Решение от 23 апреля 2014 года №2-4269/14

Дело № 2- 4269/14
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    Сыктывкарский городской суд РК
 
    В составе председательствующего судьи Марковой Г.Н.
 
    при секретаре Соколовой Ю.Д.,
 
    рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 23 апреля 2014 года дело по исковому заявлению Игнатовой Н.В к ООО Давпон – Логистик о взыскании среднего заработка на период трудоустройства,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Игнатова Н.В. обратилась к ООО Давпон - Логистик о взыскании среднего заработка на период трудоустройства за 4 месяц с 26 февраля по 25 марта 2014 года в размере ... руб.
 
    В судебном заседании истица на иске настаивает, представитель ответчика с исковыми требованиями не согласился.
 
    Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    В период с 9 февраля 2010 года по 25 ноября 2013 года стороны состояли в трудовых отношениях.
 
    9 февраля 2010 года между Игнатовой Н.В. и ООО Давпон – Логистик заключен трудовой договор, по которому истица принята на работу .
 
    25 ноября 2013 года истица уволена по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации.
 
    Согласно п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
 
    В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
 
    В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
 
    В силу ст. 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
 
    В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
 
    Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
 
    Решением суда от ** ** ** года с ООО Давпон - Логистик в пользу Игнатовой Н.В. взыскан средний заработок на период трудоустройства в размере ... руб. ... коп. за период с 26 декабря 2013 года по 25 февраля 2014 года. Решение вступило в законную силу.
 
    Материалы дела содержат решение от ** ** ** года № ... о сохранении средней заработной платы на период трудоустройства в течение 4 месяца, решение принято в соответствии со ст. 318 ТК РФ, согласно решения Игнатова Н.В. в месячный срок со дня увольнения обратилась в орган службы занятости и не была трудоустроена в течение 4 месяца со дня увольнения.
 
    С учетом собранных по делу доказательствах в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, с учетом требований закона суд пришел к выводу об удовлетворении требований Игнатовой Н.В. о взыскании в ее пользу с ответчика заработка за период с 26 февраля по 25 марта 2014 года в размере ... руб.
 
    Факт невыплаты причитающихся истице денежных средств нашел подтверждение в ходе судебного разбирательства и не был опровергнут ответчиком. Произведенный истицей расчет денежных средств соответствует требованиям закона и фактическим обстоятельствам дела.
 
    Государственная пошлина, от уплаты которой истец в силу закона освобожден, взыскивается с ответчика и составляет ... руб.
 
    Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Взыскать с ООО Давпон - Логистик в пользу Игнатовой Н.В средний заработок на период трудоустройства за 4 месяц в размере ... руб. ... коп.
 
    Взыскать с ООО Давпон - Логистик госпошлину в доход местного бюджета в размере ... руб. ... коп.
 
    Решение может быть обжаловано в течение месяца с момента вынесения решения в окончательной форме в Верховный суд Республики Коми с подачей жалобы через Сыктывкарский городской суд Республики Коми.
 
    Председательствующий Г.Н. Маркова