Решение от 09 июля 2014 года №2-417/2014

Р Е Ш Е Н И Е
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    9 июля 2014 года Елецкий районный суд Липецкой области в составе
 
    Председательствующего судьи Рыжковой О.В.
 
    При секретаре Панине Д.К.,
 
    Рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Ельце гражданское дело №2-417/2014 г. по иску прокурора Елецкого района к ООО «Производственно-торговый дом «Чибис» о понуждении к проведению специальной оценки условий труда,
 
    ,
 
У с т а н о в и л:
 
    Прокуратурой Елецкого района в июне 2014 года проведена проверка исполнения администрацией ООО ПТД «Чибис» требований действующего трудового законодательства в части проведения специальной оценки условий труда. В результате установлено, что такая оценка не проведена в отношении 4 рабочих мест, в частности, директора, главного бухгалтера, повара и официанта. В этой связи прокурор Елецкого района обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц о понуждении ООО ПТД «Чибис» к проведению специальной оценки условий труда с целью исследования рабочих мест и учета фактического воздействия на организм сотрудников вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.
 
    В судебном заседании помощник прокурора Елецкого района Климанова А.Г. поддержала иск, подтвердив изложенные выше обстоятельства.
 
    Представитель ответчика Оборотова Г.И. в судебном заседании иск признала, представила договор от 23 июня 2014 г. с ООО «АРМ-Центр» г. Липецка об оказании услуги по специальной оценке условий труда.
 
    Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению. При этом суд принимает признание иска ответчиком, поскольку это признание не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц.
 
    В силу ст. 22, 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда и охрану труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, включая проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
 
    Согласно ст.3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ
"О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (ч.1).
 
    По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах (п.2).
 
    Специальной оценке подлежат все рабочие места, за исключением надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.
 
    Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией, привлекаемой работодателем на основании гражданско-правового договора, не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено ФЗ N 426-ФЗ. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
 
    В силу ст.7 указанного выше Федерального закона результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для:1) разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников;
 
    2) информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях;
 
    3) обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты;
 
    4) осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;
 
    5) организации в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;
 
    6) установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций;
 
    7) установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте и пр.
 
    Как установлено судом, в ООО «Производственно-торговый дом «Чибис», зарегистрированном 10.01.2007 г., специальная оценка условий труда не проводилась.
 
    При таких обстоятельствах требования прокурора совершенно обоснованны. Как верно указано в исковом заявлении, в данном случае невозможно индивидуализировать круг лиц, права которых нарушены. Неисполнение обязанности по проведению специальной оценки условий труда затрагивает интересы как работающих в настоящее время лиц, так и тех, кто будет принят на работу в будущем.
 
    Поскольку исполнитель услуги по аттестации рабочих мест обязался выполнить ее до 29 августа 2014 г., суд полагает возможным уставить срок проведения спецоценки условий труда – не позднее двух месяцев со дня вступления решения в законную силу.
 
    В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Поэтому с ООО «ПДТ «Чибис» согласно ст. 333-19 НК РФ подлежит взысканию госпошлина в сумме <данные изъяты> руб.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 22, 212 ТК РФ, ст.ст. 103, 173 ч.3, 194-198 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Исковые требования прокурора Елецкого района в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить: Обязать ООО «Производственно-торговый дом «Чибис» в двухмесячный срок со дня вступления решения в законную силу провести специальную оценку условий труда рабочих мест директора, главного бухгалтера, повара и официанта.
 
    Взыскать с ООО «Производственно-торговый дом «Чибис» государственную пошлину в бюджет Елецкого муниципального района в сумме <данные изъяты> руб.
 
    Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Елецкий районный суд.
 
    Судья -