Дата принятия: 19 февраля 2013г.
Номер документа: 2-413/2013
Дело № 2-413/2013
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
19 февраля 2013 года Елабужский городской суд Республики Татарстан в составе:
председательствующего судьи Трофимова В.Н.
с участием прокурора Хазовой М.А.
при секретаре Волковой Т.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Немтыревой О.А. к индивидуальному предпринимателю Мыльниковой О.А. о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула,
УСТАНОВИЛ:
Немтырева Н.Л. обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю (далее - ИП) Мыльниковой О.А. о восстановлении на работе. В обоснование иска указала, что с Дата обезличена Немтырева Н.Л. работала у ИП Мыльниковой О.А., которая, узнав о беременности истицы, вынудила Немтыреву Н.Л. подать заявление об увольнении по собственному желанию с Дата обезличена; с учётом таких обстоятельств в иске было заявлено требование о восстановлении Немтыревой Н.Л. на работе у ИП Мыльниковой О.А. в прежней должности
В судебном заседании истица Немтырева Н.Л. заявленное требование поддержала по указанному в исковом заявлении основанию, дополнив иск требованием о взыскании с ИП Мыльниковой О.А. в пользу Немтыревой Н.Л. средней заработной платы за всё время вынужденного прогула с Дата обезличена; ответчица ИП Мыльникова О.А. и её представитель Грахова Н.А. указали на отсутствие оснований для удовлетворения иска по мотиву недоказанности указанных в исковом заявлении обстоятельств.
Изучив материалы дела, заслушав объяснения истицы, ответчицы и её представителя, заслушав заключение прокурора, полагавшего иск необоснованным и не подлежащим удовлетворению, суд установил следующее.
Согласно ст.56 ч.1 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Согласно ст.80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом (ч.1). По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (ч.2). До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать своё заявление (ч.4).
Как следует из материалов дела и не оспаривалось в судебном заседании сторонами по делу, приказом (распоряжением) от Дата обезличена Номер обезличена Немтырева Н.Л. была принята на работу к ИП Мыльниковой О.А., осведомлённой о том, что Немтырева Н.Л. однако впоследствии данная была окончена; согласно заключению ГАУЗ «Елабужская городская поликлиника» от Дата обезличена у Немтыревой Н.Л. была диагностирована ; Дата обезличена Немтырева Н.Л. подала ИП Мыльниковой О.А. заявления об увольнении по собственному желанию с Дата обезличена и о выдаче истице расчётных листков и трудовой книжки, после чего Немтырева Н.Л. на работу к ИП Мыльниковой О.А. более не выходила; приказом (распоряжением) от Дата обезличена Номер обезличена Немтырева Н.Л. была уволена с должности у ИП Мыльниковой О.А. по основанию, предусмотренному п.3 ст.77 Трудового кодекса РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника) и направленным в адрес Немтыревой Н.Л. письмом от Дата обезличена за исх. Номер обезличена ИП Мыльникова О.А. предложила истице явиться за трудовой книжкой, в свою очередь Немтырева Н.Л., получив указанное письмо от ИП Мыльниковой О.А., Дата обезличена направила в адрес работодателя письмо об отзыве своего заявления от Дата обезличена об увольнении по собственному желанию.
Согласно объяснениям Немтыревой Н.Л. в судебном заседании она подала заявление об увольнении по собственному желанию после получения устных разъяснений от работодателя о том, что Немтыревой Н.Л. будет оплачен отпуск по беременности и родам, хотя данные разъяснения не соответствовали положениям законодательства, о чём Немтыревой Н.Л. стало известно уже через день, то есть Дата обезличена, однако письмо об отзыве своего заявления об увольнении по собственному желанию от Дата обезличена Немтырева Н.Л. направила в адрес работодателя только Дата обезличена после получения от ИП Мыльниковой О.А. письма от Дата обезличена за исх. Номер обезличена с предложением явиться за своей трудовой книжкой.
При изложенных обстоятельствах суд не может признать доказанным в установленном законом порядке довод истицы о том, что заявление об увольнении по собственному желанию от Дата обезличена было написано Немтыревой Н.Л. под давлением работодателя в связи с , поскольку при приёме Дата обезличена Немтыревой Н.Л. на работу к ИП Мыльниковой О.А. последняя уже была осведомлена о том, что Немтырева Н.Л. , а само по себе ошибочное разъяснение работодателем в устной форме положений законодательства о порядке оплаты отпуска по беременности и родам не может расцениваться как давление работодателя на истицу, тогда как при отсутствии к тому каких-либо объективных препятствий Немтырева Н.Л., узнав об ошибочности данных ей работодателем устных разъяснений, по-прежнему по собственной инициативе не выходила на работу и не отзывала поданное ею заявление об увольнении по собственному желанию вплоть до издания приказа от Дата обезличена об увольнении истицы; в свою очередь ИП Мыльникова О.А. при издании приказа от Дата обезличена об увольнении истицы не была связана установленным в ч.1 ст.80 Трудового кодекса РФ 2-недельным сроком предупреждения об увольнении, поскольку сама Немтырева Н.Л. просила о своём увольнении с Дата обезличена и после указанной даты по собственной инициативе на работу более не выходила. Таким образом, поданный Немтыревой Н.Л. иск удовлетворению не подлежит.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Немтыревой О.А. к индивидуальному предпринимателю Мыльниковой О.А. о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула оставить без удовлетворения.
На решение в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме могут быть поданы апелляционные жалоба, представление в Верховный Суд Республики Татарстан через Елабужский городской суд Республики Татарстан.
Судья:
