Решение от 29 апреля 2013 года №2-445/2013г.

    Дело 2 – 445/2013 г.
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    29 апреля 2013 года
 
    Саткинский городской суд Челябинской области в составе
 
    председательствующего Патраковой Е.Б.,
 
    при секретаре Спиридоновой Ю.В.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску Нажмеева И.И. к ООО Производственная компания «Сатка Строй-Сервис» о взыскании задолженности по заработной плате
 
установил:
 
 
    Нажмеев И.И. обратился в суд с иском ООО Производственная компания «Сатка Строй-Сервис» (далее по тексту ООО ПК «Сатка Строй-Сервис» о взыскании задолженности по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> руб., задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ.
 
    В обосновании своих требований она указала, что с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время она работает в ООО ПК «Сатка Строй-Сервис» в качестве охранника. За время работы заработная плата ей выплачивалась не регулярно, образовалась задолженность, которую он просит взыскать в судебном порядке.
 
    В судебном заседании истец Нажмеев И.И. на удовлетворении требований настаивал в полном объеме.
 
    Представитель ООО ПК «Сатка-Строй-Сервис» конкурсный управляющий ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и месте слушанья дела извещен в письменном отзыве исковые требования не признал, считая, что не является надлежащим ответчиком по делу.
 
    Выслушав доводы истца, исследовав письменные материалы дела, суд считает исковые требования Нажмеева И.И. подлежащими удовлетворению.
 
3
 
    Как видно из материалов дела ДД.ММ.ГГГГ ООО ПК «Сатка Строй-Сервис» заключило с Нажмеевым И.И. трудовой договор по условиям которого Нажмеев И.И. принимается на работу в качестве охранника с ДД.ММ.ГГГГ, на неопределенный срок, с должностным окладом <данные изъяты> руб. в месяц. ( трудовой договор л.д.5-6)
 
    В соответствии со статьей 136 ТК заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором,(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
 
    Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
 
    Как следует из объяснений истца заработная плата ежемесячно ему не выплачивалась за весь период работы зарплата выдавалась ему только один раз.
 
    Истцом предоставлена справка, выданная ООО ПК «Сатка Строй-Сервис» № в которой казано, что задолженность работодателя перед Нажмеевым по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> руб.
 
    Как видно из материалов дела определением Арбитражного суда Челябинской области от ДД.ММ.ГГГГ было возбуждено производство по делу о несостоятельности (банкротстве) ООО ПК « Сатка Строй-Сервис», определением суда от ДД.ММ.ГГГГ в отношении должника введена процедура применяемая в деле о банкротстве – наблюдение, временным управляющим утвержден ФИО1 ( л.д.14)
 
    Решением Арбитражного суда Челябинской области от ДД.ММ.ГГГГ ООО ПК «Сатка Строй-Сервис» признано несостоятельным ( банкротом», в отношении него открыто процедура банкротства- конкурсное производство исполняющим обязанности конкурсного управляющего назначен ФИО1
 
    Определением судьи Арбитражного суда Челябинской области от ДД.ММ.ГГГГ конкурсным управляющим ООО ПК «Сатка Строй-Сервис» утвержден ФИО2 ( л.д.40-44)
 
    На основании абз. 2 п. 6 ст. 16 Закона о банкротстве требования о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, включаются в реестр требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем по представлению арбитражного управляющего.
 
    В силу положений ст. 34 Закона о банкротстве кредиторы второй очереди не относятся к лицам, участвующим в деле о банкротстве.
 
    Согласно п. 1 ч. 1 ст. 22 Гражданского процессуального кодекса РФ суды рассматривают и разрешают исковые дела с участием граждан, организаций, органов государственной власти, органов местного самоуправления о защите нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов, по спорам, возникающим из гражданских, семейных, трудовых, жилищных, земельных, экологических и иных правоотношений.
 
    В подтверждение выплаты заработной платы истцу конкурсный управляющий предоставил в судебное заседание платежные ведомости от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ ( л.д.46-49) из фамилия истца в которых отсутствует., больше никаких доказательств выплаты заработной платы истцу за период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ представителем ответчика не было предоставлено., также не предоставлено доказательств выплаты истцу заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ.
 
    При таких обстоятельствах дела суд считает исковое заявление Нажмеева подлежащим удовлетворению.
 
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
    решил:
 
    Взыскать с ООО Производственная компания «Сатка Строй-Сервис» в пользу Нажмеева И.И. задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб.
 
    Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда через Саткинский городской суд в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
 
    Председательствующий подпись Патракова Е.Б.
 
    Копия верна
 
    Судья Патракова Е.Б.
 
    Секретарь Спиридонова Ю.В.
 
    Решение вступило в законную силу «___»__________2013 г.
 
    Судья Патракова Е.Б.