Дата принятия: 30 апреля 2014г.
Номер документа: 2-446/2014
Дело №2-446/2014
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Краснокаменск «30» апреля 2014 года
Краснокаменский городской суд Забайкальского края в составе:
председательствующего судьи Помигуева В.В.,
с участием прокурора Федорчук К.А.,
при секретаре Думновой О.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Краснокаменск гражданское дело по иску Краснокаменского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Ваш стиль» о признании незаконным бездействия и возложении обязанности ежемесячно предоставлять сведения и информацию в органы службы занятости населения,
УСТАНОВИЛ:
Краснокаменский межрайонный прокурор в порядке ст.45 ГПК РФ обратился в суд с указанным иском в интересах неопределенного круга лиц, ссылаясь на то, что по результатам проведения проверки исполнения законодательства о занятости населения выявлено, что обществом с ограниченной ответственностью «Ваш стиль», осуществляющим деятельность на территории г.Краснокаменска Забайкальского края, не представляются в ГКУ «Центр занятости населения Краснокаменского района» ежемесячные сведения в соответствии с требованиями законодательства о занятости населения.
Просит суд признать незаконным бездействие ООО «Ваш стиль», выразившееся в непредоставлении сведений и информации в ГКУ «Центр занятости населения Краснокаменского района» по форме согласно приложения 1 Порядка предоставления работодателями сведений и информации в органы службы занятости населения, утвержденного постановлением Правительства Забайкальского края от 13.11.2012 № 492.
Обязать ООО «Ваш стиль» ежемесячно предоставлять в ГКУ «Центр
занятости населения Краснокаменского района» сведения и информацию по
форме «Сведения о применении в отношении работодателя процедур о
несостоятельности (банкротстве), информация, необходимая для
осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов, информация о наличии вакантных рабочих мест (должносгей)» согласно приложению 1 к Порядку предоставления
работодателями сведений и информации в органы службы занятости населения, утвержденного постановлением Правительства Забайкальского края от 13.11.2012 года №492.
В судебном заседании прокурор Федорчук К.А. на указанных исковых требованиях настаивал.
Ответчик, извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, не просил рассмотреть дело в свое отсутствие, не сообщил об уважительных причинах неявки.
Суд, руководствуясь ч. 4 ст. 167 ГПК РФ, полагает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие ответчика.
Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ч. 1 ст. 8 Закона Российской Федерации от 19.01.1991
года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» граждане
имеют право на выбор места работы путем прямого обращения к
работодателю, или путем бесплатного посредничества органов службы
занятости, или с помощью других организаций по содействию в
трудоустройстве населения.
Частью 3 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" установлена обязанность работодателей ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
Согласно п. 2 Порядка предоставления работодателями сведений и
информации в органы службы занятости населения, утвержденного постановлением Правительства Забайкальского края от 13.11.2012 №492 (далее - Порядок предоставления сведений), работодатели ежемесячно не позднее 2-го числа месяца, следующего за отчетным, представляют сведения и информацию в центры занятости населения по месту нахождения рабочих мест, а в случае, если рабочие места находятся за пределами Забайкальского края, - по месту нахождения юридического лица, месту жительства индивидуального предпринимателя, месту нахождения крестьянского (фермерского) хозяйства.
Согласно п. 3 Порядка предоставления сведений работодатели
представляют в центры занятости населения по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку следующие сведения и информацию:
1) сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве);
2) информацию, необходимую для осуществления деятельности по
профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;
3) информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
В случае отсутствия вакантных рабочих мест (должностей) в графе 3 проставляется цифра «0».
Как установлено в судебном заседании, ООО «Ваш стиль» не предоставляет ежемесячные сведения в соответствии с требованиями законодательства о занятости населения.
Бездействие ООО «Ваш стиль» влечет за собой нарушение прав
безработных трудоспособных граждан, число которых постоянно меняется, то есть нарушаются права неопределенного круга лиц.
Поэтому исковые требования прокурора подлежат удовлетворению в полном объеме.
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход бюджета муниципального района, следует взыскать государственную пошлину в размере 200 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Краснокаменского межрайонного прокурора удовлетворить.
Признать незаконным бездействие ООО «Ваш стиль», выразившееся в
непредоставлении сведений и информации в ГКУ «Центр занятости населения Краснокаменского района» по форме согласно приложения 1 Порядка предоставления работодателями сведений и информации в органы службы занятости населения, утвержденного постановлением Правительства
Забайкальского края от 13.11.2012 № 492.
Обязать ООО «Ваш стиль» ежемесячно предоставлять в ГКУ «Центр
занятости населения Краснокаменского района» сведения и информацию по
форме «Сведения о применении в отношении работодателя процедур о
несостоятельности (банкротстве), информация, необходимая для
осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов, информация о наличии вакантных рабочих мест (должностей)» согласно приложению 1 к Порядку предоставления
работодателями сведений и информации в органы службы занятости населения, утвержденного постановлением Правительства Забайкальского края от 13.11.2012 года №492.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ваш стиль» в бюджет муниципального района государственную пошлину в размере 200 рублей 00 копеек.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Забайкальский краевой суд через Краснокаменский городской суд в течение месяца со дня его принятия.
Председательствующий - подпись
Копия верна: судья В.В.Помигуев
