Решение от 01 августа 2014 года №2-438/2014

    Гр дело № 2-438/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
1 августа 2014 года с. Хоринск
 
    Хоринский районный суд Республики Бурятия в составе судьи Гармаевой Н.Л., при секретаре Чернышевой Ю.И., с участием помощника прокурора Хоринского района РБ Очировой Н.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Хоринского района Республики Бурятия в интересах Сутуриной СА, Васюковой ТВ, Фищук НВ, Овчинниковой МВ, Илюхиной ИГ, Амбуевой ГН, Галсановой ДБ, Фищук МА, Огловой СМ, Банзаргашеевой ВБ, Сутурина ПВ, Доржиевой ВД. к Муниципальному бюджетному учреждению «Хозяйственный отдел отрасли образования», Муниципальному учреждению «Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений» МО «Хоринский район» о понуждении произвести доначисление заработной платы, выплате доначисленной заработной платы, внесении изменений в штатное расписание,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Обращаясь в суд, прокурор Хоринского района РБ просил обязать МБУ «Хозяйственный отдел отрасли образования», МУ «Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений» МО «Хоринский район» произвести доначисление заработной платы работникам в размере не менее минимального размера оплаты труда, установленного на территории РФ с учетом с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах с особыми климатическим условиями, выплате доначисленной заработной платы, внесении соответствующих изменений в штатное расписание, а также доначислении заработной платы уборщикам служебных помещений за работы в выходные дни в ДД.ММ.ГГГГ.
 
    В связи с отказом прокурора и истцов от иска в части доначисления заработной платы работникам в размере не менее минимального размера оплаты труда, установленного на территории РФ с учетом с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах с особыми климатическим условиями, выплате доначисленной заработной платы, внесении соответствующих изменений в штатное расписание, т.к. данные требования работодатель удовлетворил добровольно, ДД.ММ.ГГГГ всем истцам была выплачена недостающая заработная платы и внесено изменение в штатное расписание, судом вынесено определение о прекращении производства по делу в части.
 
    В судебном заседании помощник прокурора Очирова Н.Б. исковые требования в части доначисления заработной платы уборщикам служебных помещений за работы в выходные дни поддержала, пояснила, что согласно табелей учета рабочего времени, они при установленной пятидневной рабочей недели, работаю в субботу, при этом, оплата труда им производится в обычном размере, что противоречит закону.
 
    Представитель ответчика МБУ «Хозяйственный отдел отрасли образования» Шабаганов Л.Г. пояснил, что данное нарушение также будет устранено.
 
    Представитель ответчика МУ «Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений» МО «Хоринский район» в судебное заседание не явился, будучи извещенным о времени и месте судебного заседания, ходатайств об отложении дела не поступало.
 
    Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, приходит к следующему.
 
    Согласно табелям учета рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ уборщики служебных помещений осуществляют трудовую деятельность в выходной день (субботу).
 
    Из трудовых договоров с Сутуриной С.А., Васюковой Т.В., Фищук Н.В., Овчинниковой М.В., Илюхиной И.Г., Амбуевой Г.Н., Галсановой Д.Б., Фищук М.А., Огловой Г.С., следует, что им установлена 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями. Из расчетных листков о составе заработной платы усматривается, что оплата труда данным работникам за работу в выходной день оплачивается в одинарном размере.
 
    В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки; работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
 
    Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
 
    Между работодателем - МБУ «Хозяйственный отдел отрасли образования» МО «Хоринский район» и трудовым коллективом коллективный договор не заключен, в связи с чем работа в выходные (суббота) должна оплачиваться в двойном размере.
 
    Таким образом, требования прокурора подлежат удовлетворению.
 
    Руководствуясь ст.ст. 193-198 ГПК РФ, суд
 
 
РЕШИЛ:
 
    Удовлетворить исковое заявление прокурора Хоринского района Республики Бурятия в интересах Сутуриной СА, Васюковой ТВ, Фищук НВ, Овчинниковой МВ, Илюхиной ИГ, Амбуевой ГН, Галсановой ДБ, Фищук МА, Огловой СМ.
 
    Обязать Муниципальное бюджетное учреждение «Хозяйственный отдел отрасли образования», Муниципальное учреждение «Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений» МО «Хоринский район» произвести перерасчет заработной платы уборщикам служебных помещений Сутуриной СА, Васюковой ТВ, Фищук НВ, Овчинниковой МВ, Илюхиной ИГ, Амбуевой ГН, Галсановой ДБ, Фищук МА, Огловой СМ исходя из двойного размера оплаты труда за работу в выходные дни в ДД.ММ.ГГГГ и выплатить доначисленную заработную плату.
 
    Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия в апелляционном порядке в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме через Хоринский районный суд Республики Бурятия.
 
    Судья: Н.Л. Гармаева