Дата принятия: 01 апреля 2014г.
Номер документа: 2-423/2014
Дело № 2-423/2014
Мотивированное решение составлено 04.04.2014
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
01 апреля 2014 г. Асбест
Асбестовский городской суд Свердловской области в составе председательствующего судьи Чечулиной Л.В., при секретаре Мехонцевой Э.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании в здании Асбестовского городского суда в порядке заочного производства гражданское дело по иску
Муниципального унитарного предприятия «Производственный трест жилищно-коммунального хозяйства» городского округа Рефтинский к Партину П.С. о взыскании денежных средств выданных под отчет,
у с т а н о в и л :
МУП «ПТЖКХ» городского округа Рефтинский обратилось в Асбестовский городской суд с иском к Партину П.С. о взыскании денежных средств, выданных под отчет, указав, что *Дата* Партин П.С. был принят на работу в МУП «ПТЖКХ» городского округа Рефтинский <данные изъяты>, с ним был заключен договор о полной материальной ответственности.
Приказом *Номер* от *Дата* Партин П.С. был направлен в командировку в НОУ «Екатеринбургский учебно-курсовой комбинат» для обучения профессии «Машинист автовышки и автогидроподъемника». В этот же день из кассы МУП «ПТЖКХ» городского округа Рефтинский Партин П.С. получил под отчет командировочные расходы в сумме <сумма> что подтверждается расходным кассовым ордером *Номер* от *Дата* года.
Однако, Партин П.С. в НОУ «Екатеринбургский учебно-курсовой комбинат» не прибыл и обучение не проходил. Кроме того, Партин П.С. не предоставил в адрес МУП «ПТЖКХ» городского округа Рефтинский оправдательные документы, подтверждающие произведенные работником расходы в сумме <сумма>.
С *Дата* Партин П.С. по неизвестным причинам на работу не является, в связи с чем, работодатель не имеет возможности произвести удержание из заработной платы Партина П.С., либо разрешить возникший спор в досудебном порядке. Истец просит взыскать с Партина П.С. материальный ущерб в сумме <сумма>. и расходы по оплате госпошлины в сумме <сумма>.
Представитель истца Анашкина Н.В., действующая на основании доверенности, исковые требования поддержала в полном объеме.
Ответчик Партин П.С. в судебное заседание не явился, о времени и месте проведения судебного заседания был уведомлен в соответствии с требованиями гражданского-процессуального кодекса РФ.
Представитель истца Анашкина Н.В. не возражает против рассмотрения дела в порядке заочного производства
Судом было вынесено определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.
Выслушав представителя истца, изучив и исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что *Дата* Партин П.С. был принят на работу в МУП «ПТЖКХ» городского округа Рефтинский <данные изъяты>, что подтверждается приказом *Номер* от *Дата* и трудовым договором *Номер* от *Дата* (л.д.7-8,9).
*Дата* с Партиным П.С. заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности *Номер* от *Дата* (л.д.10).
*Дата* МУП «ПТЖКХ» городского округа Рефтинский и Партин П.С. заключили дополнительное соглашение *Номер* к трудовому договору от *Дата* *Номер* о направлении Партина П.С. на обучение за счет средств работодателя в НОУ «Екатеринбургский учебно-курсовой комбинат» для обучения профессии «Машинист автовышки и автогидроподъемника» (л.д.11-12).
Приказом *Номер* от *Дата* Партин П.С. был направлен в командировку в НОУ «Екатеринбургский учебно-курсовой комбинат» для обучения профессии «Машинист автовышки и автогидроподъемника» сроком на 12 календарных дней с *Дата* по *Дата* (л.д.14).
Как следует из расходного кассового ордера *Номер* от *Дата* года, Партин П.С. в центральной кассе МУП «ПТЖКХ» городского округа Рефтинский получил денежные средства в под отчет в сумме <сумма>., на основании приказа 86/лс от *Дата* (л.д.13).
Однако, Партин П.С. в НОУ «Екатеринбургский учебно-курсовой комбинат» не прибыл и обучение не проходил. На работу Партин П.С. также не вышел и не предоставил в МУП «ПТЖКХ» городского округа Рефтинский оправдательные документы, подтверждающие произведенные работником расходы в сумме <сумма>.
В связи с невыходом Партина П.С. на работу, *Дата* работник отдела кадров МУП «ПТЖКХ» городского округа Рефтинский Чехомова Н.И. обратилась с заявлением в Отделение полиции *Номер* ММО МВД России «Асбествоский» с просьбой о помощи в розыске Партина П.С., который с *Дата* не выходит на работу в МУП «ПТЖКХ» городского округа Рефтинский, где он числится <данные изъяты>
Как следует из постановления об отказе в возбуждении уголовного дела от *Дата* года, входе проверки, проведенной участковым уполномоченным Болотовым К.Н., установлено, что Партин П.С. приезжает домой редко, работает и проживает в *Адрес*, работа непостоянная (л.д.15).
Согласно п. 4.4 Положения о порядке ведения кассовых операций с банкнотами и монетой Банка России на территории Российской Федерации, утвержденного Решением Центрального Банка Российской Федерации от 12.10.2011 года № 378-П, зарегистрированного в Минюсте РФ 24 ноября 2011 г. N 22394, для выдачи наличных денег на расходы, связанные с осуществлением деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя, работнику под отчет (далее - подотчетное лицо) расходный кассовый ордер *Номер* оформляется согласно письменному заявлению подотчетного лица, составленному в произвольной форме и содержащему собственноручную надпись руководителя о сумме наличных денег и о сроке, на который выдаются наличные деньги, подпись руководителя и дату.
Подотчетное лицо обязано в срок, не превышающий трех рабочих дней после дня истечения срока, на который выданы наличные деньги под отчет, или со дня выхода на работу предъявить главному бухгалтеру или бухгалтеру, а при их отсутствии - руководителю авансовый отчет с прилагаемыми подтверждающими документами. Проверка авансового отчета главным бухгалтером или бухгалтером, а при их отсутствии - руководителем, его утверждение руководителем и окончательный расчет по авансовому отчету осуществляются в срок, установленный руководителем.
Выдача наличных денег под отчет проводится при условии полного погашения подотчетным лицом задолженности по ранее полученной под отчет сумме наличных денег.
Согласно ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой.
Однако, в данном случае, для удержания денежных средств из заработной платы ответчика необходимо согласие работника, которое работодатель не имел возможности истребовать у Партина П.С., поскольку с *Дата* последний на работу не выходит.
В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что при заключении с ответчиком трудового договора, также *Дата* с Партиным П.С. был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности *Номер* от *Дата* (л.д.10).
Глава 39 Трудового кодекса Российской Федерации закрепляет материальную ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю.
Согласно ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
В соответствии с Постановление Государственного комитета Российской Федерации по статистике от 1 августа 2001 г. N 55 «Об утверждении унифицированной формы первичной учетной документации № АО-1 "Авансовый отчет" остаток неиспользованного аванса сдается подотчетным лицом в кассу организации по приходному кассовому ордеру в установленном порядке.
Суд полагает, что неиспользованный аванс, невозвращенный Партиным П.С. в кассу предприятия, должен рассматриваться как прямой действительный ущерб, причиненный работодателю в результате неправомерных действий работника.
В силу ст. 242 Трудового кодекса Российской Федерации полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
Статьей 243 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу
Таким образом, исходя из совокупности установленных судом обстоятельств, исследованных доказательств, анализа норм права, регулирующих спорные правоотношения, с ответчика подлежит взысканию материальный ущерб, причиненный работодателю в размере 12 000 руб.
В соответствии со ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Поскольку исковые требования истца удовлетворены частично, судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований. Следовательно, с ответчика подлежит взысканию в возмещение судебных расходов по оплате госпошлины сумма 480 руб.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 194- 197 Гражданского Процессуального Кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Партина П.С. в пользу Муниципального унитарного предприятия «Производственный трест жилищно-коммунального хозяйства» городского округа Рефтинский материальный ущерб в сумме <сумма>, а также в возмещение расходов по уплате государственной пошлины сумму <сумма>.
Партиным П.С. в течение семи дней со дня получения копии решения, может быть подано в Асбестовский городской суд заявление об отмене заочного решения, в котором должны быть указаны обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин неявки ответчика в судебное заседание, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание принятого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через Асбестовский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья _______________________ Л.В.Чечулина
