Решение от 28 мая 2014 года №2-442/2014

    Дело № 2-442/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
именем Российской Федерации
 
    г. Боровичи Новгородской области            28 мая 2014 года
 
    Боровичский районный суд Новгородской области в составе
 
    судьи Киселёва И.А.,
 
    при секретаре Пуйка А.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Александровой <данные изъяты> к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда РФ в <адрес> (межрайонному) о включении периодов работы в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и назначении досрочной трудовой пенсии по старости, к ГОБОУ «<данные изъяты>» о внесении изменений в трудовую книжку, к МДОУ <данные изъяты> МДОУ <данные изъяты> <адрес> о признании недействительными записей в трудовой книжке, к МАДОУ <данные изъяты> № о возложении обязанности предоставить в пенсионный орган сведения о льготном характере работы,
 
установил:
 
    Александрова И.В. обратилась в суд с исковым заявлением, указав при этом следующее.
 
    24 октября 2012г она обратилась в пенсионный орган с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности, которой она занималась более 25 лет.
 
    Решением комиссии от ДД.ММ.ГГГГ № в назначении пенсии отказано. Из стажа ответчиком были исключены периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (03-10-27) в должности воспитателя по физическому воспитанию детсада <данные изъяты> (отсутствие должности в Списке); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02-03-28) в должности инструктора по физкультуре в дошкольном отделении <данные изъяты> (отсутствие должности и учреждения в Списке); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02-10-19) в должности воспитателя по физическому воспитанию в дошкольном отделении <данные изъяты> (отсутствие должности и учреждения в Списке); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0-0-10) в должности воспитателя по физическому воспитанию в МОУ <данные изъяты> (отсутствие должности в Списке); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (07-08-17) в должности руководителя по физическому воспитанию в <данные изъяты> (отсутствие педагогической нагрузки); ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-01-04) в должности руководителя по физическому воспитанию в МДОУ детский са<адрес> (отсутствие педагогической нагрузки); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00-04-17) в должности руководителя по физическому воспитанию в МДОУ детский сад <адрес> (отсутствие педагогической нагрузки); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01-05-04) в должности воспитателя МДОУ детский са<адрес> (по трудовой книжке - воспитатель, по архивной справке - воспитатель по физическому воспитанию).
 
    Считает решение комиссии незаконным по следующим основаниям.
 
    В 1985 году она закончила высшее образовательное учреждение по специальности «физическое воспитание».
 
    ДД.ММ.ГГГГ она была принята воспитателем по физическому воспитанию детского сада № Боровичского комбината огнеупоров (запись № трудовой книжки) и работала в этой должности до ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Имеющаяся в трудовой книжке запись за № (воспитатель по физическому воспитанию) произведена не верно. Правильное наименование ее должности - воспитатель, а запись - по физическому воспитанию - уточнение ее обязанностей.
 
    В ее обязанности входило: проведение воспитательной образовательной работы с детьми по программе детского сада, содействие сохранению и укреплению здоровья детей, их физическому развитию, проведение занятий по физическому воспитанию детей.
 
    Внести изменения в трудовую книжку в настоящее время не представляется возможным, поскольку обозначенное учреждение не существует, а документы находятся на архивном хранении.
 
    ДД.ММ.ГГГГ она была принята в дошкольное отделение «Объединения учреждений для детей сирот и детей оставшихся без попечения родителей» на должность инструктора по физкультуре (вторая запись № трудовой книжки).
 
    Указанная запись также произведена неправильно. В соответствии с Приказом Минпроса СССР от 31 августа 1987 года № 166 «Об утверждении типовых штатов детских домов и школ-интернатов для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» занимаемая ею должность должна была именоваться как «воспитатель».
 
    Должность инструктора по физкультуре вводилась лишь при наличии бассейна, которого в детском доме не было.
 
    ДД.ММ.ГГГГ должность инструктора по физкультуре работодателем переименована на должность воспитателя по физическому воспитанию на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ
 
    Указанная запись также произведена неправильно. Правильное название занимаемой ею должности - воспитатель.
 
    ДД.ММ.ГГГГ она переведена на должность руководителя по физическому воспитанию (запись № трудовой книжки). Работала в этой должности до ДД.ММ.ГГГГ
 
    С ДД.ММ.ГГГГ ею выполнялась педагогическая нагрузка, что подтверждается тарификационными списками.
 
    Фактически она работала в дошкольном детском доме в должности воспитателя, хотя формально место работы именовалось «Объединение учреждений для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей».
 
    ДД.ММ.ГГГГ она была принята на должность руководителя по физическому воспитанию МДОУ «детский са<адрес>» <адрес> и работала в этой должности до ДД.ММ.ГГГГ В обозначенный период выполняла норму педагогической нагрузки, что подтверждено справкой работодателя № от ДД.ММ.ГГГГ
 
    С 05 марта по ДД.ММ.ГГГГ работала руководителем по физическому воспитанию МДОУ «детский сад <адрес>». В обозначенный период выполняла норму педагогической нагрузки, что подтверждено справкой работодателя № от ДД.ММ.ГГГГ
 
    ДД.ММ.ГГГГ принята на должность воспитателя МАДОУ детского сада комбинированного вида № (запись № трудовой книжки и такая же запись в приказе о приёме на работу №-лс, личной карточке). В иных документах (имеющихся у ответчика) эта должность почему то указана как воспитатель по физическому воспитанию, что не соответствует записи в трудовой книжке, приказу о приёме на работу и личной карточке работника формы Т - 2.
 
    Работала в этой должности до ДД.ММ.ГГГГ
 
    Справкой № от ДД.ММ.ГГГГ работодатель разъяснил, что воспитатель по физическому воспитанию это уточнение специализации, а не наименование должности, при этом выдал ей должностные обязанности воспитателя, которые она исполняла, работая в этом учреждении и копию приказа о приёме на работу на должность воспитателя, а также копию личной карточки.
 
    Засчитанного льготного стажа - 6 лет 3 месяца 28 дней, продолжительность исключенной работы в суммарном исчислении - 18 лет 08 месяцев 26 дней, необходимый стаж - 25 лет.
 
    Таким образом, полагает, что право на пенсию на дату подачи заявления у нее было.
 
    Просит обязать ГУ - Управление пенсионного фонда РФ в <адрес> засчитать в специальный стаж спорные периоды работы и обязать ответчика назначить пенсионное обеспечение со дня обращения за ним, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    В ходе судебного разбирательства истец неоднократно изменяла и дополняла заявленные требования, изложив их ДД.ММ.ГГГГ в окончательном варианте, к участию в деле в качестве ответчиков были привлечены работодатели, истец просила:
 
    1) записи за № от ДД.ММ.ГГГГ «принята в дошкольное отделение на должность инструктора по физкультуре» Объединения <данные изъяты>; -    № от ДД.ММ.ГГГГ «считать принятой инструктором по физкультуре дошкольного отделения по контракту» <данные изъяты>, оставшихся без попечения родителей; - № от ДД.ММ.ГГГГ «переведена на должность руководителя по физическому воспитанию» <данные изъяты> признать недействительными, установить, что в период -    с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в должности воспитателя (с уточнением специализации - по физическому воспитанию) <данные изъяты>, -    с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в должности воспитателя (с уточнением специализации - по физическому воспитанию) в МОУ «<данные изъяты>
 
    Обязать ГОБОУ <данные изъяты>» внести в трудовую книжку записи о приёме ее на работу на должность воспитателя в Объединение учреждений для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей с ДД.ММ.ГГГГ и в МОУ «<данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ
 
    запись № в трудовой книжке «принята на работу на должность руководителя по физическому воспитанию» признать недействительной и установить, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в МДОУ детский са<адрес> должности воспитателя (с уточнением специализации - по физическому воспитанию);
 
    запись № в трудовой книжке «принята на работу на должность руководителя по физическому воспитанию» признать недействительной и установить, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в МДОУ детский сад <адрес> в должности воспитателя (с уточнением специализации - по физическому воспитанию);
 
    4) обязать МАДОУ детский сад комбинированного вида № выдать сведения в ГУ Управление пенсионного фонда РФ о льготном характере работы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
 
    5) обязать ГУ Управление пенсионного фонда РФ засчитать в специальный стаж периоды работы -    с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (03-10-27) в должности воспитателя детсада № <данные изъяты>;
 
    -    с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя в МОУ «<данные изъяты>»;
 
    -    установить тождественность выполняемых работ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя в МОУ «<данные изъяты>» тождественности выполняемых работ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя Объединения <данные изъяты> и обязать засчитать в специальный стаж период работы ДД.ММ.ГГГГ по 21.1 1.1999г. в должности воспитателя <данные изъяты>.
 
    -    с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя в МДОУ детский сад <данные изъяты>
 
    -    с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя в МДОУ детский сад <данные изъяты>
 
    -    с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя МАДОУ детского сада комбинированного вида <данные изъяты>
 
    Решение комиссии по реализации пенсионных прав граждан Управления Пенсионного фонда в <адрес>е от ДД.ММ.ГГГГ № отказе в назначении пенсии признать незаконным.
 
    Обязать ответчика назначить пенсионное обеспечение со дня обращения за ним, то есть с ДД.ММ.ГГГГ
 
    В судебное заседание истец Александрова И.В. не явилась, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие с участием ее представителя по доверенности ФИО6, который уточненные исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, пояснив, что исковые требования сформулированы согласно тем основаниям для отказа во включении спорных периодов в льготный стаж, которые изложены в оспариваемом решении ответчика, поэтому требования о предоставлении сведений индивидуального персонифицированного учета предъявлены только к МАДОУ детский сад комбинированного вида №. В спорные периоды работы в должности воспитателя по физическому воспитанию истица выполняла обязанности воспитателя, а физическое воспитание являлось ее специализацией, что соответствует положениям ЕТКС. В период работы в ОУДС должность истицы была неправильно указана как инструктор по физкультуре, поскольку для инструктора была установлена 30-часовая норма рабочего времени в неделю, тогда как истица работала 36 часов, и такая должность могла быть введена только в тех учреждениях, где имелся бассейн, а в данном учреждении бассейна никогда не было, что подтверждено работодателем. В период работы в МОУ Детский дом-школа и детском саду № и <адрес> должность истицы неправильно была указана как руководитель по физическому воспитанию, поскольку в подчинении истицы никто не находился, она не выполняла никакие административные руководящие функции, а фактически выполняла обязанности воспитателя со специализацией в части физического воспитания. Во все спорные периоды истицей выработана необходимая норма часов. Окончание периода работы истицы в ОУДС как ДД.ММ.ГГГГ указано в оспариваемом решении пенсионного органа ошибочно, поскольку истица работала непрерывно на одном и том же рабочем месте, выполняла одни и те же обязанности воспитателя, МОУ Детский дом-школа начал свою деятельность с ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем имеются основания для установления тождественности выполняемых работ.
 
    Представитель ответчика ГУ Управления Пенсионного фонда в <адрес> (межрайонного) по доверенности ФИО7 иск не признала, поддержала письменные возражения, из которых следует, что Комиссия по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан, отказав Александровой И.В. в досрочном назначении трудовой пенсии по старости, руководствовалась «Списком профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет», утвержденным Постановлением СМ РСФСР от 06 сентября 1991 г. № 463, Списком должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденным Постановлением Правительства от 22 сентября 1999 г. № 1067 и действующим в настоящее время Списком работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 № 173-Ф3 «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденным Постановлением Правительства от 29 октября 2002 г. № 781 (далее - Списки).
 
    В стаж истца, дающий ФИО2 право на досрочное пенсионное обеспечение, Комиссией не были включены следующие периоды работы:
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (с учетом отвлечений по справке от ДД.ММ.ГГГГ № АрхСпр - 161) в должности воспитателя по физическому воспитанию детского сада, так как наименование должности не соответствует тем, которые предусмотрены Списками, в том числе и Перечнем учреждений, организаций и должностей, работа в которых давала право на досрочное назначение пенсии в соответствии со ст. 58 Закона СССР «О государственных пенсиях» от 14 июля 1956 г., утвержденным Постановлением СМ СССР № 1397 от 17 декабря 1959 г. «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»;
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности инструктора по лечебной физкультуре в дошкольном отделении Объединения учреждений для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, так как наименование учреждения и должности не соответствует тем, которые предусмотрены Списками;
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя по физическому воспитанию в дошкольном отделении МОУ Объединения учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, так как наименование учреждения и должности не соответствует тем, которые предусмотрены Списками;
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя по физическому воспитанию в МОУ «Детский дом-школа», так как наименование должности не соответствует тем, которые предусмотрены Списками;
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности руководителя по физическому воспитанию в МОУ «Детский дом-школа», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности руководителя по физическому воспитанию в детских садах по следующим основаниям: пункт 4 Правил исчисления периодов работы, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Правила), утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781, устанавливает, что периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных названными Правилами. В соответствии с приказом Минобрнауки России от 24 декабря 2010 года № 2075 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» (ранее - постановление Правительства РФ от 03 апреля 2003 г. № 191 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников») установлена соответствующая норма рабочего времени руководителям физического воспитания образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального профессионального и среднего профессионального образования, предусмотренных пунктом 1.9 и пунктом 1.10 раздела «Наименование учреждений» Списка № 781. Продолжительность рабочего времени за ставку заработной платы работникам дошкольных образовательных учреждений установлена только для следующих должностей: старшим воспитателям (36 часов в неделю), учителям иностранного языка (18 часов в неделю), воспитателям в дошкольных образовательных учреждениях (36 часов в неделю). Продолжительность рабочего времени за ставку заработной платы работникам школ-интернатов, детских домов установлена только для следующих должностей: воспитателям (30 часов в неделю). Реализация пункта 4 Правил невозможна без применения положений приказа Минобрнауки России от ДД.ММ.ГГГГ № (ранее - постановление Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников», регламентирующих продолжительность рабочего времени для педагогических работников. Поскольку действующим законодательством норма продолжительности рабочего времени установлена только для руководителей физического воспитания образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального профессионального и среднего профессионального образования, то период работы руководителя физического воспитания в дошкольном образовательном учреждении не может быть включен в льготный стаж;
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя МАДОУ детского сада комбинированного вида №, так как согласно акту документальной проверки от ДД.ММ.ГГГГ № Александрова И.В. проходит как воспитатель по физическому воспитанию, такое наименование должности не соответствует тем, которые предусмотрены Списками.
 
    Александрова И.В. основывает исковые требования на том, что наименование должностей, в которых она осуществляла трудовую деятельность, указывались работодателями неправильно, ошибочно. Истец утверждает, что работала не воспитателем по физическому воспитанию, не инструктором по лечебной физкультуре (инструктором по физкультуре), как написано в документах о ее стаже, а воспитателем. Инструкциями о порядке ведения трудовых книжек, предусмотрена возможность внесения изменений в трудовую книжку и установлен порядок внесения изменений.
 
    Должность «воспитатель по физическому воспитанию» Единой номенклатурой должностей служащих не предусмотрена, следовательно, запись наименования должности должна была производиться в соответствии со штатным расписанием. Следовательно, признать наименование ее должностей неправильными, ошибочными можно только в том случае, если они не соответствуют наименованиям должностей в штатном расписании.
 
    Должности «инструктор по лечебной физкультуре», «инструктор по физической культуре» Единой номенклатурой должностей служащих предусмотрены, следовательно, наименование должности, указанное в первичных документах о стаже, является правильным.
 
    Александрова И.В. зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ, после этой даты периоды ее работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, должны подтверждаться только сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.
 
    Периоды работы истицы в должности руководителя по физическому воспитанию в детском доме и детских садах не могут быть включены в льготный стаж, поскольку с ДД.ММ.ГГГГ время работы на данной должности может быть засчитано в стаж при условии выполнения нормы рабочего времени, которая установлена только для руководителей физического воспитания образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, а для данной должности в учреждениях дошкольного образования норма рабочего времени за ставку заработной платы не установлена.
 
    Для досрочного назначения трудовой пенсии по старости по п.п. 19 п. 1 ст.27 Закона от 17.12.2001 г. №173-Ф3 требуется иметь не менее 25 лет стажа в учреждениях для детей, независимо от их возраста. На момент обращения за назначением досрочной трудовой пенсии по старости льготный стаж Александровой И.В. с учетом отвлечений составляет 6 лет 03 месяца 28 дней. Следовательно, решение Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении пенсии является законным и обоснованным.
 
    Учитывая вышеизложенное, просила суд в удовлетворении заявленных требований Александровой И.В. - отказать.
 
    Представитель ответчика ГОБОУ «Детский дом-школа №» в судебное заседание не явился, представлено заявление о рассмотрении дела в отсутствие ответчика, в котором указано, что ответчик исковые требования признает, признание иска носит добровольный характер. Должность «воспитатель по физическому воспитанию» является производной от должности «воспитатель», присутствие в наименовании должности указания на специализацию не меняет педагогический характер работы истца.
 
    Также данным ответчиком представлен приказ № 115 от 03 марта 2014г. о признании недействительными записей № 10, 11 и 15 в трудовой книжке истца Александровой И.В. и о внесении изменений в данную трудовую книжку в части того, что истица принята в дошкольное отделение на должность воспитателя с уточнением специализации – по физическому воспитанию, а также переведена на должность воспитателя МОУ «Детского дома-школы».
 
    Представитель ответчика МДОУ «Детский са<адрес>» в судебное заседание не явился, представлено заявление о рассмотрении дела в отсутствие ответчика, в котором указано, что ответчик исковые требования признает, признание иска носит добровольный характер. Александрова И.В. в период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности воспитателя с уточнением специализации – по физическому воспитанию. В соответствии с Постановлением Правительства РФ № от ДД.ММ.ГГГГ «О продолжительности рабочего времени педагогических работников» продолжительность рабочей недели для Александровой И.В. была установлена в 36 часов в неделю, данную норму она выполняла. В период работы Александрова И.В. фактически исполняла типовые обязанности воспитателя, утвержденные Приказом Минобразования РФ и Госкомвуза РФ № 463/1268 от 31.08.1995г. по согласованию с Минтруда РФ (постановление № 46 от 17.08.1995г.) с уклоном на физическое воспитание детей, так как это соответствовало ее специализации, полученной в высшем образовательном учреждении.
 
    Представитель ответчика МДОУ детский сад <адрес> в судебное заседание не явился, представлено заявление о рассмотрении дела в отсутствие ответчика, в котором указано, что ответчик исковые требования признает, признание иска носит добровольный характер. Александрова И.В. в период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности воспитателя с уточнением специализации – по физическому воспитанию. В соответствии с Постановлением Правительства РФ № 191 от 03.04.2003г. «О продолжительности рабочего времени педагогических работников» продолжительность рабочей недели для Александровой И.В. была установлена в 36 часов в неделю, данную норму она выполняла. В период работы Александрова И.В. фактически исполняла типовые обязанности воспитателя, утвержденные Приказом Минобразования РФ и Госкомвуза РФ № 463/1268 от 31.08.1995г. по согласованию с Минтруда РФ (постановление № 46 от 17.08.1995г.) с уклоном на физическое воспитание детей, так как это соответствовало ее специализации, полученной в высшем образовательном учреждении.
 
    Представитель ответчика МАДОУ детский сад комбинированного вида <данные изъяты> в судебное заседание не явился, представлено заявление о рассмотрении дела в отсутствие ответчика, в котором указано, что ответчик исковые требования признает, признание иска носит добровольный характер. В соответствии с Постановлением Правительства РФ № 191 от 03.04.2003г. «О продолжительности рабочего времени педагогических работников» продолжительность рабочей недели для Александровой И.В. была установлена в 36 часов в неделю, данную норму она выполняла.
 
    Представитель третьего лица ОАО «<данные изъяты> судебное заседание не явился, представлено заявление о рассмотрении дела в отсутствие, поскольку по запросу суда все имеющиеся документы из архива представлены.
 
    Заслушав представителей истца и пенсионного органа, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что заявленные истицей Александровой И.В. требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
 
    В силу ст. 7 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет при наличии страхового стажа не менее пяти лет.
 
    В соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в редакции Федерального закона № 319-ФЗ от 30.12.2008 г. трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.
 
    Согласно п. 2 названной статьи Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
 
    Аналогичное положение предусматривали и ст. 80, 83 действовавшего до 31 декабря 2001 года Закона РФ «О государственных пенсиях в Российской Федерации».
 
    В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года № 30 в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного ст.7 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», период работы, подлежащий, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде учреждения, тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а так же направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал).
 
    Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 781 утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», а также Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
 
    В указанном выше Списке в разделе «Наименование учреждений» предусмотрены детские сады всех наименований, и детские дома, а в разделе «Наименование должностей» предусмотрена должность «воспитатель» и «руководитель физического воспитания».
 
    В п. 4 Правил указано, что периоды выполнявшейся до 01 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 года - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных настоящими Правилами.
 
    Из трудовой книжки истицы следует, что ДД.ММ.ГГГГ она была принята воспитателем по физическому воспитанию д/сада № <данные изъяты> (запись № трудовой книжки) и работала в этой должности до ДД.ММ.ГГГГВ соответствии с п. 6 Постановления ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых книжках рабочих и служащих» записи о наименовании работы или должности, на которую принят работник, производятся: для рабочих в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих; для служащих в соответствии с наименованиями должностей, указанных в Единой номенклатуре должностей служащих, или в соответствии со штатным расписанием.
 
    Согласно действующему в то время п. 2.13 «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» (Инструкция утверждена Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. № 162) записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник, производятся для рабочих - в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих, для служащих - в соответствии с наименованиями должностей, указанных в Единой номенклатуре должностей служащих, или в соответствии со штатным расписанием.
 
    Следовательно, должности должны были указываться в соответствии с нормативным документом, а при его отсутствии - со штатным расписанием.
 
    Приказом Министерства просвещения СССР от 31 декабря 1971 г. № 103 были утверждены типовые штаты дошкольных учреждений. В приложении № 2 к этому приказу указывались типовые штаты детских садов, в которых обозначена должность воспитателя.
 
    В силу п. 3 этого же приказа органам народного образования требовалось привести штаты детских садов в соответствие с настоящими типовыми штатами.
 
    Постановлением Совета Министров СССР от 12 апреля 1984 г. № 317 "О дальнейшем улучшении общественного дошкольного воспитания и подготовке детей к обучению в школе" также были утверждены штатные нормативы педагогического персонала детских садов (Приложение N 2 к Приказу), из которого следовало, что должности воспитателей устанавливаются из расчета 1 должность в смену.
 
    В названном документе нет должности воспитателя по физическому воспитанию.
 
    Постановлением ГК СовМина СССР по вопросам труда и заработной платы от 9 сентября 1967 г. N 443 была утверждена единая номенклатура должностей служащих, в п. 28 которого под шифром 5130 значились воспитатели. В п.2 Постановления указано, что «при пересмотре действующих списков на льготное пенсионное обеспечение и другие льготы руководствоваться Единой номенклатурой должностей служащих» Из п.1. этого Постановления следует, что полное наименование должности служащего должно быть достаточным для исчерпывающей характеристики его роли и места в конкретных условиях того или иного предприятия или учреждения, что достигается путем добавления к основному наименованию должности при необходимости соответствующих сведений.
 
    Доводы истицы, что в указанный спорный период ее работы в её обязанности входило проведение воспитательной образовательной работы с детьми по программе детского сада, содействие сохранению и укреплению здоровья детей, их физическому развитию, проведение занятий по физическому воспитанию детей, что подтверждается также и фактом прохождения стажировки в Новгородском институте повышения квалификации и переподготовки работников образования по теме «формы организации физического воспитания детей дошкольного возраста» (удостоверение № 497 от 15.04.1994г.), ответчиком не опровергнуты.
 
    Таким образом, правильное наименование должности, в которой в спорный период работала истица, это воспитатель, а запись - по физическому воспитанию – это уточнение её обязанностей, в связи с чем основания, по которым пенсионным органом отказано во включении данного периода работы истицы в её льготный стаж, суд находит не основанными на законе, поэтому данный период подлежит включению в стаж, учитываемый при досрочном назначении трудовой пенсии.
 
    Кроме того, частично в указанный спорный период работы истицы действовало Постановление СовМина СССР от 17 декабря 1959г. N 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства», которым был утверждён Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых давала право на досрочное назначение пенсии в соответствии со ст. 58 Закона СССР «О государственных пенсиях» от 14 июля 1956г. В п/п.4 п.1 раздела 1 Перечня указывались детские сады и были поименованы должности - воспитатели. При этом перечень воспитателей был дан в расширительном толковании.
 
    Данное Постановление Совета Министров СССР от 17 декабря 1959г. было отменено Постановлением Правительства РФ № 953 от 22 сентября 1993г.
 
    Таким образом, период работы истицы до ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в льготный стаж и по этому основанию в соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959г. N 1397.
 
    Разрешая требования истицы Александровой И.В. о включении в ее льготный стаж периода работы в «Объединения учреждений для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ(инструктор по физкультуре, воспитатель по физическому воспитанию) и в МОУ «Детский дом-школа» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (воспитатель по физическому воспитанию и руководитель по физическому воспитанию), а также последующих периодов работы в должности руководителя по физическому воспитанию в МДОУ детский са<адрес> ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в МДОУ детский сад <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и в должности воспитателя МДОУ детский са<адрес> ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к следующему.
 
    05 сентября 1994 г. истица была принята в дошкольное отделение «Объединения учреждений для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» на должность инструктора по физкультуре.
 
    ДД.ММ.ГГГГ должность инструктора по физкультуре работодателем переименована на должность воспитателя по физическому воспитанию на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ
 
    ДД.ММ.ГГГГ истица переведена на должность руководителя по физическому воспитанию (запись № трудовой книжки) и она работала в этой должности до ДД.ММ.ГГГГ (запись № трудовой книжки).
 
    Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Комитета образования Новгородской обл. были закрыты школьный и дошкольный детский дом <адрес> и на их базе ДД.ММ.ГГГГ было открыто государственное Объединение учреждений для детей-сирот, которое явилось правопреемником дошкольного детского дома для детей - сирот г. Боровичи (п. 1.5 Устава).
 
    Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ отдела образования Администрации <адрес> и <адрес>а было учреждено муниципальное Объединение учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, которое явилось правопреемником государственного Объединения учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (п. 1.9 Устава).
 
    ДД.ММ.ГГГГ приказом отделом образования № Администрации <адрес> и <адрес>а и ДД.ММ.ГГГГ распоряжением Администрации <адрес> и <адрес>а №-рз муниципальное Объединение учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей было переименовано в муниципальное образовательное учреждение «Детский дом-школа для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» (запись № трудовой книжки).
 
    ДД.ММ.ГГГГ муниципальное образовательное учреждение «Детский дом-школа для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» переименовано в государственное образовательное учреждение «Детский дом-школа для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей».
 
    В связи с реорганизацией работодателя в трудовую книжку истицы внесены соответствующие записи № и №.
 
    В соответствии с Приказом Минпроса СССР от 31.08.1987г. N 166 "Об утверждении Типовых штатов детских домов и школ-интернатов для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" (отменён Приказом Минобразования РФ от 05.05.1998 N 1131) занимаемая истицей в период 05.09.1994г. по 02.01.1997г. должность должна была именоваться как «воспитатель», поскольку должность инструктора по физкультуре вводилась в учреждениях лишь при наличии бассейна, которого в «Объединения учреждений для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» не было, что подтверждено справкой работодателя и техническим паспортом на здание.
 
    В настоящее время работодателем ГОБОУ для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, детский дом-школа №, издан приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о признании недействительными записей №, 11 и 15 в трудовой книжке истца Александровой И.В. и о внесении изменений в данную трудовую книжку в части того, что истица принята в дошкольное отделение на должность воспитателя с уточнением специализации – по физическому воспитанию, а также переведена на должность воспитателя МОУ «Детского дома-школы».
 
    Таким образом, должность истицы в период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ должна была иметь наименование как воспитатель с указанием специализации.
 
    Такое учреждение как «Объединение учреждений для детей сирот и детей оставшихся без попечения родителей» не включено в соответствующие Списки, утвержденные Постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2012г., а такое учреждение как «Детский дом - школа» поименовано в указанном Списке.
 
    Как установлено в судебном заседании, в период работы в Объединении учреждений для детей - сирот г. Боровичи истица исполняла аналогичные обязанности, что и в Детском доме - школе. В связи с переименованием учреждения место работы, должностные обязанности, существенные условия труда, права и обязанности сторон трудового договора не изменились, режим труда и отдыха остались неизменными. Осталась прежней и цель деятельности учреждения. Контингент детей также не изменился.
 
    Как следует из Устава МОУ «Детский дом-школа», учреждение является правопреемником Объединения учреждений для детей-сирот, основной целью деятельности данного учреждения независимо от его наименования являлось обучение и воспитание детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, осуществление преемственности в воспитании детей-сирот дошкольного, школьного возрастов, детей с отклонениями и недостатками в умственном и физическом развитии, выявление, диагностика детей, закрепленных территорий для создания надлежащих условий их обучения и воспитания, что свидетельствует о тождественности данных учреждений.
 
    Как следует из должностных инструкций воспитателя дошкольного отделения Объединения учреждения для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 38-39), воспитателя дошкольного детского дома Объединения учреждения для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 40-41) целью деятельности воспитателя является воспитание детей. Данные должностные инструкции совпадают с должностными инструкциями воспитателя МОУ «Детский дом-школа» от ДД.ММ.ГГГГ
 
    Закрепляя в законе "О трудовых пенсиях в РФ" правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда.
 
    Из документов, представленных работодателем ГОБОУ «Детский дом-школа №» следует, что обязанности Александровой И.В. как воспитателя в период работы в ОУДС и в МОУ Детский дом-школа, условия ее труда, являлись одинаковыми, в связи с чем суд усматривает основания для установления тождественности выполняемых истицей работ в данных учреждениях.
 
    Согласно Постановлению Правительства РФ от 03.04.2003 N 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений", должность руководителя физического воспитания предусмотрена в образовательных учреждениях начального профессионального и среднего профессионального образования.
 
    Приказом Минобрнауки РФ от 24.12.2010 N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" установлена продолжительность рабочего времени руководителя по физическому воспитанию для лиц, работающих в образовательных учреждениях начального профессионального и среднего профессионального образования.
 
    Для лиц, работающих в дошкольных образовательных учреждениях, продолжительность нормы рабочего времени для должности руководителя по физическому воспитанию не устанавливалась, что указывает на то, что такая должность не могла быть введена в штатное расписание детских дошкольных учреждений.
 
    Ранее действовавшие документы - Нормативы по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сады, детские сады), утвержденные Постановлением Министерства труда РФ от 21 апреля 1993г. N 88, Типовые штаты детских дошкольных учреждений, утвержденные приказом Министерства просвещения СССР от 31 декабря 1971г. N 103 (отменены Приказом Министерства образования и науки РФ от 9 июня 2008 г. N 177), «Типовые штаты детских домов и школ-интернатов для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей " (раздел II Приложения, приказ Минпроса СССР от 20 июля 1987 г. N 135) не предусматривали должность руководителя по физическому воспитанию в дошкольных учреждениях и детских домах.
 
    Письмом Минобрнауки РФ от 15.04.2009 N 03-716 "О штатном расписании в образовательных учреждениях" сообщено, что в настоящее время для общеобразовательных учреждений типовые штаты действующим законодательством не предусмотрены. Согласно ст. 32 Закона "Об образовании" образовательные учреждения несут ответственность за реализацию образовательных программ и самостоятельно устанавливают структуру управления деятельностью образовательного учреждения, штатное расписание (включая введение тех или иных штатных единиц), распределяют должностные обязанности.
 
    Из п. 37 Постановления Правительства РФ от 1 июля 1995 г. N 677 «Об утверждении Типового положения о дошкольном образовательном учреждении", действовавшего на период спорных правоотношений, следует, что дошкольное образовательное учреждение самостоятельно устанавливает штатное расписание и должностные обязанности работников.
 
    Указанное закреплено и в уставных документах работодателей, с которыми истица в спорные периоды находилась в трудовых отношениях.
 
    Таким образом, штаты были либо типовыми либо утверждались работодателем самостоятельно.
 
    В образовательных учреждениях дошкольного, начального, среднего, профессионального образования программы обучения и воспитания различны, как и различны возрастные категории обучаемых (воспитываемых) в таких учреждениях несовершеннолетних граждан и лиц, старше 18 лет.
 
    Следовательно, штатные должности должны были вводиться, а обязанности работников (в том числе педагогических) устанавливаться с учётом реализуемых программ, целей и задач, а также основных направлений деятельности таких учреждений и с учётом возможностей финансирования на оплату труда работников, поскольку все работодатели являлись бюджетными учреждениями.
 
    Различны и права педагогических работников на льготную пенсию в зависимости как от возраста обучаемых ((воспитуемых), так и от направлений деятельности учреждения.
 
    Следовательно, и обязанности педагогических работников должны устанавливаться с учётом указанных обстоятельств.
 
    Исходя из терминологии, должность "руководитель" - это должность, как правило, административная, связанная с исполнением функций управленческого и/или распорядительного характера. Такое понятие (исполнение функций управленческого и/или распорядительного характера) подтверждается обязанностями руководителя по физическому воспитанию, указанных в нормативных документах.
 
    Должностные обязанности руководителя по физическому воспитанию обозначены в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н, приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.08.2009 N 593), Постановлении Минтруда РФ от 17.08.1995 N 46 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников учреждений образования РФ" (раздел II специалисты).
 
    Таким работникам Единым квалификационным справочником вменялось в обязанности, в том числе, руководить работой преподавателей физкультуры, планировать ассигнования на приобретение спортивного имущества, организовывать работу физкультурно-оздоровительных центров, кабинетов здоровья, осуществлять контроль за состоянием и эксплуатацией имеющихся спортивных сооружений и помещений.
 
    Каких-либо доказательств, подтверждающих, что в спорный период работы в должности руководителя по физическому воспитанию с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МОУ «Детский дом-школа», как и в последующие спорные периоды работы в данной должности в МДОУ детский са<адрес> в МДОУ детский сад <адрес>, истица выполняла функции управленческого и/или распорядительного характера, то есть обязанности руководителя по физическому воспитанию, закрепленные в ЕТКС, суду не представлено.
 
    Из представленных ответчиками-работодателями документов следует, что в периоды работы в МОУ «Детский дом-школа» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в МДОУ детский са<адрес> ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в МДОУ детский сад <адрес> ч ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выполняемая истицей деятельность и исполняемые обязанности соответствуют квалификационным требованиям по должности «воспитатель»,
 
    ДД.ММ.ГГГГ истица была переведена на должность руководителя по физическому воспитанию в МОУ «Детский дом - школа», а приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ей была присвоена квалификационная категория первой ступени по должности «воспитатель» (записи № и № трудовой книжки). По этой же должности «воспитатель» приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ей была присвоена высшая квалификационная категория (запись № трудовой книжки).
 
    Повышение квалификации истица проходила по должности «воспитатель», а не как руководитель.
 
    Истицей выполнялась педагогическая нагрузка воспитателя (36 часов), что подтверждено тарификационными списками, лицевыми счетами.
 
    Действующее в настоящее время законодательство в статье 333 ТК РФ устанавливает, что для педагогических работников введена сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.
 
    Учебная нагрузка педагогического работника, оговариваемая в трудовом договоре, может ограничиваться верхним пределом в случаях, предусмотренных типовым положением об образовательном учреждении соответствующих типа и вида, утверждаемым уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, а для образовательных учреждений, реализующих военные профессиональные образовательные программы, и образовательных учреждений, реализующих образовательные программы, содержащие сведения, составляющие государственную тайну, - типовыми положениями об образовательных учреждениях, утверждаемыми Правительством Российской Федерации.
 
    В зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникам с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) определяется уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
 
    Приказ Министерства образования и науки РФ от 24 декабря 2010 г. № 2075 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» также устанавливает продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю. Для некоторых конкретных должностей работников образования указанная общая норма рабочих часов может быть уменьшена в силу упомянутого приказа. К числу таких работников руководители физического воспитания в детских домах и детских садах не относятся, следовательно, для них действует общая тридцатишестичасовая норма рабочего времени.
 
    При изложенных обстоятельствах, а также с учетом тех выводов, к которым суд пришел при разрешении требований о включении в льготный стаж истицы периода ее работы в должности воспитателя по физическому воспитанию с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, данные периоды должны быть включены в специальный стаж педагогической деятельности истца.
 
    Период работы истицы в должности воспитателя МДОУ детский са<адрес> ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ также подлежит включению с льготный стаж, не смотря на отсутствие кода льготы в предоставленных работодателем сведениях персонифицированного учета, поскольку истица работала в должности и в учреждении, поименованных Списками, а неисполнение работодателем своих обязанностей по предоставлению необходимых сведений не может служить основанием для нарушения прав истицы на социальное обеспечение, в связи с чем также подлежат удовлетворению исковые требования о возложении на работодателя предоставить в пенсионный орган сведения индивидуального (персонифицированного) учета о льготном характере работы истца.
 
    Доводы пенсионного органа о том, что период работы в должности воспитателя по физическому воспитанию не подлежит включению в льготный стаж, поскольку такая должность не предусмотрена Списками, суд находит подлежащими отклонению по тем же самым основаниям, по которым суд пришел в выводу о необходимости включения периодов работы в данной должности в льготный стаж при разрешении требований о включении в льготный стаж истицы периода ее работы в должности воспитателя по физическому воспитанию с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
 
    При этом из приказа №-л/с от ДД.ММ.ГГГГ МДОУ детский сад комбинированного вида № следует, что с ДД.ММ.ГГГГ истица Александрова И.В. принята на должность воспитателя. (л.д.33).
 
    Доводы пенсионного органа о том, что с ДД.ММ.ГГГГ время работы истицы может быть засчитано в стаж при условии выполнения нормы рабочего времени, которая установлена только для руководителей физического воспитания образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, а для данной должности в учреждениях дошкольного образования норма рабочего времени за ставку заработной платы не установлена, суд полагает подлежащими отклонению как основанные на неправильном применении закона.
 
    В ходе судебного разбирательства на основе исследованных доказательств установлено, что и до ДД.ММ.ГГГГ и после этой даты истица всегда фактически работала по должности воспитателя, при этой ею постоянно вырабатывалась норма рабочего времени в 36 часов.
 
    Законом не возложена обязанность на работника вносить изменения в трудовую книжку путем обращения к работодателю в случае неправильной записи сведений о характере трудовой деятельности.
 
    С учетом изложенного, спорные периоды работы истицы подлежат включению в её льготный стаж с учетом отвлечений.
 
    В соответствии со ст.39, 173 ГПК РФ ответчик вправе признать исковые требования, суд принимает признание иска ответчиком, если это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы иных лиц.
 
    Предъявленные Александровой И.В. исковые требования к ГОБОУ «Детский дом-школа №» ответчиком добровольно исполнены, в связи с чем в данной части исковых требований к данному ответчику надлежит отказать.
 
    Предъявленные Александровой И.В. исковые требования к МДОУ детский са<адрес>, МДОУ детский сад <адрес>, МАДОУ детский сад комбинированного вида № признаны ответчиками.
 
    В ходе судебного разбирательства установлено, что во все спорные периоды работы истица фактически исполняла обязанности воспитателя со специализацией по физическому воспитанию, а указанное работодателями наименование ее должности как воспитателя по физическому воспитанию, инструктора по физкультуре, руководителя по физическому воспитанию, было не верным, поскольку не соответствовало тем нормативным документам, которые в спорные период определяли штатную структуру и наименование должностей в детских дошкольных учреждениях.
 
    Последующий период работы Александровой И.В. в МДОУ детский са<адрес> ДД.ММ.ГГГГ пенсионным органом включен в льготный стаж истицы, при этом каких-либо изменений в должностных обязанностях истицы, в условиях ее труда, в контингенте детей, с которыми она проводила занятия, не произошло.
 
    С учетом изложенного, суд полагает, что признание иска ответчиками не нарушает положений закона и права и законные интересы иных лиц.
 
    Согласно пункту 1 статьи 19 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. На момент вынесения решения комиссии по реализации пенсионных прав об отказе в назначении пенсионного обеспечения льготный стаж истицы был определён в 6 лет 3 месяца 28 дня. Таким образом, с учётом необходимости включения спорных периодов в льготный стаж истицы его продолжительность составит более 25 лет.
 
    При этом суд учитывает, что с оспариваемом решении пенсионного органа неверно указана дата окончания периода работы истицы в должности воспитателя в Объединении учреждений для детей-сирот, поскольку реорганизация данного учреждения в МОУ «Детский дом-школа» имела место 22.12.1999г., в связи с чем период работы истицы в ОУДС закончился 21.12.1999г.
 
    На основании изложенного трудовая пенсия Александровой И.В. должна быть назначена со дня обращения за ней, а именно с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Таким образом, исковые требования подлежат удовлетворению, а возражения ответчика отклонению.
 
    В силу ст. 98 ГПК РФ в пользу истицы с пенсионного органа подлежат взысканию судебные расходы в виде уплаты государственной пошлины в размере 200 рублей.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
решил:
 
    иск Александровой <данные изъяты> удовлетворить частично.
 
    Запись № в трудовой книжке Александровой И.В. АТ-IV № «принята на работу на должность руководителя по физическому воспитанию» признать недействительной, установить, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Александрова И.В. работала в МДОУ детский са<адрес> должности воспитателя с уточнением специализации - по физическому воспитанию.
 
    Запись № в трудовой книжке Александровой И.В. АТ-IV № «принята на работу на должность руководителя по физическому воспитанию» признать недействительной, установить, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Александрова И.В. работала в МДОУ детский сад <адрес> в должности воспитателя с уточнением специализации - по физическому воспитанию.
 
    Обязать МАДОУ детский сад комбинированного вида № предоставить сведения индивидуального (персонифицированного) учета в Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> (межрайонное) о льготном характере работы Александровой И.В. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в месячный срок со дня вступления решения суда в законную силу.
 
    Установить тождественность выполняемых Александровой И.В. работ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя в МОУ «Детский дом - школа» тождественности выполняемых работ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя «Объединения учреждений для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»
 
    Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ в Боровичском районе Новгородской области (межрайонное) включить Александровой <данные изъяты> в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, с учетом отвлечений периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (03-10-27) в должности воспитателя детсада № Боровичского комбината огнеупоров,     с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя в МОУ «Детский дом - школа», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя «Объединения учреждений для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя в МОУ «Детский дом - школа», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя в МДОУ детский са<адрес>,     с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя в МДОУ детский сад <адрес>,     с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя МАДОУ детского сада комбинированного вида №, и назначить Александровой <данные изъяты> досрочную трудовую пенсию в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей, независимо от их возраста, со дня обращения за ней в пенсионный орган, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Взыскать в пользу Александровой <данные изъяты> с Государственного учреждения Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> (межрайонного) расходы по оплате государственной пошлины в размере 200 (двухсот) рублей.
 
    В удовлетворении иска к ГОБОУ «Детский дом-школа №» отказать в связи с добровольным удовлетворением ответчиком исковых требований.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке Новгородский областной суд через Боровичский районный суд в течение месяца со дня вынесения.
 
Судья                         И.А. Киселёв