данные изъяты> меньше минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы.
Согласно расчетному листку за январь 2014 года Емельяновой О.А. заработная плата выплачена в размере <данные изъяты>
Сумма недоначисленной и невыплаченной Емельяновой О.А. заработной платы за январь 2014 года составляет <данные изъяты> и складывается из расчета: <данные изъяты> Полагает, что Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида «Теремок» выплачивая Емельяновой О.А. заработную плату ниже минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы нарушает гарантированное статьей 37 Конституции Российской Федерации право гражданина на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.
В судебном заседании представитель ответчика заведующая МКДОУ детский сад «Теремок» Романова В.В., показала суду, что Емельяновой О.А. действительно была недоначисленна заработная плата за январь 2014 года в размере <данные изъяты>. В настоящее время указанная сумма Емельяновой О.А. выплачена в полном объёме. В подтверждение указанных обстоятельств представила суду копию платежной ведомости № за апрель 2014г., согласно которой Емельяновой О.А. 07.04.2014г. выплачено <данные изъяты>
В ходе судебного заседания участвующий в деле прокурор заявила об отказе от заявленных требований о взыскании с МКДОУ детский сад «Теремок» в пользу Емельяновой О.А. недоначисленной и невыплаченной заработной платы за январь 2014 года в размере <данные изъяты>, в связи исполнением ответчиком указанной обязанности до рассмотрения дела судом, в связи, с чем основания для продолжения рассмотрения дела по существу отсутствуют, поэтому прокурор просила прекратить производство по делу в полном объёме.
Истица Емельянова О.А. поддержала заявленный прокурором отказ от требований о взыскании с МКДОУ детский сад «Теремок» недоначисленную и невыплаченную заработную плату за январь 2014 года в размере <данные изъяты>, указав, что данная сумма ей действительно выплачена 07.04.2013г.
Представитель ответчика заведующая МКДОУ детский сад «Теремок» Романова В.В. указала, что возражений против прекращения производства по делу в связи с отказом прокурора от иска не имеет.
Выслушав объяснения сторон, исследовав представленные суду доказательства, суд полагает принять отказ прокурора Мамско-Чуйского района, выступающего в интересах Емельяновой О.А. от заявленных требований исходя из следующего:
Суд учитывает, что гражданский процесс основан на принципах диспозитивности и свободы распоряжения сторон своими правами; состязательности, обязанности сторон представлять доказательства как в обоснование требований, так и в обоснование возражений.
Согласно ст. 39 ГПК РФ и ст. 173 ГПК РФ истец (заявитель) вправе отказаться от иска (заявления) полностью либо в части, а суд вправе принять отказ и прекратить производство по делу, если отказ не противоречит законодательству и не нарушает прав третьих лиц.
Из представленной суду ответчиком платежной ведомости № за апрель 2014г. Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения детский сад общеразвивающего вида «Теремок», следует, что Емельяновой О.А. 07.04.2014г. выплачено <данные изъяты> (л.д.39).
Прокурор <адрес>, подававший исковое заявление в интересах Емельяновой О.А., в защиту её нарушенных трудовых прав, и с учетом того, что прокурору и истцу были разъяснены последствия отказа от иска, предусмотренные ст.221 ГПК РФ, поддержали заявление об отказе от иска в полном объёме и настаивают на прекращении производства по делу, указав на добровольность, осознанность отказа от исковых требований.
При таких обстоятельствах суд не усматривает оснований полагать, что отказ прокурора и истца от заявленных требований противоречит законодательству и нарушает права третьих лиц, поэтому не находит законных оснований для непринятия отказа истца от иска и продолжения рассмотрения дела по существу, соответственно, производство по гражданскому делу, в соответствии с абз.4 ст. 220 ГПК РФ подлежит прекращению в полном объёме.
Руководствуясь абз.4 ст.220, 221 ГПК РФ, суд
О П Р Е Д Е Л И Л:
Принять заявленный прокурором Мамско-Чуйского района Иркутской области отказ от заявленных требований о взыскании с Муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения детский сад общеразвивающего вида «Теремок» в пользу Емельяновой О.А. недоначисленную и невыплаченную заработную плату за январь 2014 года в размере <данные изъяты>.
Производство по гражданскому делу № 2-45/2014 по исковому заявлению прокурора Мамско-Чуйского района к Муниципальному казенному дошкольному образовательному учреждению детский сад общеразвивающего вида «Теремок» о взыскании в пользу Емельяновой О.А. невыплаченной заработной платы, в связи с отказом истца от иска, прекратить.
Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
На определение может быть подана частная жалоба в Иркутский областной суд через Мамско-Чуйский районный суд в течение 15 суток со дня его вынесения.
Судья /Клинов А.Н./
