Дата принятия: 22 апреля 2014г.
Номер документа: 2-414/2014
Дело № 2-414/2014
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
22 апреля 2014 года г. Советская Гавань
Советско-Гаванский городской суд Хабаровского края
в составе председательствующего судьи Юманова Д.К.,
при секретаре Шороховой О.У., с участием
истца Столбовой Н. А.,
представителя ответчика – учредителя ООО СК "Альфа-Союз" Микрюкова В.Д.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
Столбовой Н. А. к Обществу с ограниченной ответственностью СК "Альфа-Союз" о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
установил:
В Советско-Гаванский городской суд Хабаровского края с иском к Обществу с ограниченной ответственностью СК "Альфа-Союз" (далее – Альфа-Союз) о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, обратилась Столбова Н.А., которая в качестве оснований предъявленных требований указала, что с 2013 г. работает у ответчика в должности производителя работ. Она получала заработную плату, но не регулярно и не в полном размере от до рублей в месяц. Представители ответчика отказывались объяснять ей причину такой разницы. Перед обращением в суд она обратилась к ответчику с запросом размера ее задолженности и получила справку, что задолженность перед ней составляет рублей. В связи с недополучением своей зарплаты и нехваткой денежных средств она испытывала психические и нравственные страдания. В результате у нее обострилось заболевание и она проходила лечение в больницах г. и г. Моральный вред оценивает в рублей. Просит взыскать с ответчика указанные суммы.
До начала судебного заседания возражения на иск от ответчика не поступили.
В судебном заседании истец требования полностью поддержала, сославшись на доводы, изложенные в исковом заявлении.
Представитель ответчика в лице учредителя Микрюков В.Д., в судебном заседании с требованиями истца не согласился, ссылаясь на отсутствие у него документальных доказательств размера задолженности по заработной плате и срока, в течении которого она образовалась. Все документы должны находиться у бывшего директора Альфа-Союз С. По этой же причине он не может предоставить в суд какие-либо документы.
Судом на основании копии приказа о приеме на работу установлено, что Столбова Н.А. 2013 г. была принята на работу в Альфа-Союз производителем работ (л.д.5).
Согласно справке Альфа-Союз от 2014 г., подписанной от имени директора Альфа-Союз С., задолженность Альфа-Союз по заработной плате перед Столбовой Н.А. по состоянию на 2014 г. составляет рублей. (л.д.6).
Изучив исковое заявление, выслушав стороны, а также изучив представленные в суд документы, суд приходит к следующему.
В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Работник, согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации, имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.
В соответствии со ст.22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с частью шестой статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно требований ст.56 ГПК РФ, Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.
Судом было определено, какие обстоятельства имеют значение для дела и какой стороне надлежит их доказывать, однако ответчиком требования суда о предоставлении необходимых доказательств были проигнорированы, в связи с чем суд считает доказанными доводы Столбовой Н.А. о наличии, периоде и размере задолженности по заработной плате, основывающиеся на предоставленной ею справки об этой задолженности.
Учитывая вышеизложенное, доводы истца о нарушении ответчиком ее трудовых прав являются обоснованными. При таких обстоятельствах суд считает, что требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере рублей подлежат полному удовлетворению.
Также Столбовой Н.А. заявлены исковые требования о взыскании компенсации морального вреда.
Согласно предоставленных медицинских документов, Столбова Н.А., в виду наличия заболевания, проходила амбулаторное лечение в поликлинических условиях в г., а также выезжала для лечения в г..
Согласно ст.21 ТК РФ, помимо права работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, работник также имеет право на компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
Согласно ст. 237 ТК РФ, Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд не исключает, что обострение заболевания истца возникло по вине ответчика. Доказательств обратного в суд не представлено.
Суд принимает доводы истца о причинении ему действиями ответчика морального вреда, так как нарушение трудовых прав работника имело место. При определении размера подлежащего компенсации морального вреда судом также учитываются требования разумности и справедливости, обстоятельства причинения вреда, особенности личности потерпевшего, степень вины причинителя вреда, то есть ответчика.
С учетом всех изложенных обстоятельств суд считает возможным удовлетворить требования истца о компенсации морального вреда частично, в размере рублей.
При решении вопроса о возмещении судебных расходов, суд руководствуется ст.103 ГПК РФ, в соответствии с которой государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика не освобожденного от уплаты государственной пошлины, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В соответствии с положениями п.1,3 ч.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ, По делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина уплачивается в следующих размерах: при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска до рублей – 4 процента цены иска, но не менее рублей; при подаче искового заявления неимущественного характера: для физических лиц - рублей.
В соответствии с ч.2 ст.61.1 БК РФ, государственная пошлина подлежит уплате в бюджет Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края.
Таким образом, в бюджет Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края с ответчика подлежит взысканию рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 103, 194-199 ГПК РФ, суд,
решил:
Требования Столбовой Н. А. удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью СК "Альфа-Союз" в пользу Столбовой Н. А. рублей в качестве задолженности по заработной плате за период с 2013 г. по 2013 года, а также рублей в качестве компенсации морального вреда. Всего взыскать рублей.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью СК "Альфа-Союз" в бюджет Советско-Гаванского муниципального района Хабаровского края государственную пошлину в размере рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи жалобы через суд, принявший решение.
Решение суда в окончательной форме принято 22 апреля 2014 года.
Судья Д.К. Юманов
Решение не вступило в законную силу.
