Дата принятия: 31 мая 2013г.
Номер документа: 2-428/2013
гр.дело № 2-428\2013 Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
31 мая 2013 года п. Солнечный
Солнечный районный суд Хабаровского края в составе:
председательствующего Липатовой И.В.,
при секретаре Плотниковой Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в п. Солнечный ул. Ленина 29 гражданское дело по иску Чубенко А. С. к Обществу с ограниченной ответственности «ДальЕвроЛес» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск,
У С Т А Н О В И Л:
Чубенко А.С. обратился в суд с иском к ООО «ДальЕвроЛес» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск.
В обоснование иска указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал у ответчика автослесарем-вулканизаторщиком на нижнем складе п. Харпичан. Уволен по собственному желанию, до настоящего времени не получил заработную плату и расчет при увольнении в размере <данные изъяты> руб.
Воспользовавшись правом, предусмотренным ч.1 ст. 39 ГПК РФ, истец Чубенко А.С. в судебном заседании исковые требования уменьшил, и суду пояснил, что он работал в ООО «ДальЕвроЛес» вахтой с 1 по 15 число месяца, в июне 2012 года брал отпуск в размере 44 календарных дней. Работодатель не выплатил ему отпускные в полном объеме. Не получил заработную плату за декабрь 2012 года, январь, февраль 2013 года. При увольнении ему полагается денежная компенсация за неиспользованный отпуск. Согласился с размером задолженности, предоставленной суду ответчиком. Просит взыскать в его пользу <данные изъяты> руб.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил, об отложении дела не просил.
В соответствии с ч.5 ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, признав причину его неявки неуважительной.
Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно трудовому договору №, заключенному ДД.ММ.ГГГГ сторонами, Чубенко А. С. принят в ООО «ДальЕвроЛес» автослесарем-вулканизаторщиком на нижний склад с ДД.ММ.ГГГГ на неопределенный срок с испытательным сроком 3 месяца вахтовым методом с15 дней через 15 дней, смена №, с выплатой оклада 6151 руб., 20% районного коэффициента, 50% дальневосточной (северной) надбавки. Переменная (премиальная) часть 20% выплачивается в полном объеме при условии выполнения плановых показателей и может быть скорректирована согласно «Общему перечню нарушений», обозначенных в приложении к Положению об оплате труда, надбавки за вахтовый метод работы 75%.
Из письменного уведомления от ДД.ММ.ГГГГ видно, что ООО «ДальЕвроЛес» ставит Чубенко А.С. в известность, что в соответствии со ст. 74 ТК РФ по причинам, связанным с изменениями организационных условий труда, снижению затрат на производстве продукции, через два месяца с момента ознакомления в уведомлением изменяются следующие условия заключенного трудового договора – должностной оклад составит 5205 рублей. С уведомлением Чубенко А.С. ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается его подписью.
Согласно трудовой книжки АТ-1Х № Чубенко А. С. принят в ООО «ДальЕвроЛес» с ДД.ММ.ГГГГ автослесарем-вулканизаторщиком на участок нижний склад (п. Харпичан Солнечного района) (запись №); уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию п.3 ст. 77 ТК РФ (запись №).
По правилам ч.4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
В силу ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Из записки-расчета от ДД.ММ.ГГГГ видно, что Чубенко А. С. при прекращении трудового договора (увольнении) не использовал 44 календарных дня отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
Согласно расчету отпускных, Чубенко А.С. начислено <данные изъяты> руб. компенсации за 44 календарных дня отпуска, <данные изъяты> руб. заработка, всего начислено <данные изъяты> руб., с учетом НДФЛ в размере <данные изъяты> руб., причитается к выплате <данные изъяты> руб.
Согласно структуре задолженности, предоставленного суду ответчиком, по состоянию на май 2013 года ООО «ДальЕвроЛес» имеет задолженность по заработной плате перед Чубенко А.С. в размере <данные изъяты> руб., в том числе по заработной плате за май 2012 года в размере <данные изъяты> руб., по заработной плате за январь 2013 года в размере <данные изъяты> руб., по заработной плате за февраль 2013 года в размере <данные изъяты> руб., окончательному расчету за март 2013года в размере <данные изъяты> руб., доначислено в апреле 2013г. <данные изъяты> руб.
Следовательно, исковые требования Чубенко А.С. обоснованны и подлежат удовлетворению, указанная в справке сумма задолженности подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Согласно ст.211 ГПК РФ решение суда о взыскании задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.
Поскольку суд признал обоснованным основное требование, подлежит удовлетворению производное от нее о взыскании денежной компенсации за задержку причитающихся выплат.
Принимая во внимание, что Чубенко А.С. в соответствии с законом освобожден от уплаты государственной пошлины за подачу искового заявления, с ответчика в соответствии со ст.103 ГПК РФ подлежит взысканию в местный бюджет государственная пошлина.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Чубенко А. С. удовлетворить в полном объеме.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ДальЕвроЛес» в пользу Чубенко А. С. задолженность по заработной плате и окончательному расчету в связи с увольнением в размере <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей 33 копейки.
Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ДальЕвроЛес» в местный бюджет государственную пошлину в размере 1711 рублей 91 копейку.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке через Солнечный районный суд в судебную коллегию по гражданским делам Хабаровского краевого суда в течение месяца со дня принятия.
Судья Липатова И.В.
Копия верна: судья Липатова
