Дата принятия: 10 января 2014г.
Номер документа: 2-443/14
Дело № 2-443/14
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
10 января 2014 года Красноармейский районный суд г. Волгограда в составе:
председательствующего федерального судьи: Н.Ф. Бахтигузиной
при секретаре судебного заседания: Чертовой Е.О.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Подколзиной Е.Ю. к ОАО «Волгоградский судостроительный завод» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
установил:
Подколзина Е.Ю. обратилась в суд с иском к ОАО «Волгоградский судостроительный завод» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, в обоснование своих требований указав, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком. Согласно требованиям п.5.3 коллективного договора ОАО «ВгСЗ» выплата заработной платы производится не реже двух раз в месяц 15 и 30 числа. Ответчик имеет задолженность по выплате заработной платы за ноябрь 2013 года в размере <данные изъяты> копейки. До настоящего времени работодатель не выплатил ей указанную задолженность. Просит взыскать с ответчика задолженность по выплате заработной платы в размере <данные изъяты> копейки, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
В судебном заседании Подколзина Е.Ю. исковые требования поддержала и просил их удовлетворить.
В судебное заседание представитель ответчика ОАО «Волгоградский судостроительный завод» не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, причину неявки суду не сообщил, возражений и заявлений не представил.
Суд считает возможным рассмотреть дело в соответствии со ст. 233 ГПК РФ, в порядке заочного судопроизводства.
Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст. 142 Трудового Кодекса РФ работодатель и уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
По настоящему делу судом установлено.
Подколзина Е.Ю. состояла в трудовых отношениях с ОАО «Волгоградский судостроительный завод» в должности начальника ЦЗЛ (л.д. 3).
Согласно справке от 10.12.2013 года работодатель- ОАО «Волгоградский судостроительный завод» перед работником Подколзиной Е.Ю. имеет задолженность по выплате заработной платы за ноябрь 2013 года в размере <данные изъяты> копейки (л.д.3).
Данное обстоятельство нашло подтверждение в судебном заседании, поскольку не оспорено ответчиком.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что ответчик несвоевременной выплатой заработной платы нарушил, установленные законом сроки выплаты заработной платы.
Таким образом, сумма задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> копейки подлежит взысканию с ответчика ОАО «Волгоградский судостроительный завод» в пользу Подколзиной Е.Ю..
В силу ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме по соглашению сторон. В случае спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
При определении размера компенсации морального вреда, причиненного истцам бывшим работодателем, суд учитывает то обстоятельство, что предприятие ответчика своими неправомерными действиями, выраженными в несвоевременной выплате причитающихся истцам денежных средств за труд, поставило их в унизительное положение, они были вынуждены неоднократно обращаться в различные инстанции за защитой своего законного права, затрачивать время и силы, испытывая при этом нравственные страдания.
Исходя из обстоятельств дела, суд считает требования истца о взыскании компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
При таких обстоятельствах, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере <данные изъяты>.
Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233 ГПК РФ суд,
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Подколзиной Е.Ю, к ОАО «Волгоградский судостроительный завод» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда –удовлетворить.
Взыскать с ОАО «Волгоградский судостроительный завод» в пользу Подколзиной Е.Ю, задолженность по заработной плате за ноябрь 2013 года в размере <данные изъяты> копейки.
Взыскать с ОАО «Волгоградский судостроительный завод» в пользу Подколзиной Е.Ю, компенсацию морального вреда в размере ФИО10 рублей.
Решение суда в части взыскания заработной платы за январь 2012 в размере <данные изъяты> копейки подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с ОАО «Волгоградский судостроительный завод» госпошлину в доход государства в размере <данные изъяты> рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: подпись Н.Ф. Бахтигузина
Мотивированное заочное решение суда изготовлено в совещательной комнате.
Копия верна
Судья: Н.Ф. Бахтигузина
Секретарь: Е.О. Чертова
