Решение от 14 мая 2014 года №2-437/2014

Дело № 2-437/2014 РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
 
    14 мая 2014 года город Гай Оренбургской области
 
    Гайский городской суд Оренбургской области в составе:
 
    председательствующего судьи Карагодиной Е.Л.,
 
    при секретаре Давыдовой Ю.В.,
 
    с участием сторон:
 
    истицы Титенко Л. П.,
 
    её представителя Рудяковой Н.И.
 
    представителя ответчика Сергеевой О.М., действующей в интересах ГУ - УПФ РФ в г. Гай Оренбургской области по доверенности;
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Титенко Л. П. к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного Фонда РФ в г. Гае Оренбургской области о включении в стаж периодов работы и назначении досрочной пенсии,
 
 
установил:
 
    Титенко Л.П. обратилась в суд с иском к ГУ – Управлению Пенсионного Фонда РФ по г. Гаю Оренбургской области о включении в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии исключенных ответчиком периодов и назначении досрочной пенсии. По мнению истца, ответчиком неосновательно исключены из расчета стажа период работы в качестве <данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, за исключением периодов отпуска без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., ДД.ММ.ГГГГ г., отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
 
    Истица просит зачесть спорные периоды и назначить досрочную пенсию по старости на основании подпункта 2 пункта 1 ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях" как лицу, проработавшему на работах с тяжелыми условиями труда не менее <данные изъяты>, имеющему страховой стаж не менее <данные изъяты>, достигшему возраста <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    В судебном заседании истица Титенко Л.П., её представитель Рудякова Н.И. на удовлетворении иска настаивают по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
 
    Представитель ответчика Сергеева О.М. иск не признала, суду пояснила, что правом на досрочную пенсию обладают согласно Списку № от 26.01.1991 г. – <данные изъяты>. Наименование должности истицы не соответствует нормативному. Документарное подтверждение занятости <данные изъяты> отсутствует. Определить характер выполняемых работ, вид деятельности организации не представляется возможным. Кроме того, занятость истицы в течение полного рабочего дня также не подтверждается ни одним из документов.
 
    Заслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему:
 
    На основании подпункта 2 пункта 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости ранее достижения женщиной 55 лет, может быть назначена по достижении возраста 50 лет, если она проработала на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеет страховой стаж не менее 20 лет.
 
    На основании п. 2 ст. 27 Федерального закона, списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
 
    Разделом XXIX "Строительство зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также надземных зданий и сооружений, шахт, рудников и коммуникаций" Списка N 2 утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 (далее - Список 1956 года) предусмотрены мастера.
 
    Разделом XXVII "Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов" Списка N 2 утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 10 (далее - Список 1991 года) предусмотрены мастера строительных и монтажных работ.
 
    Таким образом, если право гражданина на досрочное пенсионное обеспечение определяется по списку 1956 года, то для назначения пенсии необходимо работать в должности <данные изъяты> исключительно на Строительстве зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также надземных зданий и сооружений шахт, рудников и коммуникаций.
 
    Если же право гражданина на досрочное пенсионное обеспечение определяется по Списку 1991 года, то необходимо подтверждение работы на Строительстве, реконструкции, техническом перевооружении, реставрации и ремонте зданий, сооружений и других объектов в должности мастера строительных и монтажных работ.
 
    Согласно записи № трудовой книжки Титенко Л.П. ДД.ММ.ГГГГ назначена <данные изъяты>».
 
    В соответствии с записью № трудовой книжки ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> преобразовано в <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> объединены в одно управление <данные изъяты>).
 
    <данные изъяты>
 
    Пенсионным фондом включены периоды работы истца в качестве <данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., а также периоды работы истца в качестве <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г.. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
 
    Согласно пункту 5 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению, в соответствии с ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" и "О государственном пенсионном обеспечении в РФ", утвержденного постановлением Минтруда России и ПФ РФ от 27.02.02 г. N 16/19па, к заявлению гражданина, обратившегося за досрочным назначением пенсии по старости, в необходимых случаях должны быть приложены документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ.
 
    В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости" засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. Занятость в течение полного рабочего дня, а также льготный характер работы подтверждается справками, документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
 
    Пунктом 6 Постановления Правительства РФ от 24 июля 2002 года N 555 "об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" определено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
 
    В тех случаях, когда в трудовой книжке нет всех необходимых сведений, которыми определяется право на льготное пенсионное обеспечение, администрация предприятия выдает уточняющую справку со ссылкой на документы за соответствующий период работы конкретного работника.
 
    В материалах дела имеется трудовая книжка истца, из которой следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ истец работала в качестве <данные изъяты>). Согласно записи работодателя, внесенной в трудовую книжку, запись № трудовой книжки принято читать как мастер строительных и монтажных работ.
 
    Кроме того, работа истца в качестве <данные изъяты> подтверждается архивными справками № от ДД.ММ.ГГГГ года, № от ДД.ММ.ГГГГ года, № от ДД.ММ.ГГГГ г., личной карточкой истца, из которых следует, что Титенко Л.П. работала <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ Уволена по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ Сведений о том, что истица осуществляла трудовые функции неполный рабочий день, выполняла иную работу по совместительству, первичные документы не содержат.
 
    Из акта поверки от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>» следует, что основным направлением деятельности организации является промышленное и гражданское строительство, реконструкция и ремонт зданий.
 
    Судом установлено, что несмотря на реорганизацию <данные изъяты> и в дальнейшем объединение <данные изъяты> в одно управление <данные изъяты> вышеуказанные организации осуществляли строительные работы, направлением деятельности являлось промышленное и гражданское строительство. В спорный период истец работал <данные изъяты> строительных и монтажных работ. Специфика его работы не менялась на протяжении всего оспариваемого периода работы, профиль строительных организаций также оставался неизменным.
 
    Ненадлежащее оформление трудовой книжки работодателем в спорный период, которое выразилось в некорректном наименовании должности истца (не приведение наименование должности в соответствии с действующим Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР N 10 от 26 января 1991 года), с последующим внесением изменений в записи трудовой книжки не может ограничивать право истца на досрочное пенсионное обеспечение.
 
    На основании изложенного, принимая во внимание право работника на правовую определенность отношений; учитывая, что на протяжении всего периода работы в строительной организации характер трудовых функций и условий труда истца оставался неизменным, суд приходит к выводу о включении спорного периода работы истца в специальный стаж, дающий право на досрочное назначении трудовой пенсии по старости.
 
    В соответствии со ст. 56 ГПК РФ доказательств того, что вышеперечисленных организации, кроме строительства, занимались какой-либо иной деятельностью, ответчиком суду не представлено, как и не представлено доказательств, что истец в перечисленных организациях выполнял иную работу и в течение неполного рабочего дня.
 
    В части требований о назначении досрочной трудовой пенсии с <данные изъяты>
 
    <данные изъяты>, суд исходит из следующих оснований.
 
    Истец обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной пенсии ДД.ММ.ГГГГ, по состоянию на дату обращения истцу зачтено <данные изъяты>, дающего право на назначение досрочной рудовой пенсии. Продолжительность страхового стажа составляет <данные изъяты>.
 
    С учетом зачета в стаж для досрочной пенсии исключенного периода, он составит <данные изъяты> Возраста <данные изъяты> истица достигла ДД.ММ.ГГГГ года.
 
    На основании ч. 1 ст. 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
 
    Иск подлежит удовлетворению.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198, 199 ГПК РФ, судья,
 
 
решил:
 
 
    Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Гае Оренбургской области включить Титенко Л. П. в стаж для назначения досрочной пенсии в календарном исчислении период работы истца в качестве <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, за исключением периодов отпуска без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., ДД.ММ.ГГГГ г., отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
 
    Обязать ответчика назначить досрочную пенсию с ДД.ММ.ГГГГ года.
 
    Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Гайский городской суд Оренбургской области в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.
 
    Судья Е.Л. Карагодина
 
    Мотивированное решение изготовлено 16 мая 2014 года.