Решение от 20 марта 2014 года №2-431/2014

    Дело № 2-431/2014
 
    РЕШЕНИЕ
 
    Именем Российской Федерации
 
    «20» марта 2014 года                         г. Тверь
 
    Центральный районный суд города Твери в составе:
 
    Председательствующего судьи Степановой Е.А.,
 
    при секретаре Беляковой А.В.,
 
    с участием истца Нечаева А.В.,
 
    представителя ответчика ФГКУ «13 ОФПС по Тверской области» Волнухина В.Ю., действующего на основании доверенности,
 
    представителя ответчика ГУ МЧС России по Тверской области Жаринова К.Б., действующего на основании доверенности,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Твери гражданское дело по иску Нечаева А.В. к ГУ МЧС России по Тверской области, ФГКУ «13 ОФПС по Тверской области» о внесении изменений в приказ начальника ГУ МЧС от ДД.ММ.ГГГГ № в части общей продолжительности службы, взыскании недоплаченного выходного пособия, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,
 
    установил:
 
    Нечаев А.В. обратился в суд с исковым заявлением к ГУ МЧС России по Тверской области о взыскании 5 окладов выходного пособия в размере 132 500 рублей, денежной компенсации вместо положенных к выдаче предметов форменного обмундирования в сумме 24 983 рублей 44 копеек, в счет компенсации морального вреда 15 000 рублей, денежной компенсации за задержку установленного срока выплат при увольнении за каждый день просрочки.
 
    В обоснование заявленных требований истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ на основании п. «в» ч.1 ст. 58 Положения о службе в ОВД РФ он был уволен на пенсию с должности <данные изъяты> ФГКУ «13 ОФПС МЧС России по Тверской области». Приказом начальника ГУ МЧС России по Тверской области от ДД.ММ.ГГГГ № общая продолжительность службы на день увольнения определена в календарном исчислении 20 лет 09 месяцев 14 дней, включая учебу в гражданском среднем специальном образовательном учреждении 1 год 05 месяцев 06 дней. Вместе с тем в общий стаж службы для выплаты единовременного пособия период обучения в гражданском среднем специальном образовательном учреждении неправомерно включен не был, единовременное пособие было исчислено из двух окладов денежного содержания, предусмотренных для лиц, уволенных до достижения 20 лет службы вместо семи окладов денежного содержания, выплачиваемых сотрудникам, общая продолжительность службы в учреждениях и органах которых составляет 20 и более лет. При этом ответчиком нарушены требования ст.1,3 ФЗ Российской Федерации № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», Постановление Правительства РФ от 06.04.2013 № 303 «Об определении периодов, подлежащих включению в общую продолжительность службы для выплаты сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации единовременного пособия при увольнении, выплаты оклада по специальному званию гражданам, уволенным со службы в указанных учреждениях и органах без права на пенсию и имеющим общую продолжительность службы в них менее 20 лет, а также для предоставления единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения», вступившего в силу 18 апреля 2013 года, п.2 Постановления Правительства РФ от 22.09.1993 года № 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации». Также при расчете истцу не была выплачена денежная компенсация вместо положенных к выдаче предметов форменного обмундирования, что является нарушением ст. 140 ТК РФ.
 
    Определением суда от 22 января 2014 года к участию в деле в качестве соответчика привлечено ФГКУ «13 ОФПС по Тверской области» и в качестве третьего лица МЧС России.
 
    Определением суда от 07 февраля 2014 года принято к производству суда заявление истца о дополнении исковых требований, в котором истец просит суд взыскать с ФГКУ «13 ОФПС по Тверской области» в свою пользу денежную компенсацию, вместо положенных к выдаче предметов форменного обмундирования в сумме 24 983 рубля 44 копейки, денежную компенсацию за причиненный моральный вред в сумме 2 000 рублей, денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплат при увольнении за каждый день задержки, взыскать с ФГКУ «13 ОФПС по Тверской области» 5 окладов выходного пособия в размере 132 500 рублей, компенсацию за причиненный моральный вред в размере 5 000 рублей, денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплат при увольнении за каждый день задержки, обязать внести в приказ начальника ГУ МЧС России по Тверской области от ДД.ММ.ГГГГ № изменения в части общей продолжительности службы истца для выплаты единовременного пособия при увольнении, включив время обучения истца в гражданском среднем специальном образовательном учреждении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ всего 2 года 10 месяцев 12 дней, что засчитывается как 1 год 05 месяцев 06 дней выслуги в календарном исчислении.
 
    Определением суда от 11 марта 2014 года к производству суда принято заявление истца об увеличении исковых требований, согласно которому истец просит суд взыскать компенсацию за задержку выплат при увольнении с суммы 24 983 рубля 44 копейки в течение 70 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (день ее фактической выплаты) в размере 480 рублей 93 копеек, с суммы 132 500 за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда, то есть по ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Определением суда от 20 марта 2014 года производству по делу в части требований истца к ГУ МЧС России по Тверской области и ФГКУ «13 ОФПС по Тверской области» о взыскании денежной компенсации вместо положенных к выдаче предметов форменного обмундирования в сумме 24 983 рублей 44 копеек прекращено в связи с отказом истца от данной части исковых требований.
 
    В судебном заседании истец поддержал заявленные им требования с учетом их уточнений, по основаниям, изложенным в исковом заявлении, а также в заявлении об уточнении исковых требований, просил суд заявленные им требования удовлетворить.
 
    В судебном заседании представитель ответчика ГУ МЧС России по Тверской области Жаринов К.Б., действующий на основании доверенности, возражал против удовлетворения заявленных требований, в обоснование позиции по делу пояснил, что истец проходил службу и был уволен с должности начальника караула 4-й пожарной части федерального государственного казенного учреждения «13 отряд федеральной противопожарной службы по Тверской области». ФГКУ «13 ОФПС по Тверской области» является самостоятельным юридическим лицом и осуществляет выплаты, указанные в исковом заявлении. При этом в соответствии с приказом МЧС России от 21.03.2013 № 195 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы» (зарегистрирован в Минюсте России 19.04.2013 № 28208), в выслугу лет сотрудников для выплаты пособия не включается период обучения.
 
    В судебном заседании представитель ответчика ФГКУ «13 отряд Федеральной противопожарной службы по Тверской области» Волнухин В.Ю., действующий на основании доверенности, пояснил, что с заявленными исковыми требованиями не согласен, поскольку единовременное пособие при увольнении со службы выплачено истцу в размере 2 окладов правомерно, в соответствии с требованиями действующего законодательства. Денежная компенсация истцу вместо положенных к выдаче предметов форменного обмундирования выплачена ДД.ММ.ГГГГ в размере 24 983 рублей 44 копеек, что подтверждается платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ №. Также считает, что требования истца о компенсации морального вреда являются неправомерными. Просил суд в удовлетворении заявленных требований истцу отказать в полном объеме.
 
    В судебное заседание представитель третьего лица МЧС России не явился, о дне, времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом.
 
    Заслушав истца, представителей ответчиков Волнухина В.Ю., Жаринова К.Б., действующих на основании доверенностей, исследовав материалы дела, суд находит заявленные истцом требования подлежащими частичному удовлетворению, при этом исходит из следующего.
 
    Как усматривается из контракта о службе в Государственной противопожарной службе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий от 01.07.2013, заключенного с истцом, истец проходит службу в Государственной противопожарной службе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, наименование подразделения 4-я пожарная часть федерального государственного казенного учреждения «13 отряд федеральной противопожарной службы по Тверской области», срок действия контракта 5 лет.
 
    Как следует из Устава ФГКУ «13 ОФПС по Тверской области», учреждение является юридическим лицом, находится в ведении МЧС России.
 
    Согласно расчету выслуги лет для назначения пенсии, составленного специалистом по кадрам 4-й пожарной части ФГКУ «13 ОФПС по Тверской области» выслуга лет (общий трудовой стаж) на ДД.ММ.ГГГГ для назначения пенсии составляет 20 лет 09 месяцев 14 дней, при этом календарная выслуга лет 19 лет 04 месяца 08 дней, учеба 01 год 05 месяцев 06 дней.
 
    Приказом по личному составу начальника ГУ МЧС России по Тверской области от ДД.ММ.ГГГГ № приказано в соответствии с Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации уволить из Государственной противопожарной службы МЧС России по п. «в» ч.1 ст. 58 <данные изъяты> Нечаева А.В., <данные изъяты> пожарной части федерального государственного казенного учреждения «13 отряд федеральной противопожарной службы по Тверской области», ДД.ММ.ГГГГ. Выслуга лет по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет: в календарном исчислении 20 лет 09 месяцев 14 дней, в льготном исчислении не имеет, общая продолжительность службы для выплаты единовременного пособия при увольнении составляет 19 лет. Выплатить единовременное пособие при увольнении со службы в размере 2 месячных окладов денежного содержания.
 
    В силу ст. 1 Федерального закона РФ от 30.12.2012 г. N 283-Ф3 "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" с 01.01.2013 г. данным законом регулируются отношения, связанные с денежным довольствием сотрудников, имеющих специальные звания и проходящих службу в учреждениях и органах, в том числе федеральной противопожарной службы, а также с предоставлением им иных социальных гарантий.
 
    Согласно части 7 статьи 3 указанного закона, сотрудникам, общая продолжительность службы в учреждениях и органах которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в учреждениях и органах выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в учреждениях и органах которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в учреждениях и органах выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы.
 
    Согласно части 13 ст.3 Федерального закона для целей, предусмотренных частями 7 и 10 настоящей статьи, периоды, подлежащие включению в общую продолжительность службы в учреждениях и органах, и порядок исчисления общей продолжительности службы в учреждениях и органах устанавливаются Правительством Российской Федерации.
 
    Постановлением Правительства РФ от 06.04.2013 N 303 "Об определении периодов, подлежащих включению в общую продолжительность службы, и порядка исчисления общей продолжительности службы для выплаты сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации единовременного пособия при увольнении, выплаты оклада по специальному званию гражданам, уволенным со службы в указанных учреждениях и органах без права на пенсию и имеющим общую продолжительность службы в них менее 20 лет, а также для предоставления единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения", вступившего в силу 18 апреля 2013 года, установлено, что при определении периодов, подлежащих включению в общую продолжительность службы, и при исчислении общей продолжительности службы для выплаты сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации единовременного пособия при увольнении, выплаты оклада по специальному званию гражданам, уволенным со службы в указанных учреждениях и органах без права на пенсию и имеющим общую продолжительность службы в них менее 20 лет, а также для предоставления единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения применяется соответствующий порядок исчисления выслуги лет для назначения пенсий лицам, проходившим службу в указанных учреждениях и органах, устанавливаемый Правительством Российской Федерации. При этом периоды, подлежащие включению в выслугу лет для назначения пенсий лицам, проходившим службу в указанных учреждениях и органах, включаются в общую продолжительность службы в календарном исчислении. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.
 
    Поскольку необходимость производства расчета возникла после издания приказа об увольнении истца с ДД.ММ.ГГГГ, указанное постановление распространяется на правоотношения сторон и подлежит применению при рассмотрении настоящего дела.
 
    Согласно п.2 Постановления Правительства РФ от 22.09.1993 года N 941 "О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих свехсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации" засчитывать в выслугу лет для назначения пенсий в соответствии с пунктом "а" статьи 13 Закона Российской Федерации "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей" (далее именуется - Закон) в выслугу лет для назначения пенсии лицам рядового и начальствующего состава Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы засчитывать время обучения их до поступления на службу в гражданских высших образовательных учреждениях либо в средних специальных образовательных учреждениях в пределах пяти лет из расчета два месяца учебы за один месяц службы.
 
    Учитывая указанное, суд приходит к выводу, что период обучения истца в среднем специальном образовательном учреждении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, всего 2 года 10 месяцев 12 дней, подлежал включению в общую продолжительность службы при исчислении общей продолжительности службы для выплаты единовременного пособия при увольнении, в связи с чем исковые требования истца подлежат удовлетворению.
 
    Согласно части 13 ст. 3 Федерального закона РФ от 30.12.2012 г. N 283-Ф3 "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" определена компетенция Правительства Российской Федерации по установлению периодов, подлежащих включению в общую продолжительность службы в учреждениях и органах, и порядок исчисления общей продолжительности службы в учреждениях и органах.
 
    Данные полномочия не делегированы учреждениям, в связи с чем применение положений Приказа МЧС от ДД.ММ.ГГГГ № при рассмотрении дела суд считает необоснованным.
 
    Таким образом, в приказе начальника ГУ МЧС России по Тверской области по личному составу № от ДД.ММ.ГГГГ неверно указана продолжительность службы истца для выплаты единовременного пособия при увольнении, в связи с чем суд считает необходимым возложить на ГУ МЧС России по Тверской области обязанность по внесению изменений в приказ по личному составу от ДД.ММ.ГГГГ № в части общей продолжительности службы для выплаты единовременного пособия при увольнении капитана внутренней службы Нечаева А.В., указав общую продолжительность службы для выплаты единовременного пособия 20 лет 09 месяцев 14 дней.
 
    При разрешении требований истца о взыскании денежных сумм, суд исходит из того, что расчеты при увольнении с истцом, а также денежная компенсация вместо положенных предметов форменного обмундирования произведены ФГКУ "13 ОФПС по Тверской области», в связи с тем обстоятельством, что учреждение является самостоятельным юридическим лицом, финансируемым за счет средств федерального бюджета, производящим выплату денежного довольствия личному составу, в число которых входил и истец, то, соответственно требования истца о взыскании денежных средств, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда подлежат взысканию с ответчика ФГКУ «13 ОФПС по Тверской области».
 
    Учитывая вышеизложенное требования истца о взыскании с ФГКУ «13 ОФПС по Тверской области» в его пользу недоплаченного выходного пособия в размере 132 500 рублей подлежат удовлетворению.
 
    Пунктом 3 Постановления Правительства Российской Федерации N 339 от 5 мая 2008 года "О выплате отдельным категориям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, имеющих специальные звания внутренней службы, денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования" предусмотрено, что оно распространяется на правоотношения, возникшие с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Также порядок выплаты названной денежной компенсации, регламентированный Приказом МЧС России от 06.10.2008 г. N 600, распространяется на правоотношения, возникшие с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Исходя из того, что согласно п. 4 Порядка выплаты отдельным категориям сотрудников государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий денежной компенсации вместо положенных по нормам снабжения предметов вещевого имущества личного пользования, утв. приказом МЧС России от 06.10.2008 г. N 600, увольняемым сотрудникам ГПС МЧС России по их желанию выдается вещевое имущество личного пользования, предусмотренное нормами снабжения, соответственно выплата денежной компенсации за вещевое имущество прямо связана с увольнением сотрудника.
 
    Согласно произведенному заместителем начальника отдела материально-технического обеспечения ГУ МЧС России по Тверской области расчету, сумма к выплате денежной компенсации вместо положенных к выдаче предметов форменного обмундирования составила 24 983 рубля 44 копейки.
 
    Исходя из требований ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
 
    В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
 
    Однако в день увольнения все расчеты с работником работодателем произведены не были, денежная компенсация вместо положенных к выдаче предметов форменного обмундирования фактически перечислена истцу только ДД.ММ.ГГГГ, выплата недоплаченного выходного пособия в размере 132 500 рублей истцу не произведена.
 
    То есть работодателем было допущено нарушение установленного законом срока выплаты причитающихся работнику денежных средств, а, соответственно требования истца о взыскании с ответчика денежной компенсации законны и обоснованны.
 
    В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
 
    Поскольку проценты, предусмотренные ст. 236 ТК РФ подлежат начислению и взысканию с работодателя за все время задержки причитающихся работнику выплат, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты до дня фактического расчета, то правоотношения, связанные с ответственностью работодателя за несвоевременную выплату причитающихся работнику денежных средств, носят длящийся характер.
 
    При определении размера денежной компенсации, подлежащей взысканию с ответчика, суд учитывает, что исходя из буквального толкования ст. 236 ТК РФ компенсация взыскивается за каждый день просрочки.
 
    Из расчета, представленного истцом следует, что размер компенсации, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца составляет: на сумму 24 983 рубля 44 копейки за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 480 рублей 93 копейки, 24 983 рубля 44 копейки (сумма задолженности) х0,0825 (ставка рефинансирования ЦБ РФ)/300 х 70 дней = 480 рублей 93 копейки, на сумму 132 500 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (120 дней) 132 500 рублей 00 копеек (сумма задолженности) х0,0825 (ставка рефинансирования ЦБ РФ)/300 х 120 дней = 4 372 рубля 50 копеек.
 
    Как следует из динамики ставки рефинансирования (учетной ставки) Банка России уровень ставки рефинансирования оставлен без изменения, Указанием Банка России от 13 сентября 2012 года № 2873-у с 14 сентября 2012 года установлена ставка рефинансирования 8,25%.
 
    Суд соглашается с расчетом, представленным истцом, поскольку данный расчет является верным и произведен в соответствии с требованиями закона.
 
    Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 
    Факт причинения истцу морального вреда в связи с задержкой окончательного расчета при увольнении не вызывает сомнений. С учетом конкретных обстоятельств дела, исходя из принципа разумности и справедливости, суд полагает возможным определить компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.
 
    Учитывая изложенное, у суда не имеется оснований для удовлетворения требований истца к ответчику ГУ МЧС России по Тверской области о взыскании недоплаченного выходного пособия, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда.
 
    В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, п. 2 ст. 61.1 и п.2 ст. 61.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации, государственная пошлина, от уплаты которой освобожден истец, взыскивается с ответчика в соответствующий бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Согласно ч. 2 ст. 88 ГПК РФ размер и порядок уплаты государственной пошлины устанавливаются федеральными законами о налогах и сборах.
 
    Таким образом, в соответствии с п.п. 1, 3 п. 1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика ФГКУ «13 ОФПС по Тверской области» в соответствующий бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 143 рублей 28 коп.
 
    Руководствуясь ст.ст. 98, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Исковые требования ГУ МЧС России по Тверской области, ФГКУ «13 ОФПС по Тверской области» о внесении изменений в приказ начальника ГУ МЧС от ДД.ММ.ГГГГ № в части общей продолжительности службы, взыскании недоплаченного выходного пособия, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
 
    Обязать ГУ МЧС России по Тверской области внести изменения в приказ по личному составу от ДД.ММ.ГГГГ № в части общей продолжительности службы для выплаты единовременного пособия при увольнении капитана внутренней службы Нечаева А.В., указав общую продолжительность службы для выплаты единовременного пособия 20 лет 09 месяцев 14 дней.
 
    Взыскать с ФГКУ «13 ОФПС по Тверской области» в пользу Нечаева А.В. недоплаченное выходное пособие в размере 132 500 рублей, компенсацию за задержку выплат в размере 4 664 рубля 37 копеек, в счет компенсации морального вреда 2 000 рублей, а всего 139 164 рубля 37 копеек.
 
    В удовлетворении требований истца к ГУ МЧС России по Тверской области о взыскании недоплаченного выходного пособия, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда отказать.
 
    Взыскать с ФГКУ «13 ОФПС по Тверской области» в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в размере 4 143 рубля 28 копеек.
 
    Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Тверской областной суд через Центральный районный суд города Твери в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.
 
    Судья подпись Е.А.Степанова
 
    Мотивированное решение изготовлено 25 марта 2014 года.