Решение от 11 апреля 2014 года №2-447/2014

Дело № 2-447/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    11 апреля 2014 года Фокинский районный суд города Брянска в составе:
 
    председательствующего судьи - Фоменко Н.Н.,
 
    при секретаре                              - Батурко О.В.,
 
    с участием: представителя истца Почкиной К.Б., представителя ответчика Кулаковой С.Н.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ребезовой О.П. к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Фокинском районе городского округа города Брянска о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости,
 
установил:
 
    Ребезова О.П. обратилась в Фокинский районный суд гор. Брянска с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Фокинском районе городского округа города Брянска о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, указав, что <дата> обратилась к ответчику с заявлением о назначении ей трудовой пенсии по старости, в связи с осуществлением медицинской деятельности, однако <дата> ответчиком отказано в назначении пенсии, в связи с отсутствием требуемого специального стажа работы.
 
    Полагая, что ответчиком необоснованно отказано ей в назначении досрочной трудовой пенсии, ссылаясь на положения ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», Постановление Правительства РФ от <дата> №, Постановление Правительства РФ от <дата> № № ТК РФ просила:
 
    - признать право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах;
 
    - включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости следующие периоды:
 
    с <дата> по <дата> - работа в должности <...> в Ясли-сад № в календарном исчислении;
 
    с <дата> по <дата> - работа в должности <...> Амбулаторно-поликлинического объединения № гор. Брянска в календарном исчислении;
 
    с <дата> по <дата> - работа в должности <...> ГУ - Центр реабилитации детей инвалидов «Озерный» в льготном исчислении 1 года как 1 год 6 месяцев;
 
    с <дата> по <дата> и с <дата> по <дата> время обучения на курсах повышения квалификации в льготном исчислении 1 год как 1 год 6 месяцев;
 
    с <дата> по <дата> - время проведения капитального ремонта в льготном исчислении 1 год как 1 год 6 месяцев;
 
    с <дата> по <дата>, <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> - периоды закрытия МУЗ «Брянский родильный дом № для проведения профилактических обработок и косметического ремонта в льготном исчислении 1 год как 1 год 6 месяцев;
 
    - период с <дата> по <дата> - <...> Брянского родильного дома № (как 1 год за 1 год 6 месяцев) изменить на периоды:
 
    с <дата> по <дата> - работа в должности <...> № МУЗ Брянский родильный дм № в льготном исчислении 1 год как 1 год и 6 месяцев;
 
    с <дата> по <дата> (настоящее время) - работа в должности <...> в льготном исчислении 1 год как 1 год 6 месяцев;
 
    - обязать ГУ УПФ РФ в Фокинском районе городского округа г.Брянска назначить ей досрочно трудовую пенсию по старости с момента обращения с заявлением с <дата>;
 
    - взыскать с ГУ УПФ РФ в Фокинском районе городского округа г.Брянска в её пользу госпошлину в размере 200 рублей.
 
    Ребезова О.П., извещенная надлежащим образом, в судебное заседание не явилась, её интересы по доверенности представляет Почкина К.Б.
 
    В судебном заседании представитель Ребезовой О.П. - Почкина К.Б. неоднократно уточняя исковые требования в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса РФ, окончательно просила, признать за Ребезовой О.П. право на досрочное назначение трудовой пенсии, в соответствии с п.п.20 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ, включив в стаж работы, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, следующие периоды: в календарном исчислении с <дата> по <дата> работа в должности <...> в Ясли-сад №, с <дата> по <дата> - работа в должности <...> Амбулаторно-поликлинического объединения № <адрес>; в льготном исчислении (1 год - 1 год 3 месяца) с <дата> по <дата> - работа в должности <...> ГУ - Центр реабилитации детей инвалидов «Озерный»; в льготном исчислении (1 год - 1 год и 6 месяцев) время обучения на курсах повышения квалификации с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, время проведения капитального ремонта с <дата> по <дата>, периоды закрытия МУЗ «Брянский родильный <адрес>» для проведения профилактических обработок и косметического ремонта с <дата> по <дата>, <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>.
 
    Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Фокинском районе городского округа города Брянска назначить Ребезовой О.П. трудовую пенсию по старости с момента обращения с заявлением, то есть с <дата>.
 
    Представитель ответчика Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Фокинском районе городского округа города Брянска по доверенности Кулакова С.Н. уточненные исковые требования не признала.
 
    Суду пояснила, что указанные периоды работы истца не могут быть включены в льготный стаж, поскольку включение таких периодов в льготный стаж не предусмотрено постановлением Правительства РФ «Об утверждения Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона № 516 от 11 июля 2002 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденным постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781.
 
    Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    По общим правилам, установленным ст. 7 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ (ред. от 28.12.2013) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
 
    В соответствии с ч. 2 приведенной статьи, прудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.
 
    Вместе с тем для отдельных категорий граждан трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ (ред. от 28.12.2013) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
 
    Так, в силу п.п. 20 п. 1 ст. 27 приведенного закона лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
 
    Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781 (ред. от 26.05.2009) утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с пп 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» (далее по тексту Список) и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии пп. 20 п.1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» (далее по тексту Правила).
 
    Разрешая требования Ребезовой О.П. о том, что ответчик необоснованно отказал истцу включить в стаж работы, дающей право на досрочное назначением трудовой пенсии по старости периодов работы: с <дата> по <дата> в должности <...> в Ясли-сад №; с <дата> по <дата> в должности <...> Амбулаторно-поликлинического объединения № гор. Брянска; с <дата> по <дата> в должности <...> ГУ - Центр реабилитации детей инвалидов «Озерный» суд приходит к следующему.
 
    Из материалов дела следует, что с <дата> по <дата> работала в Дошкольном учреждении Фокинского района г. Брянска Ясли-сад № в должности <...>, с <дата> по <дата> в должности <...> Амбулаторно-поликлинического объединения № гор. Брянска, а с <дата> по <дата> в должности <...> ГУ - Центр реабилитации детей инвалидов «Озерный».
 
    Из справки Отдела управления образования по Фокинскому району г.Брянска Брянской городской администрации № от <дата> следует, что в штатном расписании яслей - сада предусмотрена должность <...>. Из устава детского сада следует, что медицинская сестра осуществляет систематическое наблюдение за выполнением санитарных правил и режима дня, в том числе оказывает первую помощь детям и выполняет назначенные врачом лечения и профилактические прививки, ведет медицинскую документацию. Из устава ГУ - Центр реабилитации детей инвалидов «Озерный» следует, что основной целью Центра является оказание детям и подросткам, имеющим отклонения в физическом или умственном развитии, квалифицированной медико-социальной, социально-психологической и социально-педагогической помощи, в том числе осуществляет лечебные физкультурно-оздоровительные мероприятия.
 
    Из справки о реорганизации следует: на основании Приказа № 549 от 26 декабря 1990 года Отдела здравоохранения «О переводе лечебных учреждений горздравотдела на новые условия хозяйствования» «Поликлиника №» переименована в «Амбулаторно-поликлиническое объединение №»; на основании Приказа МЗ РФ от <дата> № «Об утверждении номенклатуры учреждений здравоохранения», «Амбулаторно-поликлиническое объединение №» переименовано в МУЗ «Амбулаторно-поликлиническое объединение № с <дата>; на основании Приказа управления здравоохранения № от <дата>, МУЗ «Амбулаторно-поликлиническое объединение №» переименовано в МУЗ «Городская поликлиника № гор. Брянска» с <дата> года; На основании Постановления Администрации Брянской области № от <дата>, Приказа департамента здравоохранения № от <дата> МУЗ «Городская поликлиника № гор. Брянска» переименована в ГБУЗ «Брянская городская поликлиника №» с <дата>; на основании Приказа департамента здравоохранения Брянской области № от <дата>, указа Губернатора Брянской области № от <дата> ГБУЗ «Брянская городская поликлиника №» переименована в ГАУЗ «Брянская городская поликлиника №» с <дата>.
 
    Оценивая доказательства представленные истцом в их совокупности, суд приходит к выводу, что ответчик необоснованно не включил в специальный стаж медицинской деятельности истцу указанные периоды.
 
    Несоответствие наименования учреждений Списку не может лишать истца права на включение его работы в должностях <...> Яслей-сада №, медицинской сестры Амбулаторно-поликлинического объединения № гор. Брянска и палатной медицинской сестры ГУ - Центр реабилитации детей инвалидов «Озерный» в стаж медицинской деятельности, поскольку должности истца соответствуют списку, учреждения являются медицинским лечебными учреждениями и истец в них осуществлял лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения.
 
    В соответствии с пп. «а» п.5 Правил, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца.
 
    Судом установлено, что медицинская деятельность Ребезовой О.П. в ГУ - Центр реабилитации детей инвалидов «Озерный» осуществлялась в <адрес>.
 
    При таких обстоятельствах период работы Ребизовой О.П. в ГУ - Центр реабилитации детей инвалидов «Озерный» с <дата> по <дата> в должности <...> подлежит включении в специальный стаж в льготном исчислении как 1 год - за 1 год и 3 месяца.
 
    Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденным постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002г. № 781, предусмотрено, что в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, засчитываются периоды работы в должности среднего медицинского персонала.
 
    В соответствии с пп. «б» п. 5 Правил, лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по Перечню согласно приложению, год работы засчитывается в указанный стаж работы как 1 год и 6 месяцев.
 
    Согласно Перечню структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости как 1 год и 6 месяцев, правом на льготное исчисление стажа работы как 1 год и 6 месяцев обладают акушерки, медицинские сестры палатные, осуществляющие свою трудовую деятельность в отделениях (группах, палатах) акушерских патологии беременности, гинекологических государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, предусмотренных Списком.
 
    Судом установлено, что с <дата> по настоящее время Ребезовой О.П. работает в ГАУЗ «Брянская городская больница № 4» в <...>, указанные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки и справками ГАУЗ «Брянская городская больница №».
 
    Из справки о реорганизации следует: Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Брянский городской родильный дом № куда принята <дата> на работу Ребезова О.П.., реорганизовано в форме присоединения к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Брянская городская больница № <дата> на основании приказов департамента здравоохранения Брянской области № от <дата>, № от <дата>; Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Брянская городская больница №» с <дата> переименовано в государственное автономное учреждение здравоохранения «Брянская городская больница №» на основании приказа № от <дата>.
 
    По делу установлено, что работая в должности акушерки в МУЗ «Брянский родильный дом №» по направлению работодателя проходила обучение на курсах повышения квалификации с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> с сохранением средней заработной платы с которой работодатель производил отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
 
    Указанные обстоятельства подтверждаются, справкой работодателя от <дата>.
 
    Статьёй 69 Федерального закона РФ № 323-ФЗ от 21 ноября 2011 года (в ред. от 28.12.2013 года) «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» предусмотрено, что право на осуществление медицинской деятельности в Российской Федерации имеют лица, получившие медицинское или иное образование в Российской Федерации в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и имеющие свидетельство об аккредитации специалиста.
 
    Ранее действующим Положением о порядке исчисления стажа для назначения пенсий за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от <дата> №, предусматривалось включение времени обучения на курсах повышения квалификации по специальности в стаж работы по специальности.
 
    Пунктом 4 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ №516 от 11 июля 2002 года, предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
 
    В силу статьи 187 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.
 
    Таким образом, период обучения истца на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
 
    Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.
 
    Учитывая изложенное, положения Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с п.п. 20 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденного постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781, и Перечня структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, суд приходит к выводу о том, что вышеуказанные периоды обучения истца на курсах повышения квалификации подлежат включению в специальный стаж в льготном исчислении, то есть 1 год работы как 1 год 6 месяцев.
 
    Периоды с <дата> по <дата> - время проведения капитального ремонта и с <дата> по <дата>, <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> - закрытие МУЗ «Брянский родильный дом №» для проведения профилактических обработок и косметического ремонта, также подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в льготном исчислении (1 год работы как 1 год и 6 месяцев) по следующим основаниям.
 
    Согласно Приказу Министерства здравоохранения СССР от 9 января 1986 г. № 55 «Об организации работы родильных домов (отделений) стационар родильного дома (отделения) включает в себя: приемно-смотровые помещения и помещения для выписки, родовое фзиологическое отделение (помещение родового блока), отделение (палаты) патологии беременных, послеродовое физиологическое, обсервационное, гинекологическое отделения и отделение новорожденных. В составе родильного дома или многопрофильной больницы родильное и гинекологическое отделения рекомендуется, по возможности, размещать в разных корпусах; корпус родильного отделения должен быть в стороне от инфекционного стационара, прачечной и пищеблока. Через приемно-смотровые помещения акушерских отделений поступают только беременные и роженицы. Для приема гинекологических больных функционирует отдельное приемное помещение.
 
    Согласно п.3.2 Инструкции по организации и проведению профилактических и противоэпидемических мероприятий в акушерских стационарах, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от <дата> № «О совершенствовании мероприятий по профилактике внутрибольничных инфекций в акушерских стационарах, родильный дом (отделение) не менее одного раза в год должен закрываться для проведения плановой дезинфекции, в том числе при необходимости - для косметического ремонта. (Данный документ утратил силу в связи с изданием Приказа Минздравсоцразвития РФ от <дата> № 1662).
 
    В соответствии с Санитарно-эпидемиологическими требованиями к организациям, осуществляющим медицинскую деятельность (СaнПиН 2.1.3.2630-10), утвержденными Постановлением Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека и Главного государственного санитарного врача РФ от <дата> № 58, в целях предупреждения возникновения и распространения внутрибольничных инфекций в акушерских стационарах должны своевременно и в полном объеме проводиться предусмотренные данными санитарными правилами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации профилактические и санитарно-противоэпидемические мероприятия.
 
    Пунктом 2.4. раздела IV «Профилактика внутрибольничных инфекций в акушерских стационарах (отделениях) предусмотрено, что акушерский стационар (отделение) не менее одного раза в год должен закрываться для проведения плановой дезинфекции, в том числе при необходимости - для текущего ремонта (но не менее чем на 14 календарных дней). Открытие стационара, закрывавшегося по эпидемиологическим показаниям, допускается по согласованию с органами, осуществляющими Государственный санитарный надзор.
 
    Согласно сведениям, представленным ГАУЗ «Брянская городская больница № 4» в спорные периоды времени на основании приказов Управления здравоохранения ГБУЗ «Брянский городской родильный дом №» закрывался для проведения профилактических обработок и косметического ремонта, при этом Ребезовой О.П. выплачивалась заработная плата в размере 1,0 ставки за исключением периодов, когда предоставлялись очередные отпуска.
 
    Выполнение Ребезовой О.П. своих трудовых функций подтверждается также табелями учета рабочего времени, в указанные периоды времени.
 
    Кроме того, согласно справок работодателя от <дата> №, от <дата> №, от <дата> № в период проведения капитального ремонта находилась в ежегодных оплачиваемых отпусках, а также осуществляла трудовую деятельность в должности медицинской сестры палатной неврологического отделения ГБУЗ «Брянская городская детская больница №» и по совместительству осуществляла трудовую деятельность в должности акушерки гинекологического отделения ГБУЗ «Брянская городская больница №».
 
    В соответствии с п. 1 ст. 10 Федерального Закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
 
    Конституционный Суд РФ в своем Постановлении от 10 июля 2007 года № 9-П признал неконституционным положение п. 1 ст. 10 ФЗ «О трудовых пенсиях», согласно которому в страховой стаж для назначения трудовой пенсии не включаются периоды работы, в течение которых работодатель не уплачивал пенсионные взносы за работника в Пенсионный фонд РФ. Впредь до установления федеральным законодателем соответствующего правового регулирования Конституционным Судом РФ установлен правовой механизм реализации пенсионных прав указанной категории граждан.
 
    Следовательно, неуплата работодателем начисленных пенсионных взносов приводит к безосновательному занижению страховой части назначаемой работнику пенсии (п.п. 4.1, 4.5 Постановления Конституционного Суда РФ).
 
    Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии со статьей 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации устанавливаются законом.
 
    Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не предусматривает такой вид трудовых, как пенсии за выслугу лет, однако сохраняет право на установление, трудовой пенсии по старости ранее достижения общего пенсионного возраста, в том числе за гражданами, осуществляющими лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.
 
    Таким образом, установлено, что условия оплаты и характер работы истицы в спорные периоды соответствуют характеру работы, предусмотренной Списком, и дают ей право на льготное исчисление выслуги лет.
 
    С учетом указанных периодов, стаж работы Ребезовой О.П., дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии, согласно сведениям, предоставленным ответчиком, составит 30 лет по состоянию на <дата>.
 
    На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд
 
решил:
 
    Исковые требования Ребезовой О.П. к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Фокинском районе городского округа города Брянска о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости - удовлетворить.
 
    Признать за Ребезовой О.П. право на досрочное назначение трудовой пенсии, в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ, включив Ребезовой О.П. в стаж работы, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, следующие периоды:
 
    - с <дата> по <дата> - период работы в должности <...> Ясли - сад № в календарном исчислении;
 
    - с <дата> по <дата> - период работы в должности <...> Амбулаторно-поликлинического объединения № гор. Брянска в календарном исчислении;
 
    - с <дата> по <дата> - период работы в должности <...> ГУ - Центр реабилитации детей инвалидов «Озерный» в льготном исчислении как 1 год - за 1 год и 3 месяца;
 
    - с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> - периоды обучения на курсах повышения квалификации в льготном исчислении как 1 год - за 1 год и 6 месяцев;
 
    - с <дата> по <дата> - период проведения капитального ремонта в льготном исчислении как 1 год - за 1 год и 6 месяцев;
 
    - с <дата> по <дата>, <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>, <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> - периоды закрытия МУЗ «Брянский родильный дом №» для проведения профилактических обработок и косметического ремонта в льготном исчислении как 1 год - за 1 год и 6 месяцев.
 
    Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Фокинском районе городского округа города Брянска назначить Ребезовой О.П. трудовую пенсию по старости с момента возникновения права на нее, то есть с <дата>.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Брянский областной суд через Фокинский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
 
    Председательствующий судья                                                 Н.Н. Фоменко