Дата принятия: 26 мая 2014г.
Номер документа: 2-446/2014
дело № 2-446/2014
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Лесозаводск 26 мая 2014 г.
Лесозаводский районный суд Приморского края в составе: председательствующего судьи Зыбенского А.В., при секретаре Филипповой И.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тардыбаевой Р.И. к индивидуальному предпринимателю Мироновой О.Э. о взыскании задолженности заработной платы и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Тардыбаева Р.И. обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Мироновой О.Э. о взыскании задолженности заработной платы в сумме 22268,78 рублей и компенсации морального вреда в размере 15000 рублей.
В судебном заседании истица на иске настаивает, по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просит взыскать по первому расчету задолженность заработной платы в сумме 22268,78 рублей и компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей в связи с тем, что по причине невыплаты ответчиком заработной платы находилась в тяжелом материальном положении и в подавленном моральном состоянии. 11.04.2014г. ей была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 3865 рублей, а также заработная плата за ноябрь 2013г. в размере 7035 рублей.
Согласно искового заявления хх.хх.хххх истица была принята на должность главного бухгалтера в ИП Миронова О.Э.
хх.хх.хххх истица написала заявление на увольнение, директор подписала это заявление с отработкой до хх.хх.хххх включительно, но с хх.хх.хххх истица была на больничном. Миронова обещала расплатиться с истицей, но когда было уже понятно, что директор не собирается этого делать, то истица отослала по почте письмо в Госинспекцию труда в Приморском крае.
хх.хх.хххх была проведена проверка в ИП Миронова, где подтвердилось, что Тардыбаевой действительно не была выплачена заработная плата с хх.хх.хххх по хх.хх.хххх года, компенсация за неиспользованный отпуск и начисления по больничному листу.
Сумма зарплаты составляет: с сентября по ноябрь 8328х3=24984 рублей, а также сумма, начисленная за неиспользованный отпуск и больничный лист.
Кроме того, истица устраивалась на работу к ответчику на оклад в размере 20000 рублей, который был оговорен с директором. И с мая месяца по август включительно действительно данную сумму выплачивала.
С хх.хх.хххх по письменному распоряжению зарплата была снижена до 750 рублей в день. Также по устному договору была установлена доплата в размере 2000 рублей за работу уборщика помещений (офиса), за два месяца эта работа, проделанная истицей, ни разу не оплачивалась. И даже снизив оклад истице, Миронова уклоняется от выплаты ей зарплаты по настоящее время.
По результатам проверки Госинспекцией труда в соответствии со ст.357 ТК РФ ИП Мироновой О.Э. выдано предписание, подлежащее обязательному исполнению, но Миронова всячески уклоняется от выплаты, которые предназначены истице.
Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен, что подтверждается почтовым уведомлением.
Выслушав истца, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Как установлено в судебном заседании, Тардыбаева Р.И. работала в должности бухгалтера по трудовому договору у индивидуального предпринимателя Мироновой О.Э. с хх.хх.хххх с тарифной ставкой (окладом) 3300 рублей и надбавкой 30 % РК, 30% ДВ, что подтверждается приказом о приеме на работу от хх.хх.хххх.
Согласно приказу от хх.хх.хххх, между Тардыбаевой Р.И. и Мироновой О.Э. прекращен трудовой договор на основании заявления истицы от хх.хх.хххх об увольнении по собственному желанию.
Расчет, представленный истцом суд считает верным, он подтверждается представленными в суд документами.
Таким образом, взысканию с ответчика в пользу истца подлежит:
заработная плата за хх.хх.хххх года в размере 7427 рублей, за хх.хх.хххх года в размере 7427 рублей; оплата уборщика помещений за хх.хх.хххх рублей, хх.хх.хххх рублей, хх.хх.хххх рублей; оплата больничного листа с хх.хх.хххх. по хх.хх.хххх. в размере 2002 рубля; компенсация за задержку заработной платы в размере 1012,78 рублей, всего 22268,78 рублей.
В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Следовательно с ответчика подлежат взысканию в местный бюджет судебные расходы в размере 400 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-197 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Взыскать с индивидуального предпринимателя Мироновой О.Э. в пользу Тардыбаевой Р.И. задолженность заработной платы в сумме 22268,78 рублей, компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Мироновой О.Э. в пользу бюджета Лесозаводского городского округа Приморского края судебные расходы в размере 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Лесозаводский районный суд в течение месяца, со дня принятия решения в окончательной форме.
Мотивированное решение принято хх.хх.ххххг.
Председательствующий А.В. Зыбенский
