Дата принятия: 18 июля 2014г.
Номер документа: 2-443/2014
Дело № 2-443/2014
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
пгт. Промышленная 18 июля 2014 года
Судья Промышленновского районного суда Кемеровской области Костеренко К.А., при секретаре Беляковой К.С., с участием истца Бура А.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бура А. Ю. к Обществу с ограниченной ответственностью «Заринский свинокомплекс» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
Бура А.Ю. обратилась в суд с иском к ООО «Заринский свинокомплекс» о взыскании задолженности по заработной плате в размере <.....> рублей.
Свои требования истец мотивирует тем, что она работала в ООО «Заринский свинокомплекс» машинистом по стирке белья с <.....> по <.....> года, после чего была уволена на основании п.3 ст. 77 Трудового кодекса РФ. В нарушение требований трудового законодательства ООО «Заринский свинокомплекс» не выплатил заработную плату и не произвел расчет, сумма задолженности составила <.....> рублей.
Просит суд взыскать с ООО «Заринский свинокомплекс» в ее пользу задолженность по заработной плате в размере <.....> рублей
Истец Бура А.Ю. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме и просила удовлетворить, пояснила, что по ее подсчетам, сумма задолженности составляет <.....> рублей.
Представитель ответчика ООО «Заринский свинокомплекс» в судебное заседание не явился, о месте, дате и времени судебного заседания был извещен надлежащим образом, о чем в деле имеется почтовое уведомление, о причинах неявки суду не сообщил, не просил об отложении судебного заседания либо о рассмотрении дела в его отсутствие.
С учётом изложенного, с согласия истца, суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства по имеющимся материалам.
Заслушав истца, изучив письменные материалы дела, суд считает заявленные исковые требования удовлетворить частично в силу нижеследующего.
В соответствии с ч. 4 ст. 15 Конституции Российской Федерации общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации являются составной частью ее правовой системы.
Согласно ч. 3 ст. 4 Трудового кодекса Российской Федерации нарушение сроков выплаты заработной платы относится к принудительному труду, запрещенному также ч. 2 ст. 37 Конституции Российской Федерации.
Статья 23 Всеобщей декларации прав человека устанавливает, что каждый работающий имеет право на справедливое и удовлетворительное вознаграждение, обеспечивающее достойное человека существование для него самого и его семьи.
В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд.
Статья 21 Трудового кодекса Российской Федерации к категории основных прав работника относит право каждого работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с его квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Обязанность работодателя своевременно и в полном размере выплачивать работникам заработную плату предусмотрена ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации.
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ч. 4 ст. 84-1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации.
В силу ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Согласно ст. 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
В судебном заседании установлено, подтверждено представленными суду доказательствами и не оспорено ответчиком, что истец Бура А.Ю. работала в ООО «Заринский свинокомплекс» с <.....> г., уволена <.....> по собственному желанию. Данные обстоятельства подтверждены копией трудовой книжки.
Ответчик в нарушение трудового законодательства в день увольнения работника не произвел расчет с истцом Бура А.Ю.
Согласно имеющейся в деле справке, выданной работодателем, задолженность по заработной плате по состоянию на <.....> перед Бура А. Ю. составляет <.....> рублей.
При разрешении данного спорного правоотношения, суд принимает во внимание правовую позицию ответчика по делу – ООО «Заринский свинокомплекс» признавших наличие задолженности ответчика перед истцом.
С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что нарушенные ответчиком ООО «Заринский Свинокомплекс» трудовые права истца подлежат восстановлению путем взыскания с ООО «Заринский свинокомплекс» в пользу истца задолженности по заработной плате в размере <.....> рублей, подтвержденной конкурсным управляющим ООО «Заринский свинокомплекс» С.А. Веймер. Размер задолженности по заработной плате ответчика перед истцом суд определяет по имеющейся в материалах дела справке о задолженности.
В соответствии с требованиями ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
В судебном заседании истцом не представлено достаточных доказательств в обоснование размера задолженности по заработной плате в сумме <.....> рублей.
В соответствии с ч.1 ст.57 ГПК РФ доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Суд вправе предложить им представить дополнительные доказательства. В случае если представление необходимых доказательств для этих лиц затруднительно, суд по их ходатайству оказывает содействие в собирании и истребовании доказательств. Суд неоднократно устно разъяснял истцу ст.56 ГПК РФ. Истцу предоставлялось время и предлагалось представить в суд дополнительные доказательства. Истцом не было представлено доказательств задолженности по заработной плате в сумме <.....> рублей.
Представленная в обоснование заявленных требований истца справка не отвечает требованиям о допустимости доказательств, т.к. не содержит подписи руководителя, печати юридического лица. Поэтому суд не вправе принять данную справку в качестве допустимого доказательства.
Таким образом, общая сумма задолженности по заработной плате, подлежащая взысканию с ответчика в пользу истца составляет <.....> рублей.
В части взыскания суммы задолженности по заработной плате в размере <.....> рублей суд считает необходимым отказать.
В соответствии с п. 2 ч. 2 ст. 333.17 Налогового кодекса РФ организации признаются плательщиками государственной пошлины в случае, если они выступают ответчиками в судах общей юрисдикции и если при этом решение суда принято не в их пользу и истец освобожден от уплаты государственной пошлины.
Поскольку истец от уплаты государственной пошлины освобожден, а решение принято не в пользу ответчика, ответчик по настоящему делу является плательщиком государственной пошлины.
Исходя из требований ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию пропорционально удовлетворенным требованиям имущественного характера государственная пошлина в размере <.....> руб., от уплаты которой истец был освобожден.
Также согласно ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение о взыскании работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению, в связи с чем решение по данному делу в части взыскания заработной платы суд обращает к немедленному исполнению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 193-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Бура А. Ю. к Обществу с ограниченной ответственностью «Заринский свинокомплекс» о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Заринский свинокомплекс» в пользу Бура А. Ю. задолженность по заработной плате в размере <.....>
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Заринский свинокомплекс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <.....>
В части взыскания суммы задолженности по заработной плате в размере <.....> рублей по иску Бура А. Ю. к Обществу с ограниченной ответственностью «Заринский свинокомплекс» о взыскании задолженности по заработной плате – отказать.
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья К.А. Костеренко
