Дата принятия: 19 июня 2014г.
Номер документа: 2-447/14
Дело № 2 - 447/14
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
19 июня 2014 года Углегорский городской суд
Сахалинской области
В составе: председательствующего судьи Р.В. Шевченко
при секретаре О.В. Калиничевой
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Броненко О.М. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Углегорскому району Сахалинской области о возложении обязанности зачета периодов работы в стаж для назначения трудовой пенсии по старости,
У С Т А Н О В И Л:
27 мая 2014 года истец обратился в Углегорский городской суд с указанным иском, в обосновании которого указал, что в феврале 2014 года он обратился с заявлением в государственное учреждение - управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Углегорскому району Сахалинской области (далее – Управление Пенсионного фонда РФ) о назначении ему трудовой пенсии по старости, однако ему было разъяснено, что ему необходимо подтвердить факт своей работы на предприятиях в период с 08.12.1992г. по 14.10.1994 года, так как оттиски печати в трудовой книжки не читаемы. В настоящий момент предприятий, в которых он на тот момент работал, не существует, в архиве данных по этим предприятиям не имеется, в связи с чем, просит установить факт его работы в указанный период, включить данные периоды работы в трудовой стаж.
В судебном заседании истец Броненко О.М. поддержал заявленные требования и дал пояснения соответствующие искового заявления.
В судебном заседании представитель ответчика Управления пенсионного фонда РФ по Углегорскому району Бойченко Е.В. пояснила, что пенсионный фонд не отказал истцу в трудовой пенсии, а разъяснил ему, что если истец подтвердит, что он действительно работал в оспариваемый период на данных предприятиях, то пенсионный фонд включит эти периоды работы в трудовой стаж, а так как предприятие, никаких документов в архив, после ликвидации не сдало, то документально подтвердить это невозможно, поэтому истцу было рекомендовано обратиться в суд.
Выслушав стороны, свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с пунктом 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555 основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В силу пункта 41 Правил записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.
В соответствии с пунктом 2.2 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях утверждена Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 №162 (действовавшей на момент заполнения трудовой книжки истца) в трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение.
На основании пункта 2.3 Инструкции все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
Согласно пункта 4.1 Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.
Из трудовой книжки АТ-I № выданной на имя Броненко О.М., ДД.ММ.ГГГГ, следует, что на страницах 9-11 имеются записи: №16 от 08.12.1992 принят в Углегорский производственно – технический кооператив «Агоропромсервис». На основании записи №17, сделанной 01.01.1993г. Углегорский производственно – технический кооператив «Агропромсервис» преобразован в АО закрытого типа «Углегорскагропромсервис». Согласно записи №18 от 14.10.1994 истец уволен, по собственному желанию.
Из ответов архивов Сахалинской области и Углегорского района следует, что документы Углегорского производственно-технического кооператива «Агропромсервис» на хранение в архивах не имеется, так как в архивы не поступали.
Допрошенные в судебном заседании свидетели ФИО7 и ФИО6 подтвердили, что в период с 1992 года по 1994 года истец действительно работал вместе с ними, в Углегорском производственно-техническом кооперативе «Агропромсервис», а потом в связи с преобразованием в АО закрытого типа «Углегорскагропромсервис», что подтверждается исследованными трудовыми книжками свидетелей.
Суд принимает показания свидетелей как доказательство по делу, так как они последовательны и согласуются с материалами дела.
В соответствии со ст.28.1 Федерального Закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для назначения пенсии с особыми условиями труда стаж, возраст, установленный для назначения указанной пенсии уменьшается на 5 лет.
При таких обстоятельствах, когда в судебном заседании установлено, что истец Броненко О.М., в период времени с 08.12.1992 года по 31.12.1992г. работал в Углегорском производственно-техническом кооперативе «Агропромсервис»; с 01.01.1993г. по 14 октября 1994 года в АО закрытого типа «Углегорскагропромсервис», на момент обращения в УПФР по Углегорскому району проработал не менее 20 лет в местностях приравненным к районам Крайнего Севера, ему исполнилось 55 лет, однако, оттиски печати предприятий в трудовой книжки не читаемы, что не является виной истца, и не может служить основанием для ухудшения законных трудовых и пенсионных прав истца, в связи с чем, суд удовлетворяет исковые требования Броненко О.М. в полном объеме.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194, 198-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Броненко О.М. к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Углегорскому району Сахалинской области – удовлетворить.
Установить факт работы Броненко О.М., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, с 08.12.1992 года по 31.12.1992г. работал в Углегорском производственно-техническом кооперативе «Агропромсервис»; с 01.01.1993г. по 14 октября 1994 года в АО закрытого типа «Углегорскагропромсервис».
Включить период работы с 08.12.1992 года по 31.12.1992г. в Углегорском производственно-техническом кооперативе «Агропромсервис»; с 01.01.1993г. по 14 октября 1994 года в АО закрытого типа «Углегорскагропромсервис», в трудовой стаж Броненко О.М., ДД.ММ.ГГГГ года рождения.
Решение может быть обжаловано в Сахалинский областной суд через Углегорский городской суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения.
Председательствующий судья Р.В. Шевченко
