Решение от 15 мая 2013 года №2-4434/13

    Дело № 2- 4434/13
 
РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    15 мая 2013 года
 
    Советский районный суд г. Липецка Липецкой области
 
    в составе:
 
    председательствующего Сарафановой Е.В.
 
    при секретаре Леонове С.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Липецке
 
    дело по иску Романовой <данные изъяты> к ГУ Управление пенсионного фонда РФ в г. Липецке о признании права на досрочную трудовую пенсию,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Решением от 04.10.2012 года ГУ Управление пенсионного фонда РФ в гор. Липецке отказало Романовой С.Н. в назначении досрочной назначении трудовой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью в соответствии с п/п.20 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» из-за отсутствия требуемого стажа, вместо необходимых 30 лет имеется 26 лет 10 месяцев 2 дня.
 
    Не применен льготный порядок исчисления специального стажа - год работы за год и шесть месяцев к периоду работы с 24.03.1993 года по 02.09.2000 года в должности операционной медсестры гнойной операционной «Центра гнойно-септической хирургии» МСЧ ОАО «НЛМК», поскольку такое структурное подразделение как «Центр гнойно-септической хирургии» не предусмотрено Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала работа в которых в течении года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости как год и шесть месяцев, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года №781, а также Перечнем…, утвержденным постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 года №1066, где предусмотрены «отделения хирургического профиля стационаров – хирургические отделения, операционные блоки учреждений здравоохранения; разделом «Наименование должностей» предусмотрены «операционные медицинские сестры, включая старших». Списком профессий и должностей работников здравоохранения, утвержденным постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года № 464, предусмотрен средний медицинский персонал отделений (палат) хирургического профиля стационаров. Отделение «центр гнойно-септической хирургии» Списком не предусмотрен.
 
    Со ссылкой на п. 5 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781, указано на невозможность применения льготного порядка исчисления специального стажа – 1 год за 1 год и 6 месяцев - к периодам отпусков по беременности и родам: с 08.07.1997 года по 17.11.1997 года и с 01.04.2005 года по 18.08.2005 года.
 
    Не засчитаны в специальный стаж (в том числе с применением льготного порядка исчисления стажа - 1 год как 1 год и 6 месяцев): периоды дополнительных отпусков по уходу за ребенком в возрасте 1,5 лет: с 18.11.1997 года по 02.03.1999 года, с 19.08.2005 года по 30.11.2006 года; дополнительных отпусков по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет: с 03.03.1999 года по 02.09.2000 года и с 01.12.2006 года по 01.06.2008 года. Указано, что с 06.10.1992 года вступил в силу Закон РФ от 25.09.1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РФ», которым период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет при досрочном назначении пенсии, не включается в специальный стаж.
 
    Со ссылкой на Постановление Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516 указано на невозможность включения в специальный стаж периода дополнительного отпуска по беременности и родам, предоставляемого по коллективному договору до отпуска по беременности и родам с 19.10.2004 года по 31.03.2005 года.
 
    Романова С.Н., действуя через своего представителя Нечаюк Т.Н., обратилась в суд с иском к ГУ Управление пенсионного фонда РФ в г. Липецке о признании за ней права на досрочную трудовую пенсию в связи с осуществлением лечебной деятельности, просила суд назначить ей пенсию с 03.08.2012 года - момента обращения к ответчику с заявлением о назначении пенсии. Просила применить льготный порядок исчисления специального стажа - 1 год за 1год и 6 месяцев:
 
    - к периоду работы с 24.03.1993 года по 07.07.1997 года, утверждая, образованный на базе «Отделения гнойно-септической хирургии» Медсанчасти ОАО «НЛМК» «Центр гнойно-септической хирургии», где она продолжила работать, не изменил ни характера, ни специфики своей деятельности. Напротив, отделение стало ежедневно принимать гнойно-хирургических больных со всей области, что значительно увеличило нагрузку на сотрудников отделения. В последствии (с 01.03.1999 года) наименование структурного подразделения стационара вновь было приведено в соответствии с требования Номенклатуры - «Центр» переименован в «Отделение»;
 
    - к периодам с 08.07.1997 года по 17.11.1997 года и с 01.04.2005 года по 18.08.2005 года - периодов дополнительных отпусков по беременности и родам, ссылаясь на то, что указанные дополнительные отпуска, в соответствии с действующим законодательством, подлежат включению в специальный стаж в том же порядке, что и период непосредственной работы, так как отпуск по беременности и родам рассматривается как период получения пособия по государственному социальному страхованию в связи с временной нетрудоспособностью. Периоды отпусков по беременности и родам приходятся на время работы, которая учитывается в ее специальном стаже в льготном исчислении, следовательно, в этом же порядке, должны включаться в специальный стаж отпуска по беременности и родам.
 
    Также истица просила засчитать в ее специальный стаж с применением льготного порядка исчисления период с 19.10.2004 года по 31.03.2005 года - дополнительного отпуска по беременности и родам, предоставленный ей работодателем в соответствии с действующим на ОАО «НЛМК» Коллективным договором.
 
    Взыскать с ответчика в ее пользу компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей и возместить понесенные судебные издержки.
 
    В настоящем судебном заседании истица Романова С.Н. еще раз уточнила заявленные исковые требования: просила суд обязать ответчика назначить ей пенсию с 19 января 2013 года, засчитав в специальный стаж с применением льготного порядка исчисления - 1 год за 1 год и 6 месяцев, период работы с 03.08.2012 года по 18.01.2013 года - имевший место после обращения к ответчику с заявлением о назначении пенсии, ссылаясь на то, что продолжает работать операционной медицинской сестрой в операционном блоке (отделении хирургического профиля) ГУЗ «Липецкая городская больница скорой медицинской помощи №1», также просила применить льготный порядок исчисления специального стажа - 1 год за 1 год и 6 месяцев к периоду работы с 24.03.1993 года по 07.07.1997 года - в «Центре гнойно-септической хирургии»; периодам отпусков по беременности и родам с 08.07.1997 года по 17.11.1997 года; с 01.04.2005 года по 18.08.2005 года.
 
    Ранее заявленные требования о включении в специальный стаж дополнительного отпуска в связи с беременностью с 19.10.2004 года по 31.03.2005 года, предоставленного на основании Коллективного договора, и о компенсации морального вреда - не поддержала.
 
    В судебном заседании, истица Романова С.Н. поддержала уточненные исковые требования, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении.
 
    Представитель ответчика Григорьева Н.Н. заявленный иск не признала, ссылаясь на доводы, указанные в решении об отказе в установлении пенсии, полагала, что отказ в назначении пенсии является законным и правомерным.
 
    Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
 
    Право на получение пенсии является конституционным правом истца.
 
    Статья 19 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.
 
    В соответствии с ч.1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
 
    В силу ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» основанием для пенсионного обеспечения отдельных категорий трудящихся является длительное выполнение определенной профессиональной деятельности.
 
    Таким образом, Законом установлена прямая зависимость права гражданина на пенсию от его трудовой и иной деятельности.
 
    В соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» право на досрочное назначение трудовой пенсии имеют лица, осуществляющие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
 
    Списки соответствующих должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается досрочная трудовая пенсия по старости, утверждаются Правительством РФ.
 
    В случае изменения организационно-правовой формы учреждений (организаций), при сохранении в них прежнего характера профессиональной деятельности тождественность профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы соответствующего учреждения (организации), профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, устанавливается в порядке, определяемом Правительством РФ.
 
    Аналогичную норму, за исключением указания на статус лечебных учреждений, содержала ст. 81 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР».
 
    Статьей 83 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» Правительству РФ было предоставлено право по согласованию с пенсионным фондом РФ утверждать Списки соответствующих работ (профессий и должностей), с учетом которых назначается пенсия за выслугу лет, а в необходимых случаях и правила исчисления выслуги.
 
    Судом установлено:
 
    Истица Романова С.Н. имеет средне-специальное медицинское образование по специальности «медицинская сестра». Согласно данным трудовой книжки, трудовую деятельность истица начала в 1984 году в должностях, не учитываемых в качестве специального стажа лечебной деятельности. С 26.12.1986 года Романова С.Н. была назначена на должность операционной медицинской сестры операционной во 2-е (гнойное) хирургическое отделение Медсанчасти НЛМК; с 24.03.1993 года отделение гнойной хирургии, на основании приказа УЗО от 10.01.1993 года № 7 считается «Центром гнойно-септической хирургии»; с 01.10.1997 года истица считается работающей в гнойной операционной оперблока; с 03.09.2000 года истица переведена в оперблок операционной медсестрой, откуда истица уволена с 31.12.2006 года; с 01.01.2007 года Романова С.Н. принята операционной медицинской сестры операционного блока МУЗ «ЦГКБ гор. Липецка» (с 01.01.2013 года ГУЗ «Липецкая городская больница скорой медицинской помощи № 1»), где продолжает работать по настоящее время.
 
    3 августа 2012 года, полагая, что выработала необходимый для назначения трудовой пенсии стаж лечебной деятельности, с учетом льготного исчисления стажа работы, истица обратилась в Управление пенсионного фонда РФ в г. Липецке с заявлением о назначении трудовой пенсии.
 
    4 октября 2012 года ГУ Управление пенсионного фонда РФ в гор. Липецке отказало Романовой С.Н. в назначении пенсии, указав на недостаточность специального стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности, вместо требуемых 30 лет, имелось на момент обращения, по выводам ответчика – 26 лет 10 месяцев 2 дня. Основания отказа изложены в настоящем решении выше.
 
    Суд, проанализировав доводы сторон и представленные доказательства, находит подлежащими удовлетворению требования Романовой С.Н. о применении к периоду ее работы с 24.03.1993 года по 07.07.1997 года льготного порядка исчисления специального стажа - один год работы за один год и шесть месяцев.
 
    Обосновывая свою просьбу о применении льготного порядка исчисления стажа - 1 год работы за 1 год и 6 месяцев - к указанному выше периоду работы (с 24.03.1993 года по 07.07.1997 года) истица утверждала, что работала в названное время операционной сестрой оперблока отделения гнойной хирургии. Год работы среднего медицинского персонала отделений хирургического профиля засчитывается в специальный стаж за один год и шесть месяцев, как в соответствии с Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года № 464 «Об утверждении списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», действовавшим в спорное время, так и принятыми в последствии нормативными актами.
 
    Истица полагала, что ненормативное наименование структурного подразделения, где она осуществляла свою трудовую деятельность, не должно привести к нарушению ее пенсионных прав, тем более, что в последствии работодатель привел наименование структурного подразделения Медсанчасти в соответствии с требованиями номенклатуры, что позволило ответчику в бесспорном порядке включить ее дальнейшую работу на этом же рабочем месте, с выполнением тех же самых должностных обязанностей, в специальный стаж лечебной деятельности с применением льготного порядка исчисления этого стажа - 1 год работы за 1 год и 6 месяцев.
 
    Суд находит доводы истицы объективными и принимает их.
 
    В соответствии со ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» и в силу правовых позиций, изложенных Конституционным судом РФ в Постановлениях от 24.05.2001 года № 8-П и от 29.01.2004 года № 2-П, оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года при установлении трудовой пенсии, в том числе подтверждение и исчисление трудового стажа, может осуществляться по нормам законодательства, действующего на момент осуществления трудовой деятельности.
 
    В своем Постановлении № 2-П от 29.01.2004 года Конституционный суд РФ пришел к выводу, что изменения, вносимые законодателем в нормативные акты регулирующие пенсионные правоотношения, в связи с принятием ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», не должны приводить к снижению уровня пенсионного обеспечения граждан.
 
    В оспариваемый истцом период времени (1993-1997 годы) вопросы назначения пенсий за выслугу лет медицинским работникам регулировало Постановление Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года № 464 «Об утверждении списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет».
 
    Из пункта 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 года № 464 «Об утверждении списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет» следует, что среднему медицинскому персоналу (без указаний на конкретные должности) отделений хирургического профиля, один год работы засчитывается за один год и шесть месяцев.
 
    Приказом Минздрава РФ от 29.01.1999 года № 28 утвержден Перечень хирургических подразделений стационаров лечебно-профилактических учреждений, в котором поименовано отделение гнойной хирургии, а также предусмотрено, что в стационарах лечебно-профилактических учреждений могут быть организованы операционные блоки.
 
    Доводы истицы, о том, что ее работа в спорный период времени протекала в операционном блоке структурного подразделения Медсанчасти НЛМК нашли в суде полное подтверждение.
 
    Из справки работодателя истицы - ОАО «НЛМК» от 19.03.2012 года № 116-ОК следует: что Романова С.Н. работала в клинической медико-санитарной части ОАО «НЛМК» и осуществляла лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения:
 
    - с 01.01.1993 года по 31.03.1993 года в должности медсестры 2-го хирургического отделения стационара;
 
    - с 01.04.1993 года по 02.09.2000 года - в должности операционной медсестры гной ной операционной оперблока стационара;
 
    - с 03.09.2000 года по 31.12.2006 года - в должности операционной медсестры оперблока стационара.
 
    Названная справка выдана на основании: личной карточки ф. Т-2, лицевых счетов за 1993-2006 годы, тарификационных списков за 1997-1998, 2000-2002 годы, штатных расписаний за 1993-2006 годы, справки от 03.03.2012 года № 171-13.
 
    Из анализа представленных в материалах дела штатных расписаний Медицинского и фармацевтического персонала Медсанчасти НЛМК за 1985- 2000 годы, следует, что с 1993 года в структуре Медсанчасти вместо отделения «Гнойной хирургии на 60 коек» предусмотрен «Центр гнойно-септической хирургии» также на 60 коек.
 
    Приказом начальника Управления здравоохранения Липецкой области от 10.01.1993 года № 7 «О создании центра гнойно-септической хирургии» Отделении гнойной хирургии МСЧ НЛМК был присвоен статус «Центра гнойно-септической хирургии», где предусмотрено организация круглосуточного оказания хирургической помощи гнойно-септическим больным.
 
    Из названного приказа усматривается, что «Центр гнойно-септической хирургии» образован для совершенствования специализированной медицинской помощи гнойно-септическим больным области на базе отделения гнойной хирургии МСЧ НЛМК, открытого в 1984 году. Данное отделение являлось единственным в городе и области профилированным хирургическим отделением по лечению гнойно-септических больных, и ежедневно осуществляло госпитализацию соответствующих больных (с диагнозами: острый мастит, постинъекционные абсцессы, острый и хронический остеомиелит, сепсис) со всего города, использовало для лечения современные методы лечения, включая: экстрокорпоральную детоксикацию, плазмофероз, гемосорбацию, биосорбацию с использованием ксеноселезенки.
 
    Во исполнении Приказа УЗО от 10.01.1993 года № 7 в Городской медсанчасти НЛМК был издан 24 марта 1993 года приказ № 61, которым постановлено считать отделение гнойной хирургии - Центром гнойно-септической хирургии.
 
    Письмом № 02.15/07/1681 от 05.12.2012 года начальник Управления здравоохранения Липецкой области сообщил, что основанием для переименования отделения гнойно-септической хирургии в Центр гнойно-септической хирургии, являлось то, что отделение было единственным в области. Вид деятельности после переименования отделения в Центр не изменился. Нагрузка персонала, в связи с организацией круглосуточного оказания экстренной помощи, - увеличилась.
 
    Приказом по Клинической медико-санитарной части ОАО «НЛМК» от 03.03.1999 года № 60, изданным в соответствии с письмом Управления здравоохранения администрации города Липецка от 19.02.1999 года № 311 - с 1 марта 1999 года Центр гнойно-септической хирургии считается отделением гнойной хирургии.
 
    Этим же приказом была предусмотрена необходимость приведения в соответствие штатного расписания по Медсанчасти.
 
    Приказом № 88-Л от 12.12.1997 года по Клинической медико-санитарной части ОАО «НЛМК» определено средний медицинский персонал, в том числе м/с Романову С.Н. и санитарок «Центра гнойно-септической хирургии» на основании «докладной» считать работающими в «гнойной операционной».
 
    Приказом № 10-Л от 25.02.2002 года по Клинической медико-санитарной части ОАО «НЛМК» установлено, что Романову С.Н. – операционную мед/сестру считать работающей в должности операционной медсестры операционного блока с 01.04.1993 года.
 
    Проанализировав изложенное, суд находит установленным, что истица Романова С.Н. в период с 24.03.1993 года по 07.07.1997 года работала операционной медицинской сестрой операционного блока структурного подразделения стационара медсанчасти НЛМК. То обстоятельство, что структурное подразделение называлось «Центром», а не «отделением», то есть носило неправильное (неноменклатурное) название, не может повлиять на реализацию истицей ее права на трудовую пенсию, так как характер, специфика и условия работы истицы полностью соответствовали работе операционной медицинской сестры оперблока отделения «гнойной хирургии».
 
    Пленум Верховного суда РФ в своем постановлении «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» от 11 декабря 2012 года № 30 указал:
 
    В случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионного обеспечения, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ») период работы, подлежащий по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии, тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельства каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.
 
    Возможность установления судом тождества выполняемых работником функций, условий и характера деятельности по тем должностям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в случае неправильного наименования работодателем должности (профессии) неоднократно подтверждена Верховным судом РФ в своих определениях.
 
    Изложенное дает суду основания для применения к периоду работы истицы с 24.03.1993 года по 07.07.1997 года льготного порядка исчисления специального стажа - 1 год за 1 год и 6 месяцев.
 
    Также суд находит подлежащими удовлетворения требования Романовой С.Н. о применении льготного порядка исчисления специального стажа - 1 год как 1 год и 6 месяцев к периодам отпусков по беременности и родам: с 08.07.1997 года по 17.11.1997 года и с 01.04.2005 года по 18.08.2005 года.
 
    Как следует из объяснений истицы и представленных доказательств: истица имеет двоих детей: Андрея, родившегося 03.09.1997 года и Викторию, родившуюся 01.06.2005 года.
 
    В связи с рождением детей, истица в периоды с 08.07.1997 года по 17.11.1997 года и с 01.04.2005 года по 18.08.2005 года находилась в отпусках по беременности и родам.
 
    Судом не принимаются, как основанные на неправильном толковании закона, доводы ответчика, полагавшего, что со ссылкой на п. 5 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781, что отпуск по беременности и родам не подлежит включению в специальный стаж в льготном исчислении.
 
    В соответствии с действующим законодательством отпуска по беременности и родам подлежат включению в специальный стаж в том же порядке, что и период непосредственной работы, поскольку отпуск по беременности и родам рассматривается как период получения пособия по государственному социальному страхованию в связи с временной нетрудоспособностью.
 
    В силу п. 4, 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением правительства РФ № 516 от 11.07.2002 года в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в периоды временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.
 
    Согласно информационному письму Минтруда России и Пенсионного фонда РФ №7392-ЮЛ/ЛЧ-25-25/10067 от 04.11.2002 года отпуск по беременности и родам включается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, поскольку рассматривается как период получения пособия по государственному социальному страхованию в связи с временной нетрудоспособностью.
 
    Оспариваемые истицей периоды отпуска по беременности и родам (с 08.07.1997 года по 17.11.1997 года и с 01.04.2005 года по 18.08.2005 года) приходятся на время ее работы в должности операционной медицинской сестры (работника среднего медицинского персонала) оперблока (отделения хирургического профиля), которая засчитывается в специальный стаж (в первом случае: в соответствии с настоящим решением; а, во втором случае - в бесспорном порядке) с применением льготного порядка исчисления - 1 год за 1 год и 6 месяцев.
 
    Следовательно, вышеуказанные периоды временной нетрудоспособности в связи с нахождением в дополнительных отпусках по беременности и родам - с 08.07.1997 года по 17.11.1997 года и с 01.04.2005 года по 18.08.2005 года - подлежат включению в специальный стаж Романовой С.Н. в том же порядке, что и выполняемая до ухода в названный дополнительные отпуска работа, то есть в отношении этих периодов должен быть применен льготный порядок исчисления специального стажа - 1 год за 1 год 6 месяцев.
 
    С учетом применения к периодам работы истицы: с 24.03.1993 года по 07.07.1997 года; с 08.07.1997 года по 17.11.1997 года; с 01.04.2005 года по 18.08.2005 года льготного порядка исчисления специального стажа - 1 год работы за 1 год и 6 месяцев, и включения в специальный стаж с применением льготного порядка – 1 год как 1 год и 6 месяцев периода с 03.08.2012 года по 09.09.2012 года и с 22.09.2012 года по 18.01.2013 года - времени работы истицы после обращения к ответчику с заявлением о назначении пенсии (что подтверждается справкой ГУЗ «Липецкая городская больница скорой медицинской помощи № 1» от 09.04.2013 года № 445, за минусом периода отпуска без сохранения содержания с 10.09.2012 года по 21.09.2012 года) - специальный стаж истицы Романовой С.Н. по состоянию на 19.01.2013 года превысил 30 лет, что дает ей право на досрочную трудовую пенсию в соответствии с п/п 20 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».
 
    Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд:
 
    Р Е Ш И Л:
 
    Признать за Романовой <данные изъяты> право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной и иной работой по охране здоровья населения в соответствии с п/п 20 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях».
 
    Обязать ГУ Управлением Пенсионного фонда РФ в гор. Липецке назначить Романовой <данные изъяты> с 19 января 2013 года (момента наступления права) досрочную трудовую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности,
 
    - применив льготный порядок исчисления трудового стража -1 год за 1 год и 6 месяцев к периодам: с 24.03.1993 года по 07.07.1997 года; с 08.07.1997 года по 17.11.1997 года; с 01.04.2005 года по 18.08.2005 года;
 
    - засчитав в специальный стаж с применением льготного порядка исчисления трудового стража -1 год за 1 год и 6 месяцев - периоды работы: с 03.08.2012 года по 09.09.2012 года и с 22.09.2012 года по 18.01.2013 года.
 
    Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке через Советский районный суд г. Липецка Липецкой области в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
 
    Председательствующий