Решение от 26 мая 2014 года №2-434/2014г.

Дата принятия: 26 мая 2014г.
Номер документа: 2-434/2014г.
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Решения

Дело № 2-434/ 2014г. Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации г. Аша 26 мая 2014г. Ашинский городской суд города Аша Челябинской области в составе: председательствующего судьи Л.А. Чистяковой
    при секретаре Е.В. Федеряевой
 
рассмотрев в открытом судебном заседании, в зале суда, гражданское дело по иску АМЗ к Олешко Н.П. о возмещение расходов на обучение
    У С Т А Н О В И Л:
 
    Открытое акционерное общество АМЗ обратилось в суд с иском к Олешко Н.П. о взыскании с него затрат на обучение в размере 60489 руб., и расходов по оплате госпошлины в сумме 2014,67 руб.
 
    В обоснование требований ссылаются на то, что между АМЗ и Олешко Н.П. - ответчиком по делу, был заключен договор <номер> от <дата> на обучение по программе повышения квалификации с отрывом от производства по программе «машинист тепловоза». Предприятие обязалось оплатить стоимость обучения в сумме 36618 рублей и расходы на командировки. Ответчик взял на себя обязательство пройти обучение и отработать на заводе в течении пяти лет с момента окончания обучения- п. 1.1 Договора. Завод свои обязательства исполнил, затраты на оплату обучения составили 36681 рубль и 61409,3 рубля – командировочные расходы, всего 98090, 3 рублей. Олешко Н.П. закончил обучение <дата> получил соответствующие документы. Согласно договору должен был работать на предприятии до <дата>., но был уволен <дата> в. соответствии с приказом <номер> по п. 6 «б» ч. 1 ст. 81 ТК РФ за появление на территории завода в состоянии алкогольного опьянения, то есть по неуважительной причине, отработав по окончании обучения 1 год 11 месяце (23 месяца). В связи с указанным ответчик должен возместить расходы пропорционально отработанному времени.
 
    Представитель истца <ФИО>3 действующая на основании доверенности /л.д.38/, в судебное заседание не явилась, просит рассмотреть дело в своё отсутствие- заявление /л.д. 41/.
 
    Ответчик Олешко Н.П. в судебном заседании с требованиями не согласился. Пояснил, что должен возместить только затраты на обучение пропорционально отработанному времени, что составляет 22619, 25 рублей. Включение в расчет командировочных расходов не согласен, поскольку они не предусмотрены договором. Кроме того он в обучении не нуждался, договор подписал по инициативе предприятия.
 
    Выслушав ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований.
 
    В судебном заседании установлено, что между истцом и ответчиком был заключен договор <номер> от <дата> на обучение по программе повышения квалификации с отрывом от производства по программе «машинист тепловоза». Предприятие обязалось оплатить стоимость обучения в сумме 36618 рублей, а ответчик взял на себя обязательство пройти обучение и отработать на заводе в течение пяти лет с момента окончания обучения- п. 1.1 Договора. /л.д. 5/.
 
    Согласно Договора предприятие обязано было оплачивать обучение Работника на условиях определенных контрактом с учебным заведением по программе машинист тепловоза, форма обучения: с отрывом от производства, срок обучения с 19. 09.2011г. по 20.02.2012г.
 
    Как следует из содержания п. 3.1.3 в случае неисполнения обязательства по отработке 5 лет после окончания учебного заведения, увольнения с работы по п. 3,5,6,7,8,11 ст. 81 ТК РФ возвратить денежные средства предприятия, уплаченные за обучение учебному заведению с учетом банковского процента на момент предъявления требований Предприятия, с учетом действующего законодательства /л.д. 13/.
 
    В период обучения ответчику выплачивались расходы в виде командировочных, что подтверждается бухгалтерскими документами /л.д. 19-21/. По окончании учебы ответчик получил соответствующие документы об образовании /л.д. 22,23/ и продолжал работать на предприятии до <дата> Согласно приказу <номер> уволен с <дата> по п.п «б», п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
 
    Ссылки на неправомерность увольнения, инициированость заключения договора на обучения судом не принимаются, ввиду того, что Договор на обучение, приказ об увольнении в установленном законом порядке не оспорены.
 
    Из указанного следует, что истец выполнил свои обязательства по обучению, трудоустройству.
 
    В соответствии с действующим законодательством обязанность доказать обстоятельства, на которые ссылается ответчик, возлагается на работника - пп. «а» п. 22 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03..2004г. № 2.
 
    Довод о неправильном исчислении суммы взыскания так же не принимается, так как контрсчет нет представлен. Ответчик не отрицает, что обучение проходило с отрывом от производства, он получал командировочные расходы, что не противоречило ч. 3 ст. 203 ТК РФ и ст. 168, 177 ТК РФ. Заключив в добровольном порядке договор <номер> от <дата> каждая из сторон брала на себя определенные обязательства и должна была выполнять их в соответствии с договором. Исходя из содержания и условий подписанного и не обжалованного, действовавшего, не признанного недействительным договора, ответчик принял на себя обязательство возвратить предприятию уплаченные за его обучение денежные средства, в случае если он не отработает пять лет после окончания обучения, что не противоречит действующему трудовому законодательству и договору.
 
    В соответствии со ст. 207 ТК РФ, если ученик, по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет своих обязательств по договору, он по требованию работодателя возвращает полученную за время обучения стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. Договор отвечает требованиям, предусмотренным ст. 158, 160 ГК РФ, ст. 198- 208 ТК РФ
 
    В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено договором или соглашением об обучении. Произведенные истцом расчеты соответствуют требованиям ТК РФ, в связи с чем доводы ответчика о неправильном расчете не принимаются. Ссылки ответчика на то, что он должен произвести расчет только по затратам на обучение (то, что предприятие перечислило учебному заведению и пропорционально отработанному времени), судом не принимаются, поскольку согласно п. 6.1 Договора стороны признали, что их права и обязанности регулируются договором и действующим трудовым законодательством. Расчет истцом произведен с учетом указанных обстоятельств.
 
    Оснований для освобождения ответчика от обязанности возместить расходы истца, связанные с его обучением не имеется, поскольку у работодателя возник ущерб (истец лишился того, на что рассчитывал при заключении трудового договора), который должен быть возмещен в установленном законом порядке – ст. 232 ТК РФ.
 
    Руководствуясь ст. 249 ТК РФ сумма, уплаченная за обучение должна быть, возвращена пропорционально отработанному времени в объеме 60489 рублей
 
    Возмещению подлежат судебные расходы в соответствии со ст. 98 ГПК РФ, в том числе расходы по госпошлине в сумме 2014,67 руб.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-197 ГПК РФ, суд
 
    Р Е Ш И Л:
 
    Взыскать с Олешко Н.П. в пользу АМЗ расходы за обучение в сумме шестьдесят тысяч четыреста восемьдесят девять рублей /60489 руб./, и расходы по госпошлине в сумме две тысячи четырнадцать рублей 67коп. /2014,67 руб./, всего шестьдесят две тысячи пятьсот три рубля 67 коп. /62503,67 руб./.
 
    На решение может быть подана апелляционная жалоба в Челябинский облсуд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, с подачей жалобы через Ашинский горсуд.
 
    Председательствующий: Л.А. Чистякова
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать