Дата принятия: 27 мая 2013г.
Номер документа: 2-417/2013
Дело № 2-417/2013
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
27 мая 2013 года г.Архангельск
Исакогорский районный суд г.Архангельска в составе
председательствующего судьи Анашкина А.Ф.,
при секретаре Черняевой А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «*****» к Кукушкину С.А. о возмещении расходов на обучение,
у с т а н о в и л:
Открытое акционерное общество «*****» (далее - ОАО «*****») обратилось в суд с вышеназванным иском к Кукушкину С.А. В обоснование заявленного требования сослалось на то, что заключило с ответчиком ученический договор, по условиям которого по окончании обучения в Ярославском учебном центре он 30 сентября 2011 года был принят в ***** в г.Архангельске на должность ***** и должен был проработать в указанной должности не менее 5 лет. Однако в апреле 2012 года трудовой договор с Кукушкиным С.А. расторгнут по его инициативе. В этой связи попросило взыскать с ответчика понесенные затраты на обучение, составившие пропорционально неотработанному им времени ***** руб. *** коп.
Истец ОАО «*****» о времени и месте судебного заседания извещено надлежащим образом, в суд своего представителя не направило, попросив рассмотреть дело в его отсутствие.
Ответчик Кукушкин С.А. о времени и месте рассмотрения дела извещён, в судебное заседание не явился, об уважительных причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил. По определению суда дело рассматривается в порядке заочного производства.
Исследовав материалы дела, суд пришёл к следующему.
Согласно ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.
В соответствии со ст.200 ТК РФ ученичество организуется в форме индивидуального, бригадного, курсового обучения и в иных формах.
Согласно ст.204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Частью 2 ст.207 ТК РФ установлено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
На основании ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
В судебном заседании установлено, что 10 февраля 2011 года между ОАО «*****» и Кукушкиным С.А. заключен ученический договор на прохождение ответчиком в период с 15 февраля по 1 августа 2011 года курсового профессионального обучения в Ярославском учебном центре по профессии «*****» (л.д.11-12).
По условиям названного договора Кукушкин С.А. принял на себя обязательство по окончании обучения заключить с ОАО «*****» трудовой договор по полученной профессии и проработать в данной организации не менее пяти лет.
30 сентября 2011 года ответчик был принят в ***** - филиала ОАО «*****» ***** (л.д.28-29).
В апреле 2012 года трудовой договор с Кукушкиным С.А. прекращён на основании его личного заявления (л.д.30).
Затраты, понесенные ОАО «*****» на обучение Кукушкина С.А., составили ***** руб. *** коп., включая стипендию в размере ***** руб. *** коп., расходы на оплату проезда к месту учёбы и обратно - ***** руб. *** коп., на обучение - ***** руб. *** коп., на прохождение медицинского осмотра - ***** руб., которые до настоящего времени им не возмещены (л.д.14-15, 16, 19, 21, 22, 23, 24, 25, 27, 31, 32).
Установленные судом обстоятельства ответчиком по правилам ст.ст.12, 56, 57 ГПК РФ не оспорены.
Оценив представленные доказательства по делу в их совокупности, на основании установленных в судебном заседании данных, суд пришел к выводу, что Кукушкин С.А. обязан возместить затраты, понесённые ОАО «*****» на его обучение, пропорционально неотработанному после окончания обучения времени.
Так, заключая договор с ОАО «*****», Кукушкин С.А. добровольно принял на себя обязательство отработать в названном акционерном обществе не менее определенного этим договором срока, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить затраты, понесенные истцом на его обучение.
В рассматриваемом случае ответчик прекратил трудовые отношения с истцом до истечения срока, установленного ученическим договором, без уважительных причин.
Правовая позиция по аналогичному вопросу высказана Конституционным Судом Российской Федерации в определении от 15 июля 2010 года № 1005-О-О.
Кукушкин С.А. из 5 лет (или 1 826 дней) отработал 204 дня, поэтому взыскиваемая с него сумма составит ***** руб. *** коп.: ***** руб. *** коп. (все затраты на обучение) : 1 826 дней (должен был отработать) х 1 622 дня (не отработанных Кукушкиным С.А.).
Расчет, представленный истцом (л.д.6), судом проверен и является правильным.
На основании изложенного иск подлежит удовлетворению.
В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ, пп.1 п.1 ст.33319 Налогового кодекса РФ с Кукушкина С.А. в пользу ОАО «*****»в возмещение понесённых расходов по уплате государственной пошлины при подаче иска следует взыскать ***** руб. *** коп. (л.д.4).
Руководствуясь ст.ст.194-198, 235 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Иск открытого акционерного общества «*****» к Кукушкину С.А. удовлетворить.
Взыскать с Кукушкина С.А. в пользу открытого акционерного общества «*****» в возмещение расходов на обучение ***** рублей *** копейки, по уплате государственной пошлины - ***** рубля *** копейки, всего - ***** рубля *** копеек.
Ответчик вправе подать в Исакогорский районный суд г.Архангельска заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения копии настоящего решения.
Также заочное решение может быть обжаловано сторонами в Архангельском областном судепутем подачи апелляционной жалобы через Исакогорский районный суд г.Архангельска в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий А.Ф. Анашкин
