Определение от 21 мая 2014 года №2-417/2014

         Дело №2-417/2014                                                                         О П Р Е Д Е Л Е Н И Е                21 мая 2014 года
    Талицкий районный суд Свердловской области в составе:
 
    судьи Шихалёвой Е.Л.,
 
    при секретаре Шимолиной Е.В.,
 
    рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Охоткиной О.А. к Управлению образования Талицкого городского округа, директору МКОУ «Завьяловская общеобразовательная школа» ФИО5 о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, признании приказа № от 31.01.2014, приказа № от 31.03.2014, взыскании компенсации морального вреда,
 
у с т а н о в и л:
 
    Охоткина О.А. обратилась в суд с иском к ответчикам о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, признании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, взыскании компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что она работала главным бухгалтером в МКОУ «Завьяловская общеобразовательная школа» с ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Управления образования ТГО приказом № от ДД.ММ.ГГГГ директором МКОУ «Завьяловская общеобразовательная школа» Хомутининой О.Ю. истец уволена по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, в связи с сокращением штата.
 
    Увольнение свое истец считает незаконным, так как приказ Управления образования ТГО № от ДД.ММ.ГГГГ она также считает незаконным, нарушающим предусмотренную ч. 1 ст. 37 Конституции РФ и ст. 2 Трудового кодекса РФ, право работника свободно распоряжаться своими способностями к труду, осуществлять им вид деятельности. На основании этого и приказ № от ДД.ММ.ГГГГ директором школы Хомутининой О.Ю. считает недействительным, не правильным, так как он издан под давлением Управления образования ТГО. Оспариваемые приказы истец считает незаконными, принятые в существенными нарушениями законодательства. У нее рабочий стаж 17 лет, из них она проработала в своей школе 13 лет и 3 месяца, у нее среднетехническое образование. Работу истец свою очень любила, всегда старалась, сдавала все отчеты, заработная плата у них всегда выплачивалась работникам всегда вовремя и обид и жалоб со стороны коллег по работе не было на нее никогда. Работа бухгалтера нужна ее организации, во всех вопросах финансовой дисциплины. Для истца увольнение было неожиданным, шокирующим событием в ее жизни. Истец перенесла это очень болезненно, для нее увольнение явилось значительным стрессом, ей был причинен большой моральный вред, она сильно нервничала, резко ухудшилось самочувствие, стало каждый день понижаться давление, сильно болело сердце, на нервной почве у нее отнялось левое плечо. С истцом вместе переживали вся ее семья и ее несовершеннолетняя дочь, которой 10 лет. Истец не представляет как жить без любимой работы, и в селе у них больше не куда трудоустраиваться. Размер компенсации за причинный моральный вред истец оценивает в 50000 рублей, чтобы ей вновь поправить свое здоровье.
 
    Просит восстановить ее на работу в должности главного бухгалтера в МКОУ «Завьяловская общеобразовательная школа».
 
    Взыскать с МКОУ «Завьяловская общеобразовательная школа» в ее пользу средний заработок за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по день восстановления на работе.
 
    Признать приказы № от ДД.ММ.ГГГГ Управления образования ТГО и приказ № от ДД.ММ.ГГГГ директора МКОУ «Завьяловская общеобразовательная школа» Хомутининой О.Ю. недействительными и незаконными.
 
    Взыскать компенсацию за причиненный моральный вред в размере <данные изъяты> рублей с Управления образования ТГО и МКОУ «Завьяловская общеобразовательная школа» пополам в равных долях по <данные изъяты> рублей.
 
    В предварительное судебное заседание стороны не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом (л.д. 29), в суд от истца поступило заявление в письменном виде об отказе от исковых требований к Управлению образования Талицкого городского округа, директору МКОУ «Завьяловская общеобразовательная школа» ФИО5 о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, признании приказа № от 31.01.2014, приказа № от 31.03.2014, взыскании компенсации морального вреда (л.д. 30).
 
    Требования ст.ст. 173, 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации истцу разъяснены и ей понятны.
 
    Отказ от иска не нарушает интересы третьих лиц, не противоречит закону.
 
    Таким образом, имеются основания для принятия отказа от иска и прекращения производства по делу.
 
    Руководствуясь п.3 ст.220, 225 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
 
       о п р е д е л и л :
 
    Отказ истца Охоткиной О.А. от предъявленного иска к Управлению образования Талицкого городского округа, директору МКОУ «Завьяловская общеобразовательная школа» ФИО5 о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, признании приказа № от 31.01.2014, приказа № от 31.03.2014, взыскании компенсации морального вреда, принять.
 
    Производство по гражданскому делу прекратить.
 
    Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
 
    Определение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение 15 дней в Свердловский областной суд через Талицкий районный суд.
 
Судья                         Шихалёва Е.Л.