Решение от 31 июля 2013 года №2-425/2013

    Дело № 2-425/2013               
 
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    г. Кодинск                                         31 июля 2013 года
 
    Кежемский районный суд Красноярского края в составе:
 
    Председательствующего судьи Наймович Е.Б.,
 
    при секретаре Никифоровой Е.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кибикова В.С. к обществу с ограниченной ответственностью «Трансстрой Северо-Запад» (далее ООО «Трансстрой Северо-Запад») о взыскании компенсации морального вреда, -
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Истец Кибиков В.С. обратился в суд с иском к ООО «Трансстрой Северо-Запад» о компенсации морального вреда в сумме 100 000 руб. Свои требования истец мотивировал тем, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в организации ответчика вахтовым методом в должности бетонщика 5 разряда в строительном участке №, выполняя работу по заливке бетона. На ДД.ММ.ГГГГ долг по заработной плате перед ним составлял 90909,79 руб. В октябре 2012г. ему также была начислена компенсация отпуска при увольнении за 24 календарных дня в сумме 29 377,08 руб. (за вычетом НДФЛ 4 389 руб.). ДД.ММ.ГГГГ ответчик перечислил ему заработную плату в сумме 90 909,79 руб., долг перед ним составил 29 377,08 руб. Таким образом, работодатель не выполнил одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора, не выплатив ему в полном размере заработную плату в день увольнения. В связи с неправомерной задержкой в выплате заработной платы, ему был причинен моральный вред, заключающийся в притерпевании им чувства обиды, досады и унижения и негодования. Степень морального вреда усиливается в связи с тем, что на тот момент у него абсолютно не было денег, он просил ответчика выдать ему заработную плату, так как у него нечего было есть, не на что купить билеты, чтобы добраться до дома. Приходилось унижаться, занимая деньги, чтобы купить еду. У него на иждивении двое малолетних детей 2006 г.р. и 2010 г.р., в связи с трудным финансовым положением, его супруге на неотложные нужды пришлось взять кредит в банке в размере 50 000 руб. Моральный вред может быть компенсирован в случае выплаты ему денежной компенсации в размере 100 000 руб.
 
        В судебное заседание истец Кибиков В.С. не явился, будучи надлежащим образом извещен о времени и месте судебного заседания, просил рассмотреть дело в сове отсутствие. Не возражал на рассмотрение дела в заочном порядке.
 
    В судебное заседание представитель ответчика ООО «Трансстрой Северо-Запад» не явился, о рассмотрении дела извещен надлежащим образом, об отложении рассмотрения дела либо о рассмотрении дела в его отсутствие не ходатайствовал, письменных возражений не предоставил.
 
    При таких обстоятельствах суд полагает рассмотреть гражданское дело в порядке заочного производства.
 
    Суд полагает, что данный иск подлежит рассмотрению в Кежемском районном суде по п.9 ст.29 ГПК РФ – по месту исполнения трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому работник Кибиков В.С. принимается на работу в ООО «Трансстрой Северо-Запад», расположенное по адресу: <адрес>.
 
    Суд, изучив письменные материалы дела, полагает иск подлежащим удовлетворению частично, по следующим основаниям.
 
    Согласно ч. 2 ст. 37 Конституции РФ, ч. 1 ст. 4 ТК РФ, принудительный труд запрещен.
 
    К принудительному труду также относится работа … в том числе в связи с: нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере (ч. 3).
 
    В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право в т.ч. на: заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами; … своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
 
    Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан в т.ч.: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; … выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
 
    В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
 
    Согласно ч. 1 ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а так же в других случаях предусмотренных законом, суд, может наложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
 
    При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред (ч.2).
 
    Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
 
    В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 
    Ч.2 п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17.03.2004г. (в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.09.2010 N 22) «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» гласит, что, учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
 
    В соответствии со ст. 12 ГПК РФ гражданское производство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Каждая из сторон должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений (ч. 1 ст. 56 ГПК РФ).
 
    Судом установлено: согласно письменным документам, истец работал в организации ответчика с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается записью № в трудовой книжке истца Кибикова В.С. (АТ-IV №), а также приказом о приеме на работу № л/с от ДД.ММ.ГГГГ
 
    Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенным между истцом и ответчиком, истец принят на должность бетонщика 5 разряда в строительный участок № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
 
    Согласно записи № в трудовой книжки истца Кибикова В.С. (АТ-IV №) ДД.ММ.ГГГГ истец уволен из ООО «Трансстрой Северо-Запад» по собственному желанию, что также подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № л/с от ДД.ММ.ГГГГ
 
    Таким образом, факт наличия трудовых отношений между истцом и ответчиком в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подтверждается вышеуказанными письменными материалами дела.
 
    Суд отмечает, что из справки главного бухгалтера ООО «Трансстрой Северо-Запад» от ДД.ММ.ГГГГ №, следует, что перед Кибиковым В.С. имеется задолженность по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в сумме 29 377,08 руб.
 
        Как следует из расчетного листка Кибикова В.С. за октябрь 2012г., ему начислена компенсация отпуска при увольнении за 24 календарных дня в размере 33 766,08 (из них НДФЛ 4 389 руб.), долг за предприятием на конец месяца составляет 53 805,87 руб.
 
    Согласно доводам истца, изложенным в исковом заявлении, ДД.ММ.ГГГГ ответчик перечислил ему заработную плату в сумме 90 909,79 руб., долг перед ним составил 29 377,08 руб.
 
    Как следует из судебного приказа мирового судьи судебного участка № в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ 32-42/2013, в должника ООО «Трансстрой Северо-Запад» в пользу взыскателя Кибикова В.С. взыскана задолженность по заработной плате в сумме 29377,08 руб.
 
    Согласно постановлению судебного пристава-исполнителя ОСП по <адрес> УФССП России по<адрес> ДД.ММ.ГГГГ возбуждено исполнительное производство № в отношении ООО «Трансстрой Северо-Запад» на основании судебного приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в пользу взыскателя Кибикова В.С. о взыскании заработной платы в размере 29 377.08 руб.
 
        Таким образом, в судебном заседании установлен факт, того что ответчик нарушил установленный срок выплаты заработной платы, а также срок других выплат, причитающихся истцу при увольнении (компенсации за неиспользованный отпуск).
 
 
    Удовлетворяя частично требования истца о взыскании компенсации морального вреда, суд учитывает установленный судом факт нарушения прав истца.
 
    Обосновывая требования о взыскании компенсации морального вреда, истец в своем исковом заявлении указал, что в связи с неправомерной задержкой в выплате заработной платы, ему был причинен моральный вред, заключающийся в притерпевании им чувства обиды, досады и унижения и негодования. Степень морального вреда усиливается в связи с тем, что на тот момент у него абсолютно не было денег, он просил ответчика выдать ему заработную плату, так как у него нечего было есть, не на что купить билеты, чтобы добраться до дома. Приходилось унижаться, занимая деньги, чтобы купить еду. У него на иждивении двое малолетних детей 2006 г.р. и 2010 г.р. и в связи с трудным финансовым положением, его супруге на неотложные нужды пришлось взять кредит в банке в размере 50 000 руб.
 
    Доводы истца подтверждаются письменными материалами дела.
 
    Как следует из свидетельства о рождении I-БА №, выданного ДД.ММ.ГГГГ Курагинским территориальным отделом агентства ЗАГС администрации<адрес>, родителями Кибиковой А.В., ДД.ММ.ГГГГ г.р. являются: отцом - Кибиков В.С., матерью – Кибикова О.В.
 
    Как следует из свидетельства о рождении II -БА №, выданного ДД.ММ.ГГГГ Курагинским территориальным отделом агентства ЗАГС администрации<адрес>, родителями Кибиковой А.В., ДД.ММ.ГГГГ г.р. являются: отцом - Кибиков В.С., матерью – Кибикова О.В.
 
    Согласно кредитному договору № от ДД.ММ.ГГГГ, ОАО АИКБ Енисейский Объединенный банк предоставил Кибиковой О.В. кредит в размере 50 000 руб.
 
    Таким образом, при определении размера компенсации морального вреда суд учитывает установленный судом факт нарушения прав истца в связи с задержкой причитающихся ему выплат по заработной плате и расчета при увольнении. Суд указывает, что факт нарушения прав истца негативно отразился на его семейном бюджете, который был не в состоянии обеспечить себе и своей семье достойное содержание, что лишало его и членов его семьи возможности полноценно жить. Снижая сумму компенсации морального вреда с требуемой 100 000 руб., которую суд считает завышенной, до 6 000 руб., суд исходит из конкретных обстоятельств дела, учитывая объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, степень вины работодателя, периода и сумм невыплаты заработной платы, а также требований разумности и справедливости.
 
    Разрешая вопрос об определении размера судебных расходов, и их распределении между сторонами суд указывает следующее.
 
    Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
 
    Согласно ст. 61.1 БК РФ, в бюджеты муниципальных районов подлежат зачислению налоговые доходы от следующих федеральных налогов и сборов, в том числе налогов, предусмотренных специальными налоговыми режимами: …по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями (за исключением Верховного Суда Российской Федерации);
 
    В соответствии со ст. 333.36 ч. 1 п. 1 НК РФ от уплаты государственной пошлины освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.
 
    Как следует из ст. 333.19 ч.1 п.3 с требований нематериального характера (компенсация морального вреда) подлежит взысканию госпошлина в сумме 200 руб.
 
    Поскольку истец Кибиков В.С. при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины, по основаниям указанным выше, госпошлина в сумме 200 руб., подлежит взысканию с ответчика в доход бюджета муниципального образования <адрес>.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 – 199, 233-235 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л :
 
    Исковые требования Кибикова В.С. удовлетворить частично.
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Трансстрой Северо-Запад» в пользу Кибикова В.С. в счет компенсации морального вреда 6000 (шесть тысяч) рублей.
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Трансстрой Северо-Запад» госпошлину в доход местного бюджета <адрес> в размере 200 (двести) рублей.
 
    Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.
 
    Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
 
    Председательствующий: Е.Б. Наймович