Дата принятия: 22 апреля 2013г.
Номер документа: 2-444/2013г.
Дело №2-444/2013г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
22 апреля 2013г. Левобережный районный суд г.Липецка
в составе судьи Климовой Л.В.,
секретаря Фоминой Н.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сагнибеда ФИО6 к ООО ПТИ «Липецкагропромтехпроект» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Сагнибеда М.А. обратилась в суд с иском к ООО ПТИ «Липецкагропромтехпроект» о взыскании недополученной заработной платы в сумме 39970,98 рублей согласно приложенного к исковому заявлению расчету задолженности, указывая, что с ДД.ММ.ГГГГ она состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности инженера-строителя, ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность временно исполняющей обязанности руководителя группы строительного отдела, ДД.ММ.ГГГГ была уволена по собственному желанию, однако при увольнении ей не была выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ г..
В судебном заседании Сагнибеда М.А. уточнила исковые требования, просила взыскать с ответчика заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 22770 рублей 98 копеек, а также средства, внесенные за клубную карту в сумме 17200 рублей, сославшись на доводы, изложенные в иске и согласившись с расчетом ответчика о наличии задолженности перед ней.
Представитель ответчика ООО ПТИ «Липецкагропромтехпроект» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте его проведения извещен надлежащим образом, от генерального директора ООО ПТИ «Липецкагропромтехпроект» ФИО4 в суд поступило заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие, а также объяснение на иск, в котором выражено согласие с заявленными требованиями.
Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, просившего о рассмотрении дела в свое отсутствие, признав его неявку в суд неуважительной.
Выслушав истца, изучив материалы дела, суд считает возможным вынести решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Право гражданина на труд и получение за него вознаграждения без какой бы то ни было дискриминации закреплено Конституцией РФ (ст. 37). Россия признает за своими гражданами право на труд и на международном уровне (ст. 6 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах от ДД.ММ.ГГГГ).
В ст.21 ТК РФ указано, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, что предусмотрено ст. 22 ТК РФ.
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором -ст. 136 ТК РФ.
Согласно приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ Сагнибеда М.А. принята на работу на должность инженера-строителя 3 категории строительного отдела с ДД.ММ.ГГГГ с испытательным сроком три месяца с окладом 12000 рублей, далее сдельная оплата труда.
Как следует из трудовой книжки на имя Сагнибеда М.А. на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ она переведена на должность временно исполняющей обязанности руководителя группы строительного отдела, на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию - п. 3 ст.77 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ, что усматривается также из представленной ответчиком заверенной копии приказа об увольнении.
В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ст.140 ТК РФ - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Из представленного истицей расчета задолженности по заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ г., составленного на основании расчетных листков, следует, что ей начислено за ДД.ММ.ГГГГ г. 17733,22 руб., из них авансом получено 8000 рублей, итого задолженность за ДД.ММ.ГГГГ г. составила 9733,22 руб., за декабрь -14790 руб., за ДД.ММ.ГГГГ г. -6960 руб., за ДД.ММ.ГГГГ г. -13287,76 руб., итого сумма по зарплате по расчетным листкам за вычетом аванса составляет 44770,98 руб.- 4800 руб. (денежные средства в размере 50% от полной стоимости услуг за пользование в течение 4-х месяцев корпоративной картой фитнесс клуба «OrangeFitness»), итого задолженность ответчика составляет 39970,98 руб..
Как следует из справки ООО ПТИ «Липецкагропромтехпроект» от ДД.ММ.ГГГГ невыплаченная истице заработная плата по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 22770 руб. 98 коп. за период с ДД.ММ.ГГГГ г., возврат за клубную карту 17200 рублей, а всего задолженность составляет 39970,98 рублей.
С данным расчетом согласилась и истица.
Согласно квитанции к приходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ ООО ПТИ «Липецкагропромтехпроект» принято от Сагнибеда М.А. в возмещение расходов по клубной карте 22000 рублей.
Из заявления Сагнибеда М.А. от ДД.ММ.ГГГГ генеральному директору ООО ПТИ «Липецкагропромтехпроект» ФИО4 следует, что она просить вернуть излишне удержанные денежные средства в размере 17200 рублей, внесенные ей за возмещение расходов по клубной карте «OrangeFitness» сроком использования 12 месяцев по приходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ, фактическое пользование картой «OrangeFitness» составляет 4 месяца, сумма за использование карты в течение этого срока составляет 4800 рублей.
На заявлении имеется резолюция директора от ДД.ММ.ГГГГ «бух. оплатить 17200 рублей».
Как указано выше, в состав задолженности перед истцом ответчиком в справке от ДД.ММ.ГГГГ включен возврат средств излишне удержанных у Сагнибеды М.А. за клубную карту в сумме 17200 рублей.
При таких обстоятельствах, с учетом согласия ответчика в размером задолженности по заработной плате перед истцом, суд приходит к выводу о том, что с ООО ПТИ «Липецкагропромтехпроект» в пользу Сагнибеда М.А. подлежит взысканию заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ г. в сумме 22770 рублей 98 копеек, а также средства за клубную карту в размере 17200 руб..
Согласно ч.1 ст.88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
При таких обстоятельствах с учетом правил, предусмотренных пп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ, принимая во внимание, что в силу закона истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, а заявленные требования о взыскании задолженности по заработной плате судом удовлетворены, с ответчика следует взыскать государственную пошлину в доход бюджета <адрес> в размере 1399 рублей.
Оснований для освобождения ответчика от судебных расходов не имеется.
Согласно ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.
В связи с этим решение в части взыскания с ООО ПТИ «Липецкагропромтехпроект» в пользу Сагнибеда ФИО7 заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ. в сумме 22770 рублей 98 копеек подлежит немедленному исполнению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 211 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО ПТИ «Липецкагропромтехпроект» в пользу Сагнибеда ФИО9 заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ. в сумме 22770 рублей 98 копеек, средства за клубную карту в сумме 17200 рублей.
Взыскать с ООО ПТИ «Липецкагропромтехпроект» государственную пошлину в доход бюджета <адрес> в сумме 1399 рублей.
Решение суда в части взыскания с ООО ПТИ «Липецкагропромтехпроект» в пользу Сагнибеда ФИО10 заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ. в сумме 22770 рублей 98 копеек подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд через Левобережный районный суд <адрес> в течение 1 месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.
