Решение от 04 октября 2013 года №2-418/2013

Дело № 2-418/2013
 
РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    с. Троицкое                                                                               4 октября 2013 года
 
    Троицкий районный суд Алтайского края в составе
 
    Председательствующего Зайцевой Л.Н,
 
    При секретаре Чегодаевой В.А.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «БарнаулПассажирТранс» к Гранкину С.А. о возмещении затрат, связанных с обучением,
 
    УСТАНОВИЛ:
 
    ОАО «БарнаулПассажирТранс» обратилось в Троицкий районный суд с иском к ответчику о возмещении затрат, связанных с обучением в размере 9 139 рублей 43 копейки.
 
    В обоснование требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ Гранкин С.А. подал заявление о направлении его на обучение водителем категории «Д» с последующим трудоустройством в ОАО «БарнаулПассажиртранс» водителем автобуса.
 
    ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен договор, согласно которому ОАО «БарнаулПассажирТранс» направило Гранкина С.А. на курсы водителя категории «Д» и оплатило его обучение в сумме <данные изъяты> рубля. Гранкин С.А. в свою очередь обязался отработать в ОАО «БарнаулПассажирТранс» водителем не менее 1 года, а в случае увольнения до истечения 1 года по собственному желанию либо за нарушение трудовой дисциплины обязался вернуть полностью затраты за обучение.
 
    Свои обязательства ОАО «Барнаулпассажиртранс» выполнило, перечислив ДПО «Барнаульская объединенная техническая школа ДОСААФ России» <данные изъяты> руб., после чего школой ДД.ММ.ГГГГ был издан приказ о зачислении ответчика на подготовку водителя категории «Д».
 
    После обучения ответчик фактически проработал с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, был уволен за прогулы.
 
    Ответчиком возмещены истцу расходы на обучение в размере <данные изъяты> руб., оставшуюся сумму в размере <данные изъяты> руб. истец просил взыскать с ответчика.
 
    В судебное заседание представитель истца не явился, от истца поступило заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.
 
    Ответчик Гранкин С.А. о времени и месте судебного заседания был извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, возражений по существу иска не представил.
 
    Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
 
    В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.
 
    Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
 
    В силу ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.
 
    Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. При этом статья 249 ТК РФ позволяет закрепить и иные правила возмещения расходов на обучение в трудовом договоре или соглашении об обучении.
 
    Как установлено судом и следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «БарнаулПассажирТранс» и Гранкиным С.А. заключен договор об обучении Гранкина С.А. водителем категории «Д» за счет средств ОАО «БарнаулПассажирТранс».
 
    Согласно условиям договора ОАО «БарнаулПассажирТранс» оплачивает обучение Гранкина С.А. в НОУ ДПО «Барнаульская объединенная техническая школа ДОСААФ России Алтайское ОСБ № г. Барнаул» в сумме <данные изъяты> рубля, а Гранкин С.А., после окончания обучения обязуется трудоустроиться в ОАО «БарнаулПассажирТранс» водителем автобуса на регулярные городские пассажирские маршруты на неопределенный срок.
 
    Согласно п. 5.1 договора в случае увольнения Гранкина С.А. с работы до истечения 1-го года по собственному желанию либо за нарушение трудовой дисциплины, он обязуется возместить полностью затраты за обучение.
 
    Выпиской из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Гранкин С.А. зачислен в списки автошколы для подготовки водителей транспортных средств категории «Д».
 
    Выпиской из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Гранкин С.А. признан закончившим обучение.
 
    ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «БарнаулПассажирТранс» и Гранкиным С.А. заключен трудовой договор №, согласно которому Гранкин С.А. принят водителем 3 класса на автобус на городские регулярные пассажирские маршруты.
 
    Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Гранкин С.А. уволен за прогулы по пп. «А» п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ на основании докладной начальника отряда и объяснительной Гранкина С.А.
 
    Судом установлено и подтверждено материалами дела, что Гранкин С.А. не исполнил условия заключенного с ним договора на обучение, а именно уволился ранее 1 года после прохождения обучения, поэтому на основании п.п. 5.1, 5.2 договора от ДД.ММ.ГГГГ он обязан возместить ОАО «БарнаулПассажирТранс» расходы, понесенные на его обучение, в размере <данные изъяты> рубля, рассчитанного независимо от отработанного времени.
 
    Согласно ст. 307 ГК РФ в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как-то: передать имущество, выполнить работу, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности. Обязательства, в том числе, могут возникать из договора.
 
    Как установлено судом и подтверждается сторонами, Гранкиным С.А. оплачены затраты, связанные с обучением в сумме <данные изъяты>.
 
    Соответственно взысканию подлежит невозмещенная сумма в размере <данные изъяты>.
 
    В силу ст. 98 ГПК РФ, с ответчика подлежат взысканию расходы по уплате госпошлины в пользу ОАО «БарнаулПассажирТранс» в сумме 400 рублей.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Взыскать с Гранкина С.А. в пользу ОАО «БарнаулПассажирТранс» в счет возмещения затрат, связанных с обучением, <данные изъяты>, расходы по оплате госпошлины в размере 400 рублей.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд в течение месяца со дня его принятия путем подачи жалобы через Троицкий районный суд.
 
    Председательствующий                                                            Л.Н. Зайцева