Дата принятия: 01 июля 2014г.
Номер документа: 2-438/2014
Дело № 2-438/2014
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г.Сергач 01 июля 2014г.
Сергачский районный суд Нижегородской области в составе:
Председательствующий по делу судья Гусев С.А.,
При секретаре Зиминой Н.Г.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Паничкина М.В. к ООО «Торговый дом «Нижегородсахар» о взыскании задолженности по компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Паничкин М.В. обратился в суд с иском к ООО «Торговый дом «Нижегородсахар» о взыскании задолженности по компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда.
В судебном заседании Паничкин М.В. поддержал исковые требования и пояснил, что с 01.06.2011г., в соответствии с трудовым договором №** от 01.06.2011г., он работал в ООО «Торговый дом «Нижегородсахар» в должности токаря 5 разряда.
С 04.09.2013г. трудовой договор прекращен в связи с переводом в ОАО «Сергачский сахарный завод». При увольнении расчет с ним был произведен не полностью, осталась задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск- *** рублей. Таким образом, работодатель не выполняет своих обязанностей, предусмотренных законодательством- ст.ст.84.1, 140 Трудового кодекса РФ и условиями трудового договора.
Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Кроме того, в связи с неправомерными действиями работодателя ему причинены нравственные страдания, выразившиеся в переживаниях по поводу отсутствия денежных средств, вследствие чего, ему приходилось занимать деньги в долг, которые должны быть компенсированы в соответствии со ст. 237 и ст. 394 Трудового кодекса РФ. Моральный вред оценивается им в размере *** руб.
Паничкин М.В. просит суд взыскать с ответчика в его пользу:
- задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск в размере ** рублей;
- денежную компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период с 05.09.2013г. по день фактической выплаты задолженности, исходя из размера компенсации- ** рублей **копеек за каждый день;
- компенсацию за причиненный моральный вред в размере *** рублей.
Представитель ответчика ООО «Торговый дом «Нижегородсахар» Яцык М.Е. в судебное заседание не явился. Имеется телефонограмма о рассмотрении дела без его участия. Относит решение по заявленным исковым требованиям- на усмотрение суда.
Временный управляющий ООО «ТД «Нижегородсахар», утвержденный определением Арбитражного суда Нижегородской области от 16.05.2014г.- Р., в судебное заседание не явилась, уведомлена надлежащим образом, что подтверждается уведомлением, поступившим по электронной почте.
По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Поэтому лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства.
Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не может быть препятствием для рассмотрения судом дела по существу.
Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.
Заслушав лиц, участвующих в судебном заседании и изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Как установлено в судебном заседании, с 01.06.2011г. по 04.09.2013г. истец- Паничкин М.В., работал в ООО «Торговый дом «Нижегородсахар» в должности токаря 5 разряда, что подтверждается трудовым договором от 01.06.2011г. и трудовой книжкой (л.д.7-9,10).
04.09.2013г. он был уволен из ООО «ТД «Нижегородсахар» и 05.09.2013г. принят в ОАО «Сергачский сахарный завод» на ту же должность.
При увольнении, полный расчет с истцом произведен не был. После увольнения из ООО «ТД «Нижегородсахар» за ответчиком осталась задолженность перед истцом по компенсации за неиспользованный отпуск, в размере **** рублей, что подтверждается справкой ООО «ТД «Нижегородсахар» (л.д.11).
Оценивая обстоятельства и доказательства по делу в совокупности, суд пришел к выводу, что исковые требования в части взыскания задолженности по компенсации за неиспользованный отпуск, подлежат полному удовлетворению.
Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Спора по сумме задолженности, между сторонами не имеется.
Как установлено в судебном заседании, с 04.09.2013г., т.е. с момента увольнения Паничкина М.В. из ООО «ТД «Нижегородсахар», до настоящего времени, работодателем ему не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Данный факт ответчиком не оспаривается. Следовательно, имеет место нарушение трудовых прав истца.
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В связи с нарушением установленного срока выплаты причитающихся работнику выплат при увольнении, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты (денежная компенсация) по день фактического расчета включительно.
Согласно Указанию Центрального Банка РФ от 13.09.2012г. №2873-У, с 14.09.2012г. ставка рефинансирования составляет 8,25% годовых (л.д.12).
Следовательно, размер денежной компенсации, подлежащей выплате истцу за каждый день задержки выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, составляет **рублей ** копеек (***).
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно ст. 1101 ГК РФ при определении размера компенсации морального вреда, должны учитываться требования разумности и справедливости.
Рассматривая заявленный истцом моральный вред в размере *** рублей, суд считает, что он подлежит полному удовлетворению. Как установлено в судебном заседании, моральный вред, причиненный истцу, заключается в нарушении его трудовых прав, в переживаниях по поводу того, что ему длительное время не выдаются заработанные денежные средства, на которые он реально рассчитывал и на этом основании был лишен возможности использовать данные средства на свои личные нужды и нужды своей семьи.
Оценивая все обстоятельства и доказательства по делу в совокупности, суд пришел к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Паничкина М.В. – удовлетворить.
Взыскать с ООО «Торговый дом «Нижегородсахар» в пользу Паничкина М.В. задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск в размере **** рублей.
Взыскать с ООО «Торговый дом «Нижегородсахар» в пользу Паничкина М.В. денежную компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период с 05 сентября 2013 года по день фактической выплаты задолженности, исходя из размера компенсации- ** рублей ** копеек за каждый день.
Взыскать с ООО «Торговый дом «Нижегородсахар» в пользу Паничкина М.В. в счет возмещения морального вреда – ****рублей.
Решение может быть обжаловано в течение месяца, со дня изготовления в окончательной форме, в Нижегородский областной суд путем подачи жалобы через Сергачский районный суд.
Судья: Гусев С.А.
