Решение от 27 февраля 2013 года №2-451/2013

Дело №2-451/2013 года Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    ДД.ММ.ГГГГ г. Кашира Московская область
 
    Каширский городской суд Московской области в составе:
 
    Председательствующего судьи Юдиной О.Н.,
 
    при секретаре судебного заседания Дмитриевой Е.Г.,
 
    а также с участием представителя ответчика - ОАО «Мехколонна № 38» Шершнева С.И.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Калашникова М.И. к ОАО «Мехколонна № 38» о защите трудовых прав и компенсации морального вреда,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании начисленной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в общей сумме <данные изъяты>., денежной компенсации за задержку выплаты среднего заработка в сумме <данные изъяты>. и компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. В обоснование своих требований Калашников М.И. указал, что он с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ОАО «Мехколонна № 38» в должности <данные изъяты>. Истец уволен с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию и при увольнении ему не выплачена работодателем заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск.
 
    Истец, извещенный надлежащим образом о дне слушания дела, в судебное заседание не явился и просил рассмотреть дело в его отсутствие (л.д.21).
 
    Представитель ответчика - ОАО «Мехколонна №38» иск признал в части размера задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, заявленного истцом в иске. Против взыскания денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда представитель ответчика возражал, так как задержка по выплате заработной платы образовалась в связи с трудным финансовым положением организации. Задолженность образовалась по причине неисполнения договорных отношений перед ОАО «Мехколонной» № 38 заказчиком в результате выполненных работ.
 
    Выслушав объяснение представителя ответчика, проверив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.
 
    Согласно ст.352 ТК РФ одним из способов защиты трудовых прав и свобод является судебная защита.
 
    В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый гражданин имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
 
    В силу статей 21 и 22 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. При этом, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.
 
    Согласно статье 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
 
    В соответствие со статьей 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    Судом установлено и подтверждается справкой о доходах физического лица за ДД.ММ.ГГГГ. (форма 2-НДФЛ), копией трудовой книжки, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Калашников М.И. работал в ОАО «Мехколонна № 38» в должности <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ Калашников М.И. уволен по собственному желанию.
 
    В соответствии со ст. ст. 80, 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
 
    Несвоевременная выплата заработной платы нарушает конституционное право гражданина на получение вознаграждения на труд и влечет дестабилизацию социальной обстановки, а также в ряде случаев побуждает граждан на совершение противоправных действий.
 
    Из ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
 
    Из расчетного листка за ДД.ММ.ГГГГ следует, что за ответчиком на конец месяца числится перед работником Калашниковым М.И. задолженность по заработной плате, в том числе компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в общей сумме <данные изъяты>. Ответчиком не оспорена указанная задолженность и период её образования.
 
    В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан их выплатить с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
 
    Общая сумма денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы ответчиком на момент подачи истцом Калашниковым М.И. искового заявления за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> Расчет истца не оспорен ответчиком, проверен судом и является правильным (л.д.14).
 
    Судом установлено, что ответчиком нарушены нормы трудового права, в связи с чем, исковые требования истца Калашникова М.И. в защиту его нарушенных социальных прав в сфере трудовых отношений, подлежат удовлетворению судом в части взыскания задолженности по заработной плате и денежной компенсации в полном объеме.
 
    В обоснование размера компенсации морального вред, истец сослался на длительный срок задержки выплаты заработка.
 
    В силу ст.237 ТК РФ, учитывая степень причиненных истцу нравственных страданий, вину ответчика - причинителя вреда, неоднократных фактов нарушения трудового законодательства и длительного срока задержки выплаты заработка, требований разумности и справедливости, суд определяет компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб. и удовлетворяет исковые требования истца в этой части частично.
 
    Согласно ст.103 ГПК РФ, с ответчика взыскивается государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска, пропорционально удовлетворенным требованиям.
 
    Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Иск Калашникова М.И. к ОАО «Мехколонна № 38» о защите трудовых прав и компенсации морального вреда, удовлетворить частично.
 
    Взыскать в пользу Калашникова М.И. с ОАО «Мехколонна № 38» заработную плату в размере <данные изъяты>.
 
    Взыскать в пользу Калашникова М.И. с ОАО «Мехколонна № 38» материальную ответственность за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> а всего <данные изъяты>.
 
    Взыскать с ОАО «Мехколонна № 38» в доход бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>
 
    Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
 
    Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Каширский городской суд в апелляционном порядке в течение месяца со дня со дня его вынесения.
 
    Судья: О.Н. Юдина