Решение от 04 апреля 2013 года №2-446/2013(

    Гр.дело 2-446/2013 (Решение вступило в законную силу 07.05.2013)
 
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
 
    04 апреля 2013 года город Апатиты
 
    Апатитский городской суд Мурманской области в составе:
 
    председательствующего судьи Арсентьевой Е.Л.,
 
    при секретаре Калашниковой М.В.,
 
    с участием истца Таровой В.В.,
 
    представителя ответчика Гринева М.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Таровой Валентины Витальевны к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Апатиты о включении периодов работы в стаж для назначения пенсии,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Тарова В.В.. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Апатиты (далее – УПФ РФ) о включении периодов работы в стаж для назначения пенсии. Мотивирует свои требования тем, что в период с июля 1997 года по 31 декабря 1998 года она работала по трудовому соглашению <.....> в ООО «<.....>».
 
    28 ноября 2011 года она обратилась в УПФ РФ с заявлением о назначении ей трудовой пенсии. В январе 2012 года она получила уведомление из УПФ РФ о том, что трудовые соглашения с ООО «<.....>» в период с 1997 года по 1998 год не могут быть приняты для исчисления страхового стажа, так как трудовая книжка не содержит записи о данном периоде работы, представленные трудовые договоры выцвели и не содержат точные даты работы истца, а также сведения о проделанной работе.
 
    Просит обязать УПФ РФ включить в ее стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии по старости, периоды ее работы в ООО «<.....>» и у ЧП <.....> с июля 1997 года по 31 декабря 1998 года.
 
    Истец Тарова В.В. в судебном заседании уточнила исковые требования, просила включить в ее стаж периоды работы в ООО «<.....>» с 18 июля 1997 года по 30 апреля 1998 года и у ЧП <.....> с 01 мая 1998 года по 31 декабря 1998 года. Суду пояснила, что ООО «<.....>» снято с регистрационного учета в 2006 году, ЧП <.....> - в 2005 году, документы по хозяйственной деятельности на хранение в муниципальный архив г. Апатиты не поступали.
 
    Представитель ответчика Гринев М.В. в судебном заседании решение по делу оставил на усмотрение суда. Суду пояснил, что истец 28 ноября 2011 года обратилась в УПФ РФ с заявлением о назначении пенсии. В результате рассмотрения представленных документов было установлено, что в трудовой книжке истца отсутствует запись о ее работе в ООО «<.....>» и у ЧП <.....> с 1997 года по 1998 год.
 
    Трудовые соглашения о работе в ООО «<.....> в период с июля 1997 года по 31 апреля 1998 года и у ЧП <.....> с 01 мая 1998 года по 31 декабря 1998 года не могут быть приняты для исчисления страхового стажа, так как не содержат информации о проделанной работе и об отчислениях страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Предприятие снято с регистрационного учета в ПФР с 11.12.2006. Документы ООО «<.....>» по хозяйственной деятельности на хранение в муниципальный Архив г. Апатиты не поступали. Договоры подряда с индивидуальным предпринимателем, использующим труд наемных работников ФИО, о работе истца в период с 01 мая 1998 года по 31 декабря 1998 года также не могут быть приняты для исчисления страхового стажа, поскольку не содержат информации о проделанной работе и об отчислениях страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Предприниматель ФИО. снят с регистрационного учета в ПФР с 29.03.2005. Документы по хозяйственной деятельности на хранение в муниципальный Архив г. Апатиты не поступали. Поскольку по представленным в УПФ РФ договорам установить стаж работы не представилось возможным, истцу было отказано во включении указанного периода в стаж для начисления пенсии.
 
    Заслушав стороны, свидетелей, исследовав письменные доказательства, суд считает исковые требования Таровой В.В. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
 
    В соответствии с п. 1 ст. 10 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ (ред. от 03.12.2011) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Закон) в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
 
    Согласно ч. 1 ст. 3 Закона право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
 
    В силу ст. 7 Закона право на трудовую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет.
 
    В соответствие с подп. 6 п. 1 ст. 28 Закона трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста 55 лет женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеют страховой стаж не менее 25 лет. Женщинам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста 55 лет на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах.
 
    Исходя из положений п.п. 1, 4 ст. 30 Закона в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, учитываемая в календарном порядке, в которую включаются: периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму за пределами территории Российской Федерации); периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию; периоды индивидуальной трудовой деятельности.
 
    Согласно п. 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденному Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 № 190, а также пункту 6 Правил подсчета и утверждения страхового стажа для установлении трудовой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.
 
    Пунктом 29 вышеуказанных Правил предусмотрено, что при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.
 
    В судебном заседании установлено, что 28 ноября 2011 года истец обратилась к ответчику с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости.
 
    В соответствии с п. 1 ст. 19 Закона трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией.
 
    На основании п. 3 ст. 19 Закона в случае, если к заявлению приложены не все необходимые документы, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за трудовой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается день приема заявления о назначении трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости) или дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления.
 
    Протоколом заседания комиссии по назначению пенсий от 11 марта 2011 года истцу назначена трудовая пенсия по старости с 13 марта 2011 года.
 
    26 февраля 2013 года УПФ направил Таровой В.В. сообщение за № 04/1332, из которого следует, что в трудовой стаж истца не подлежат включению периоды ее работы в ООО «<.....>» с 18.07.1997 по 31.12.1998, поскольку нет информации о проделанной работе в указанных Обществе и ЧП <.....> и об отчислениях страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
 
    В соответствии с п.п.2 п. 3 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года № 225, работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем, обязан вести трудовые книжки на каждого работника в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
 
    Из письма Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30 августа 2006 года № 5140-17 с вступлением в силу с 6 октября 2006 г. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации» предприниматели получают право вести трудовые книжки работников и заключать коллективные договоры с 01 октября 2006 года.
 
    Поэтому в трудовой книжке истца отсутствуют записи о ее работе у ЧП <.....> в качестве <.....> за спорный период времени.
 
    При разрешении данного спора суд учитывает положение п.п. 1 п. 6 Правил подсчета и утверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии», согласно которому в случае, когда в трудовой книжке отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
 
    По сообщению МКУ «Муниципальный архив города Апатиты» № С-Т-238 от 24 января 2013 года к ним не поступали на хранение документы ООО «<.....>», сведениями о местонахождении документов они не располагают. Подтвердить справкой стаж работы Таровой В.В. в указанных предприятиях не представляется возможным.
 
    Суд приходит к выводу, что факт трудовой деятельности Таровой В.В. в ООО «<.....>» подтверждается копиями трудовых соглашений от 18.07.1997, 01.11.1997, 01.12.1997, 01.04.1998, 01.10.1998, 01.11.1998, заявления о приеме на работу от 18.07.1997 (л.д. 22-30), согласно которым истец работала в указанном Обществе в качестве <.....> в период с 18.07.1997 по 30.04.1998 и с 01.05.1998 по 31.12.1998 у ЧП <.....> в качестве <.....>.
 
    Из договоров подряда от 01.05.1998, 01.08.1998 (л.д. 31-32) следует, что Тарова В.В. работала у ЧП <.....> в период с 01.05.1998 по 31.07.1998, с 01.08.1998 по 31.12.1998, осуществляла розничную торговлю, расчеты с покупателями с применением ККМ.
 
    Свидетели ФИО1-ФИО4 подтвердили в судебном заседании, что Тарова В.В., действительно, так же как они, работала в качестве <.....> в указанный ею период в ООО «<.....>» и у ЧП <.....> Работали по сменам, без утверждения графика работы, отпусками без сохранения заработной платы не пользовались, заработная плата выплачивалась в полном объеме.
 
    Показания свидетелей ФИО1-ФИО4 подтверждаются представленными копиями их трудовых книжек, в которых имеются записи о работе в ООО «<.....>» в указанные периоды времени
 
    Период трудовой деятельности Таровой В.В. при отсутствии документов, подтверждающих период ее работы с 18 июля 1997 года по 30 апреля 1998 года в должности <.....> в ООО «<.....>»; с 01 мая 1998 года по 31 декабря 1998 года в должности <.....> у ЧП <.....> не по вине истца, суд устанавливает на основании трудовых соглашений, договоров подряда и свидетельских показаний, а также других письменных доказательств, представленных в дело.
 
    Таким образом, совокупность собранных доказательств позволяет сделать вывод о том, что Тарова В.В. работала в ООО «<.....>» с 01 октября 1997 по 30 апреля 1998 года; у ЧП <.....> с 01 мая 1998 года по 31 декабря 1998 года. Суд считает данные периоды времени подлежащими включению в трудовой стаж истца для назначения трудовой пенсии.
 
    Суд полагает, что исковые требования Таровой В.В. подлежат удовлетворению в полном объёме.
 
    Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
 
Р Е Ш И Л :
 
    Исковые требования Таровой Валентины Витальевны к Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Апатиты о включении периодов работы в общий трудовой стаж удовлетворить.
 
    Включить в общий трудовой стаж Таровой Валентины Витальевны, 13 марта 1961 года рождения, периоды работы в обществе с ограниченной ответственностью «<.....>» с 18 июля 1997 года по 30 апреля 1998 года в должности <.....>, у ЧП <.....> с 01 мая 1998 года по 31 декабря 1998 года в должности <.....>.
 
    Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Апатитский городской суд в течение одного месяца.
 
    Председательствующий Е.Л.Арсентьева