Решение от 28 июля 2014 года №2-413/2014

    Дело № 2-413/2014
 
    Поступило в суд:
 
    «14» мая 2014 года
 
    З А О Ч Н О Е     Р Е Ш Е Н И Е
 
    ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    пгт. Промышленная                                                               28 июля 2014 года
 
    Промышленновский районный суд Кемеровской области в составе судьи Бондаревой Л.В.,
 
    при секретаре Подколзине И.А.,
 
    с участием истца – Ложина В.И.,
 
        рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ложина В. И. к Обществу с ограниченной ответственностью «Заринский свинокомплекс» о взыскании задолженности по заработной плате,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Ложин В.И. обратился в суд с иском к ООО «Заринский свинокомплекс» о взыскании задолженности по заработной плате.
 
    Свои требования истец Ложин В.И. мотивировал тем, что с <.....>. работал в ООО «Заринский свинокомплекс», уволен по собственному желанию, ему начислена но не выплачена заработная плата, при увольнении не произведён расчёт. По подсчётам истца задолженность по заработной плате составила <.....> руб. Справку о полной задолженности работодатель отказывается предоставлять, истца не запускают на территорию предприятия.
 
    В связи с изложенным истец Ложин В.И. обратился в суд и просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в общей сумме <.....> руб.
 
    В судебном заседании от 07.07.2014г. истец Ложин В.И. уточнил свои исковые требования, увеличив размер задолженности, представил расчёт задолженности по заработной плате и просит взыскать с ответчика ООО «Заринский свинокомплекс» задолженность по заработной плате в общей сумме <.....> руб., из них: <.....> руб. – задолженность по заработной плате за январь 2013 года и <.....> руб. – расчётные при увольнении.
 
    Уточнённые исковые требования в общей сумме <.....> руб. истец Ложин В.И. в судебном заседании поддержал, просил иск удовлетворить полностью и пояснил, что заработную плату не платили с октября 2013 года, он часть заработной платы в феврале и марте 2014 года выбирал продуктами и продукцией (поросятами), задолженность ответчика перед ним по заработной плате образовалась за период с октября 2013 года и по март 2014 года включительно, также ему при увольнении не выплатили расчётные – компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <.....> руб., эта сумма входит в общую сумму задолженности в размере <.....> руб., сумму компенсации за неиспользованный отпуск в количестве 28 рабочих дней он взял из расчётного листа другого, такого же, как и он, работника ООО «Заринский свинокомплекс», который в 2014 году ходил в отпуск и тому начислили отпускные в сумме <.....> руб.
 
    Ответчик ООО «Заринский свинокомплекс», извещенный надлежащим образом о месте и времени судебного заседания, в судебное заседание представителя не направил, об уважительности причин неявки суду не сообщил, об отложении дела, о рассмотрении дела в своё отсутствие не просил.
 
    С учётом мнения истца, не возражавшего против вынесения заочного решения, суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, по имеющимся материалам, в порядке заочного производства.
 
    Изучив письменные материалы дела, заслушав истца, суд считает заявленные исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объёме.
 
    В соответствии с ч. 4 ст. 15 Конституции Российской Федерации общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации являются составной частью её правовой системы.
 
    Согласно ч. 3 ст. 4 Трудового кодекса Российской Федерации нарушение сроков выплаты заработной платы относится к принудительному труду, запрещенному также ч. 2 ст. 37 Конституции Российской Федерации.
 
    Статья 23 Всеобщей декларации прав человека устанавливает, что каждый работающий имеет право на справедливое и удовлетворительное вознаграждение, обеспечивающее достойное человека существование для него самого и его семьи.
 
    В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд.
 
    Статья 21 Трудового кодекса Российской Федерации к категории основных прав работника относит право каждого работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с его квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
 
    Обязанность работодателя своевременно и в полном размере выплачивать работникам заработную плату предусмотрена ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации.
 
    Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    Согласно ч. 4 ст. 84-1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации.
 
    В силу ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
 
    Согласно ст. 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
 
    На основании ч. 1 ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
 
    В судебном заседании достоверно установлено, подтверждено представленными суду доказательствами и не оспорено ответчиком, что истец работал в ООО «Заринский свинокомплекс» по трудовому договору с <.....>. по собственному желанию. Данные обстоятельства подтверждены копией трудовой книжки.
 
    Ответчик в нарушение трудового законодательства в день увольнения работника не произвел расчет с истцом Ложиным В.И., также ответчик не предоставил истцу справку о начисленной заработной плате и о задолженности по заработной плате.
 
    Конкурсным управляющим ООО «Заринский свинокомплекс» В.С.А. в материалы дела представлена справка от <.....>. о том, что по состоянию на <.....>. задолженность перед истцом Ложиным В. И. за 2013 год составляет <.....> руб. Данная справка, поступившая в канцелярию суда, не подтверждена никакими документами, полная сумма задолженности ответчика перед истцом, в том числе за 2014 год, не указана, размер среднего заработка не указан.
 
    С учётом пояснений истца о периоде задолженности по заработной плате с октября 2013 года по март 2014 года включительно, о получении истцом в феврале и марте 2014 года продуктов и продукции в счёт заработной платы, суд принимает указанную справку как доказательство наличия именно такой суммы задолженности - <.....> руб. перед истцом по заработной плате за 2013 год, а именно за октябрь, ноябрь и декабрь 2013 года.
 
    В соответствии с представленными истцом сведениями, не оспоренными ответчиком, средняя заработная плата истца составляла <.....> тысяч рублей в месяц, остаток задолженности по заработной плате с учётом расчётных при увольнении по сведениям истца составила <.....> руб. за период с октября 2013 года по март 2014 года включительно.
 
    С учётом объяснений истца о среднем заработке в размере <.....> тысяч рублей в месяц, заявленная сумма задолженности по заработной плате в размере <.....> руб. составляет задолженность за период с октября 2013 года по март 2014 года включительно и с учётом расчетных – компенсации за неиспользованный отпуск, при этом, согласно расчётному листу (квитку) за январь 2014 года, задолженность по заработной плате за 2013 год составляет в общей сумме <.....> коп., начислено к выдаче за январь 2014 года <.....>
 
    При сумме компенсации за неиспользованный отпуск в размере <.....> руб. и частичном получении заработной платы истцом в виде продуктов и продукции, общий размер заявленной истцом задолженности в сумме <.....> руб. образуется из:
 
    - подтверждённого справкой ответчика долга по заработной плате за 2013 год в общей сумме <.....> коп., в том числе за октябрь, ноябрь и декабрь 2013 года;
 
    - размера начисленной истцу заработной платы за январь 2014 года, которая согласно расчётному листу (квитку) после произведённых ответчиком удержаний составила <.....> коп.;
 
    - расчётных при увольнении (компенсации за неиспользованный отпуск) в сумме <.....> руб.;
 
    - остатка задолженности по заработной плате за февраль и март 2014 года в общей сумме <.....> коп.
 
    Сумма задолженности по заработной плате в общем размере <.....> руб., с учётом положений ч. 1 ст. 68 ГПК РФ и игнорирования ответчиком предложений суда предоставить сведения о начисленных истцу суммах заработной платы, о среднем заработке и о сумме задолженности по заработной плате перед истцом, с указанием периодов задолженности, принимается судом как доказанный размер задолженности по заработной плате.
 
    При разрешении данного спорного правоотношения, суд принимает во внимание правовую позицию ответчика по делу – ООО «Заринский свинокомплекс» не представившего своих возражений против заявленных исковых требований и их документального обоснования.
 
    С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что нарушенные ответчиком ООО «Заринский свинокомплекс» трудовые права истца подлежат восстановлению путем взыскания с ООО «Заринский свинокомплекс» в пользу истца заявленной в иске суммы задолженности по заработной плате.
 
    Размер задолженности по заработной плате ответчика перед истцом суд определяет по имеющимся документам и пояснениям истца и признаёт доказанным размер задолженности ответчика перед истцом по заработной плате и иным причитающимся работнику при увольнении выплатам в общей сумме <.....> руб.
 
    Таким образом, общая сумма задолженности по заработной плате, подлежащая взысканию с ответчика в пользу истца, за период с октября 2013 года по март 2014 года включительно, с учётом расчётных (компенсации за неиспользованный отпуск) составляет <.....> руб., в числе которых:
 
    - задолженность за октябрь, ноябрь и декабрь 2013 года в общей сумме <.....>
 
    - задолженность за январь 2014 года в сумме <.....>.;
 
    - остаток задолженности за февраль и март 2014 года в общей сумме <.....>
 
    - расчётные при увольнении (компенсация за неиспользованный отпуск) в сумме <.....> руб.
 
    В соответствии с п. 2 ч. 2 ст. 333.17 Налогового кодекса РФ организации признаются плательщиками государственной пошлины в случае, если они выступают ответчиками в судах общей юрисдикции и если при этом решение суда принято не в их пользу и истец освобожден от уплаты государственной пошлины.
 
    Поскольку истец от уплаты государственной пошлины освобожден, а решение принято не в пользу ответчика, ответчик по настоящему делу является плательщиком государственной пошлины.
 
    Исходя из требований ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию пропорционально удовлетворенным требованиям имущественного характера государственная пошлина в размере <.....> руб., от уплаты которой истец был освобожден.
 
    Также согласно ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение о взыскании работнику заработной платы в течение трёх месяцев подлежит немедленному исполнению, в связи с чем решение по данному делу в части взыскания заработной платы за октябрь, ноябрь и декабрь 2013 года в общей сумме <.....> коп. суд обращает к немедленному исполнению.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 193-199, 211, 233, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
 
Р Е Ш И Л:
 
        Уточнённые исковые требования Ложина В. И. к Обществу с ограниченной ответственностью «Заринский свинокомплекс» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить полностью.
 
        Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Заринский свинокомплекс» в пользу Ложина В. И. задолженность по заработной плате за октябрь, ноябрь и декабрь 2013 года в общей сумме <.....> коп., за январь 2014 года в сумме <.....> коп., за февраль и март 2014 года в общей сумме <.....> коп., компенсацию за неиспользованный отпуск (расчётные при увольнении) в сумме <.....> руб., а всего взыскать <.....>) рублей.
 
        Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Заринский свинокомплекс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <.....>) рубля.
 
        Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате за октябрь, ноябрь и декабрь 2013 года в общей сумме <.....>. исполнять немедленно.
 
        Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
 
        Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд с подачей жалобы через Промышленновский районный суд Кемеровской области в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
 
    Судья                                                                         Л.В. Бондарева