Дата принятия: 13 мая 2014г.
Номер документа: 2-416/2014
Дело № 2-416/2014
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
п. Карымское 13 мая 2014 года
Карымский районный суд Забайкальского края в составе:
председательствующего – судьи Мищенко Е.В.,
при секретаре Резниковой Ю.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях<адрес> к ФКУ «Колония поселения № УФСИН России по<адрес>» об обязании провести специальную оценку условий труда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях<адрес> обратился с вышеуказанным иском к ФКУ «Колония поселения № УФСИН России по<адрес>» ссылаясь на следующие обстоятельства.
В ходе проведенной Читинской прокуратурой по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях<адрес> проверки соблюдения трудового законодательства в ФКУ «Колония поселения № УФСИН России по<адрес>» было установлено, что аттестация рабочих мест: кочегара, повара, доярки, скотника, свинаря, в нарушение норм трудового законодательства не была проведена. Отсутствие аттестации рабочих мест по условиям труда, а также специальной оценки условий труда рабочих мест влечет невозможность определения фактического состояния условий и охраны труда, и как следствие невозможность принятия работодателем обоснованных решений по обеспечению безопасности работающих, что влечет нарушение неопределенного круга лиц (осужденных) на безопасные условия труда, ставит под угрозу безопасность, жизнь и здоровье людей. Просит обязать ФКУ «Колония поселения № УФСИН России по<адрес>» в срок до 01.08.2014г провести специальную оценку условий труда следующих рабочих мест: кочегара, повара, доярки, скотника, свинаря, сторожа.
В судебном заседании процессуальный истец прокурор Решетников И.М. исковые требования полностью поддержал и просит их удовлетворить.
В судебном заседании представитель ФКУ «Колония поселения № УФСИН России по<адрес>» ФИО5 исковые требования признал.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает, исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности.
В силу ч.1 ст. 104 Уголовно-исполнительного кодекса РФ продолжительность рабочего времени осужденных к лишению свободы, правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.
Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, а также проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
Права работника на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, и получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов предусмотрены ст.219 Трудового кодекса РФ.
Специальная оценка условий труда, в соответствии с ч.1 ст.3 Федерального закона от 28.12.2013г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
Обязанность по обеспечению проведения специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценке условий труда, в силу ст.4 указанного закона, возложена на работодателя.
Согласно ст.8 указанного закона специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.
В соответствии с ч.4 ст.27 указанного закона в случае, если до дня вступления в силу настоящего Федерального закона в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, специальная оценка условий труда в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации, за исключением случаев проведения внеплановой специальной оценки условий труда, указанных в ч.1 ст.17 Закона.
Как следует из материалов дела, в ходе проведенной Читинской прокуратурой по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях<адрес> проверки соблюдения трудового законодательства в ФКУ «Колония поселения № УФСИН России по<адрес>» было установлено, что аттестация рабочих мест: кочегара, повара, доярки, скотника, свинаря, в нарушение норм трудового законодательства не была проведена.
Данные обстоятельства подтверждаются справкой заместителя Читинского прокурора по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях<адрес> советника юстиции ФИО6, согласно которой 31.03.2014г. проведена проверка соблюдения законодательства ФКУ «Колония поселения № УФСИН России по<адрес>» в части трудоустройства спецконтингента. На момент проверки не проведена оценка условий труда по должностям: кочегар, повар, доярка, скотник, свинарь, сторож.
Изложенные нормы закона и установленные судом обстоятельства позволяют сделать вывод об обоснованности исковых требований истца, заявленных к ответчику.
При этом судом принимается во внимание, что указанные истцом обстоятельства подтверждены представленными сторонами доказательствами, не оспариваемыми в судебном заседании ответчиком, другими лицами.
Согласно ч.2 ст. 206 ГПК РФ при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях<адрес> удовлетворить.
Обязать Федеральное казенное учреждение «Колония поселения № Управления Федеральной службы исполнения наказаний РФ по<адрес>» в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести специальную оценку условий труда следующих рабочих мест: кочегара, повара, доярки, скотника, свинаря, сторожа.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Забайкальский краевой суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Карымский районный суд.
Председательствующий Е.В. Мищенко
Копия верна, судья Е.В. Мищенко
Решение изготовлено в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ
