Дата принятия: 06 июня 2019г.
Номер документа: 2-4457/2019
ПЕТРОЗАВОДСКИЙ ГОРОДСКОЙ СУД
РЕШЕНИЕ
от 6 июня 2019 года Дело N 2-4457/2019
Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Чернобай Н.Л., при секретаре Тарасовой М.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пирожниковой О. Г. к ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Петрозаводске Республики Карелия (межрайонное) о включении в стаж периодов работы,
установил:
Исковые требования мотивированы тем, что при обращении к ответчику по вопросу назначения пенсии уведомлением от ДД.ММ.ГГГГ последний уведомил истицу о том, что в страховой стаж, общий трудовой стаж и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера не может быть учтен период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в фирме "Карелмаркетинг", поскольку в трудовой книжке печать предприятия не читается. Истица просит обязать ответчика учесть обозначенный период работы в общий трудовой стаж, страховой стаж и стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
В судебном заседании истица требования поддержала в полном объеме.
Представитель ответчика Жидкова Д.И., действующая по доверенности, в судебном заседании поддержала позицию ответчика.
Суд, выслушав стороны, свидетеля, изучив материалы дела, материалы наблюдательного дела предприятия, приходит к следующим выводам.
В судебном заседании установлено, что при обращении истицы к ответчику в порядке заблаговременной работы для назначения пенсии уведомлением от ДД.ММ.ГГГГ NN ответчик указал истице о том, что в общий трудовой стаж, страховой стаж и стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, не могут быть учтены период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в фирме "Карелмаркетинг", поскольку в трудовой книжке печать предприятия не читается.
В соответствии с ст.3 Федерального закона от 28.12.2013 N400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее Федеральный закон N400-ФЗ) страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. Согласно ст.11 Федерального закона N400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.
В силу п.8 ст.13 Федерального закона N400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.
Из трудовой книжки истицы усматривается, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала продавцом-кассиром в фирме "Карелмаркетинг", поскольку в трудовой книжке печать предприятия не читается.
Предприятие было зарегистрировано в г.Петрозаводске Республики Карелия, что также следует из выписки из ЕГРЮЛ и наблюдательного дела, находящегося у ответчика.
Согласно Перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утв. Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 N1029, г.Петрозаводск отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.
В качестве застрахованного лица истица зарегистрирована после ДД.ММ.ГГГГ года.
В соответствии с положениями ст.14 Федерального закона N400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
В силу ст.66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и о трудовом стаже работника.
Согласно п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N1015), п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N555), документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).
В связи с изложенным спорный период может быть подтвержден трудовой книжкой.
Спорный период работы истицы подтверждается последовательностью записей, внесенных в трудовую книжку, оформленных соответствующим образом. Трудовая книжка истицы каких-либо исправлений не содержит, записи работодателя внесены на основании соответствующих приказов, заверены печатью (которую возможно прочитать) и подписью должностного лица.
В силу п.п.1, 6, 13, 18 постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 N656 "О трудовых книжках рабочих и служащих", действовавшего в период работы истицы, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. В трудовую книжку вносятся сведения о работе: прием на работу, перевод на другую работу, увольнение. При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.
Аналогичные положения содержатся в п.1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утв. Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 N190
Таким образом, то обстоятельство, что в трудовой книжке истицы печать работодателя, заверяющая запись об увольнении не четко оформлена не может быть поставлено истице в вину и лишить ее права на учет спорного периода работы в соответствующие стажи, поскольку работник не может нести ответственность за ненадлежащее исполнение работодателем своей обязанности по заполнению трудовой книжки.
Спорный период работы истицы также подтверждается показаниями работавшего с ней свидетеля Роговой С.В., ее трудовой книжкой.
В соответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР (утв. Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 N190) продолжительность трудового стажа, установленного по свидетельским показаниям, в этих случаях не должна превышать половины стажа, требуемого для назначения пенсии.
Стаж работы, установленный по свидетельским показаниям, учитывается как при определении права на пенсию, так и при исчислении ее размера в зависимости от продолжительности трудовой деятельности.
Поскольку истица зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования после ДД.ММ.ГГГГ года, спорный период ее работы также может быть подтвержден свидетельскими показаниями.
В соответствии со ст.56 ГПК РФ истица, как сторона по делу, вправе ссылаться на любые доказательства в обоснование своих требований, отвечающие положениям главы 6 ГПК РФ о допустимости, достоверности и относимости.
Оснований не доверять представленным истицей доказательствам не имеется, доказательств обратного ответчиком не представлено. При этом с учетом ст.56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в совокупности с положениями п.3 ст.123 Конституции РФ и ст.12 ГПК РФ, закрепляющими принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом, и принять на себя все последствия совершения или несовершения процессуальных действий.
Также судом учитывается, что в спорный период финансово-хозяйственная деятельность работодателем истицы велась, начислялась заработная плата и страховые взносы. Указанные обстоятельства подтверждаются материалами наблюдательного дела ООО фирма "Карелмаркетинг", в том числе справкой ответчика о наличии обязательств по пенсионному страхованию.
Оценивая установленные по делу обстоятельства и представленные доказательства в совокупности, суд считает установленным факт работы истицы в спорный период на обозначенном предприятии, которое находилось в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в связи с чем, требования истицы в части его соответствующего учета являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
Поскольку пенсия истице не установлена, вопрос оценки ее пенсионных прав ответчиком не разрешался, между тем, поскольку ответчик уже указал истице на то, что спорный период не будет учтен при назначении ей пенсии, суд полагает необходимым указать на соответствующий учет спорного периода (включенного судом) при назначении истице досрочной страховой пенсии по старости.
В соответствии с ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истицы подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 руб.
Руководствуясь ст.ст.12, 56, 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования удовлетворить.
Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Петрозаводске Республики Карелия (межрайонное) учесть Пирожниковой О. Г. при назначении досрочной страховой пенсии по старости в страховой стаж, общий трудовой стаж и стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
Взыскать с ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Петрозаводске Республики Карелия (межрайонное) в пользу Пирожниковой О. Г. судебные издержки в размере 300 руб.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд Республики Карелия в течение месяца.
Судья Н.Л. Чернобай
Мотивированное решение изготовлено 11.06.2019.
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
