Дата принятия: 19 мая 2014г.
Номер документа: 2-446/14
Гр. дело № 2-446/14
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
«19» мая 2014 года г. Аксай
Аксайский районный суд Ростовской области в составе:
Председательствующего судьи: Барановой Н.В.
при секретаре: Гончаровой Н.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Косенко М.В. к Ростовскому филиалу ООО «Сотранс трейд» о взыскании задолженности по заработной плате и отпускным, компенсации за задержку выплат, а также компенсации морального вреда и взыскании расходов на оплату услуг представителя,
УСТАНОВИЛ:
Косенко М.В. (далее истец) обратился в Аксайский районный суд Ростовской области с исковым заявлением к Ростовскому филиалу ООО «СОТРАНС ТРЕЙД» (далее ответчик) о взыскании задолженности по заработной плате и отпускным, компенсации за задержку выплат, а также компенсации морального вреда и взыскании расходов на оплату услуг представителя. В обоснование заявленных исковых требований истец указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в ООО «СОТРАНС ТРЕЙД» в должности директора магазина. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу не выплачена заработная плата, а также компенсация за неиспользованный отпуск в размере 40 дней. Ответчик отказывается предоставлять какую-либо информацию по начислению, выплате и задолженности по заработной плате.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 22, 236, 237, 391 ТК РФ, с учетом уточненных исковых требований, истец просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.
В судебном заседании Косенко М.В. и его представитель Чилингарашвили А.Г. поддержали заявленные требования, просили иск удовлетворить в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске.
Представитель ответчика, Диканская О.Ю., в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований, просила в иске отказать.
Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
В судебном заседании было установлено, что в соответствии с приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ Косенко М.В. с ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Сотранс Трейд» в должности директора магазина в г. Ростове-на-Дону, с тарифной ставкой (окладом) <данные изъяты>. Приказом о прекращении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ года, Косенко М.В. был уволен по собственному желанию, на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Согласно материалам дела, Косенко М.В. отказался от получения заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, о чем были составлены акты от ДД.ММ.ГГГГ года, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ года, а суммы были депонированы, что подтверждают платежные ведомости №№ №. Общая сумма депонированных денежных средств составила <данные изъяты>.
Судом установлено, что заработная плата за сентябрь истцом получена в полном объеме, что подтверждается подписью истца в платежных ведомостях (л.д. 49-52), которая истцом надлежащим образом не оспорена. Кроме того в судебном заседании истец не отрицал факт получения заработной платы за сентябрь.
В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ч. 1 ст. 135 ТК РФ).
В силу ч. 1 ст. 15, ч. 2 ст. 22, ст. 56 ТК РФ выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами является обязанностью работодателя.
В силу требований ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
При рассмотрении дела представитель ответчика не оспаривал факт невыплаты Косенко М.В. заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, пояснил, что Косенко М.В. был не согласен с размером начисленных ему выплат, в связи с чем отказался получать денежные средства и они были депонированы.
Также в судебном заседании представитель ответчика пояснил, что в связи с отсутствием расчетных ведомостей по заработной плате не представляется возможным проверить начислении заработной платы истцу и размер задолженности по заработной плате.
Таким образом, ответчиком были нарушены трудовые права истца, выразившиеся в несвоевременной выплате заработной платы. Также, в нарушение требований ч. 1 ст. 127 ТК РФ, предусматривающей выплату денежной компенсации за все неиспользованные отпуска при увольнении работника, Косенко М.В. не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, что суд расценивает, как нарушение его конституционного права.
Учитывая, что ответчиком возражения относительно размера задолженности по заработной плате, невыплаченным отпускным, компенсации за задержку заработной платы не представлены, расчет задолженности либо доказательства отсутствия задолженности также не представлены, суд считает, что требования истца подлежат частичному удовлетворению.
С ООО «Сотранс Трейд» в пользу Косенко М.В. подлежат взысканию денежные средства в размере <данные изъяты>.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация в размере <данные изъяты>.
В силу требований ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
Согласно ст. 1101 ГК РФ компенсация вреда осуществляется в денежной форме, размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размере компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
Истцом заявлено требование о компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>., однако суд, исходя из принципа разумности и справедливости, с учетом характера причиненных истцу нравственных страданий, полагает указанный размер компенсации морального вреда необоснованно завышенным, в связи считает возможным снизить размер подлежащей взысканию компенсации морального вреда до <данные изъяты>.
В соответствии со ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
Перечень этих издержек приведен в статье 94 ГПК РФ и не является исчерпывающим.
Согласно ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся расходы на оплату услуг представителей; компенсация за фактическую потерю времени в соответствии со ст. 99 настоящего Кодекса.
Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
Косенко М.В. было представлено ходатайство о взыскании с ООО «Сотранс Трейд» расходов на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты>.
Частью 1 ст. 100 ГПК РФ предусмотрено, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству, суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
С учетом изложенного, принимая во внимание характер и сложность спора, количество времени, затраченного представителем истца на участие в судебных заседаниях, период рассмотрения настоящего гражданского дела, объем оказанных юридических услуг, требования разумности и справедливости, с учетом отказа в удовлетворении заявленных исковых требований, суд считает необходимым взыскать с ООО «Сотранс Трейд» в пользу Косенко М.В. судебные расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты>.
Согласно положениям статьи 393 Трудового кодекса Российской Федерации, при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В соответствии со ст. 50 Бюджетного кодекса РФ в федеральный бюджет зачисляются в том числе налоговые доходы от государственной пошлины (за исключением государственной пошлины, подлежащей зачислению в бюджеты субъектов Российской Федерации и местные бюджеты и указанной в статьях 56, 61, 61.1 и 61.2 настоящего Кодекса) - по нормативу 100 процентов.
Согласно ч. 2 ст. 61.1 БК РФ в бюджеты муниципальных районов подлежат зачислению налоговые доходы в том числе от государственной пошлины (подлежащей зачислению по месту государственной регистрации, совершения юридически значимых действий или выдачи документов) - по нормативу 100 процентов, по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями (за исключением Верховного Суда Российской Федерации).
Исходя из указанных норм закона, с учетом того, что истец освобожден законом от уплаты государственной пошлины, с ООО «Сотранс Трейд» подлежит взыскать в доход бюджета муниципального района государственную пошлину в размере <данные изъяты>.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Косенко М.В. к Ростовскому филиалу ООО «Сотранс Трейд» о взыскании задолженности по заработной плате и отпускным, компенсации за задержку выплат, а также компенсации морального вреда и взыскании расходов на оплату услуг представителя – удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Сотранс Трейд» в пользу Косенко М.В. задолженность по заработной плате и отпускным в размере <данные изъяты>.
В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.
Взыскать с ООО «Сотранс Трейд» в доход бюджета муниципального района по реквизитам Аксайского районного суда Ростовской области: №, получатель платежа Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы России № 11 по Ростовской области государственную пошлину в размере <данные изъяты>.
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Аксайский районный суд Ростовской области в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Решение в окончательной форме изготовлено 26.05.2014 года.
Судья Аксайского районного суда
Ростовской области Н.В. Баранова
