Дата принятия: 15 апреля 2014г.
Номер документа: 2-446/2014
по делу № 2-446/2014
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Курганинск 15 апреля 2013 года
Судья Курганинского районного суда Краснодарского края Устюжин С.М.,
при секретаре Медведевой О.И.,
с участием помощника прокурора Курганинского района Басацкого А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Курганинского района в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Демес» об обязании провести аттестацию рабочих мест,
установил:
Прокурор Курганинского района обратился в Курганинский районный суд с исковым заявлением в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Демес» об обязании провести аттестацию рабочих мест.
В судебном заседании помощник прокурора Курганинского района Басацкий А.В. поддержал исковые требования, и пояснил, что прокуратурой выявлены нарушения законодательства об охране труда в ООО «Демес», выразившиеся в отсутствии аттестации рабочих мест, что нарушает конституционные права граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности. Просит обязать ООО «Демес» провести специальную оценку условий труда на рабочем месте в срок, не превышающий шесть месяцев со дня вступления решения в законную силу.
Представитель ответчика ООО «Демес» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания уведомлен надлежащим образом, не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие, в связи, с чем дело рассмотрено в порядке заочного производства.
Выслушав помощника прокурора, исследовав материалы дела, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению.
Проведенной прокуратурой Курганинского района проверкой установлено, что аттестация рабочих мест и специальная оценка условий труда в ООО «Демес» не проведена /л.д. 4/.
В соответствии со ст. 219 ТК РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда.
В силу ст. 210 ТК РФ основными направлениями государственной политики в области охраны труда является обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников; установление порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
В соответствии с п.п. 4 ч. 2 ст. 212 ГК РФ работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте.
В соответствии с п.п. 10 ч. 2 ст. 212 ГК РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
В соответствии с ч. 1 ст. 3 ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
В соответствии со ст. 8 ФЗ «О специальной оценке условий труда» обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет.
Свидетель К.Е.Л. в судебном заседании пояснила, что она работает в качестве менеджера в ООО «Демес», коллектив состоит из шести человек. Аттестацию рабочих мест общество уже провело, сделали все замеры, полностью работу еще не закончили, но к следующему дню обещали окончить.
Таким образом, осуществление работ на рабочих местах, не прошедших специальную оценку условий труда на рабочем месте без сертификации работ по охране труда не обеспечивает гарантированное Конституцией РФ право граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности, может повлечь причинение вреда работникам, в том числе профессиональные заболевания и несчастные случаи на производстве. В результате текучести кадров и по другим причинам на одном и том же рабочем месте в разное время могут работать разные лица, круг которых определить невозможно. Кроме того, специальная оценка условий труда на рабочем месте не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте. Такая оценка проводится по условиям труда, это мероприятие призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать, то есть затрагивает интересы неопределенного круга лиц.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд
решил:
Обязать общество с ограниченной ответственностью «Демес» провести специальную оценку условий труда на рабочем месте в срок, не превышающий шесть месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.
Копию решения в трехдневный срок направить ответчику, разъяснив его право подать заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения, а также право обжалования в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья С.М. Устюжин
