Решение от 03 марта 2014 года №2-41/2014

    Дело № 2-41/2014                        
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    03 марта 2014 года                            г.Макаров
 
    Макаровский районный суд Сахалинской области
 
    в составе
 
    председательствующего судьи Мариловой Т.В.
 
    при секретаре Чернякиной А.С.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Ховалыг Ч.Х. к ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» о признании незаконным бездействия, возложении обязанности обеспечить полным комплектом исправной оргтехники, канцелярскими принадлежностями, взыскании компенсации морального вреда
 
У С Т А Н О В И Л :
 
    Ховалыг Ч.Х. обратилась в суд к ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» с иском о признании незаконным необеспечения ее оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей, возложении обязанности ее обеспечить полным комплектом исправной оргтехники, отвечающей условиям безопасности работы: компьютером, многофункциональным устройством копирования, принтером, сканером, мышью, клавиатурой, флеш-накопителем, запасными картриджами, выходом в интернет (модемом), бумагой, компьютерным столом, креслом, проектором для наглядного ознакомления подчиненных с информационным материалом, расходными средствами канцелярскими принадлежностями, полкой для папок, бумаг и постоянно накапливающихся документов, взыскании компенсации морального вреда, причиненного незаконным необеспечением оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей, в сумме 50000 рублей.
 
    В судебном заседании истец Ховалыг Ч.Х. исковые требования поддержала частично и пояснила, что с <<ДАТА ИЗЪЯТА>> она работала в ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>>.
 
    Когда она вышла на работу в ноябре 2012 года, ей выдали папки для бумаг в количестве 6 штук, пачку бумаги, скрепки, линейку, общие тетради, степлер, скобы, клей и одноразовые файлы. Оргтехники, принадлежащей ГБУЗ «Макаровская ЦРБ», ей не дали никакой. Когда она вышла на работу, в ее кабинете заместителя главного врача по медицинской части стоял компьютер: блок, монитор и принтер, который принадлежал <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>> А. Основную работу на этом компьютере можно было делать: составлять акты по проверке медицинских документов и распечатывать их. Данный компьютер работал с перебоями, а в феврале 2013 года принтер перестал работать. После этого ее компьютером не обеспечили, поэтому ей приходилось работать на компьютерах других работников ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» или работать дома, что было неудобно, так как ей приходилось носить с собой пачки документов. Кроме того, на работе ее часто просили освободить компьютер, так как он был нужен другим работникам. Ей часто приходилось писать вручную ответы на запросы, акты, объяснительные и докладные, тогда как на компьютере это было делать легче. Кроме того, для проверки медицинских карт пациентов есть специальная программа, что облегчает работу. Проверка медицинских карт без компьютера вручную является трудоёмкой работой. Все это не соответствовало комфорту труда.
 
    Для работы ей также бывают необходимы сканер и ксерокс, так как на сканере можно сканировать документы для отправки их по принадлежности, а на ксероксе можно размножать для подчиненных документы, которые она получает в единственном экземпляре и обязана ознакомить с ними других работников. На ксероксе также можно размножать бланки, которые часто заканчиваются. Пользоваться сканером и ксероксом в других кабинетах ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» не всегда удается, так как на них или заканчивается краска или аппарат сломан или выходят копии плохого качества. Поэтому ей были необходимы свой копировальный аппарат и свой ксерокс.
 
    Когда она вышла на работу в ноябре 2012 года, в ее кабинете <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>> был телефон, совмещенный с факсом и ксероксом, который работал некачественно, но мог принимать и отправлять документы, что было очень удобно. Потом факс из ее кабинета забрали. Без факса работать стало хуже: для того чтобы получить необходимый документ ей приходилось ходить между корпусами ГБУЗ «Макаровская ЦРБ», другим работникам приходилось приходить к ней за документами. На это затрачивалось много времени.
 
    Бумагу и канцелярские принадлежности ей выдали только один раз, когда она вышла на работу, больше не выдавали ничего. Когда у нее закончилась бумага, она обратилась к заведующей складом ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» К., которая ей сказала, что она (Ховалыг Ч.Х.) не материально-ответственное лицо, поэтому не может расписываться в документах за получение. При этом ей не говорили, у кого она может получить бумагу и канцелярские принадлежности, поэтому она поняла, что предназначенного для нее лимита больше нет, и купила для своей работы бумагу в магазине, где также покупала скоросшиватели, ручки, карандаши для работы.
 
        Она (Ховалыг Ч.Х.) восприняла изложенные выше обстоятельства так, будто руководством ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» это было сделано специально, чтобы у нее возникали проблемы в работе.
 
        Ее должны были обеспечить компьютером, многофункциональным устройством копирования, в которое должны входить принтер, сканер, ксерокс; модемом с выходом в интернет, мышью и клавиатурой, флэш-накопителем и запасными картриджами. К оргтехнике должна быть соответствующая мебель: компьютерный стол и кресло. Еще ее должны были обеспечить проектором, чтобы она могла проводить конференции и семинары с врачами: сканировать истории болезни, выводить их на экран, чтобы показать недочеты.
 
    Необеспечение ее работодателем оргтехникой, необходимой для исполнения трудовых обязанностей, бумагой и канцелярскими принадлежностями является незаконным, и причинило ей моральный вред на сумму 50000 рублей, который она просит взыскать с ответчика.
 
    На исковых требованиях об обязании обеспечить ее указанными средствами в настоящее время она не настаивает, так как уволена из ГБУЗ «Макаровская ЦРБ».
 
    Представитель ответчика ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» Чо О.С., действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования Ховалыг Ч.Х. не признала и пояснила, что <<ДАТА ИЗЪЯТА>> Ховалыг Ч.Х. приступила к работе в должности <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>> ГБУЗ «Макаровская ЦРБ». Ей было выдано: пачка бумаги, упаковка файлов, скоросшиватели, дырокол, степлер, скобы для степлера, архивные папки, лоток для документов, журналы, что подтверждается заборной картой. В последующем заведующая складом ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» К. поясняла Ховалыг Ч.Х., что необходимые канцелярские принадлежности она должна получать у делопроизводителя Т., которая является материально ответственным лицом и получает канцелярские принадлежности для общебольничного персонала ГБУЗ «Макаровская ЦРБ». Однако, Ховалыг Ч.Х. к Т. не обращалась.
 
    Когда Ховалыг Ч.Х. вышла на работу, в ее кабинете заместителя главного врача по медицинской части стоял компьютер: блок, монитор и принтер, который принадлежал <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>> А. и находился в кабинете до увольнения А. в сентябре 2013 года. С заявками о том, что данный компьютер не работает, Ховалыг Ч.Х. не обращалась. После сентября 2013 года приобрести компьютер для Ховалыг Ч.Х. ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» не имела возможности, так как является бюджетным учреждением.
 
    В ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» не все врачи обеспечены компьютерами, а характер работы Ховалыг Ч.Х. не требует обязательного наличия компьютера. При необходимости она могла воспользоваться компьютерами, которые находятся в ординаторских акушерского, хирургического, инфекционного отделения стационара ГБУЗ «Макаровская ЦРБ», в лаборатории, в детской консультации, в администрации ГБУЗ «Макаровская ЦРБ».
 
        Незаконного бездействия ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» в необеспечении Ховалыг Ч.Х. компьютером, многофункциональным устройством копирования, модемом с выходом в интернет, мышью и клавиатурой, флэш-накопителем, запасными картриджами, проектором, компьютерным столом и креслом, бумагой и канцелярскими принадлежностями допущено не было. Отсутствие указанного оборудования и принадлежностей не препятствовало работе Ховалыг Ч.Х.
 
    Выслушав истца Ховалыг Ч.Х., представителя ответчика Чо О.С., допросив свидетелей К., С., исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
 
    В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.
 
    Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 
    Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
 
    Как следует из материалов дела, Ховалыг Ч.Х. <<ДАТА ИЗЪЯТА>> принята на работу в <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>> ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» на должность <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>>.
 
    Трудовой договор № *** от <<ДАТА ИЗЪЯТА>> и должностная инструкция Ховалыг Ч.Х. не предусматривают условий об обязательном обеспечении Ховалыг Ч.Х. компьютером, многофункциональным устройством копирования, принтером, сканером, мышью, клавиатурой, флеш-накопителем, запасными картриджами, выходом в интернет (модемом), компьютерным столом, креслом, проектором для наглядного ознакомления подчиненных с информационным материалом.
 
    Согласно заборной карте, <<ДАТА ИЗЪЯТА>> для Ховалыг Ч.Х. отпущено: пачка бумаги, упаковка файлов, скоросшиватели в количестве 10 шт., дырокол, степлер, скобы, архивные папки в количестве 6 шт., лоток для документов в количестве 2 шт, журналы в количестве 4 шт.
 
        Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля К. пояснила, что в середине ноября 2012 года Ховалыг Ч.Х. обратилась на склад ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» с просьбой выдать ей канцтовары. Для нее были закуплены: офисная бумага, файлы, папки, дырокол, ручки. Она (К.) выдала Ховалыг Ч.Х. канцелярские товары и предупредила, что в последующем за их получением ей нужно обращаться к делопроизводителю, который является материально-ответственным лицом, поэтому расписывается в их получении на складе и выдает сотрудникам по мере необходимости. Ховалыг Ч.Х. не являлась материально ответственным лицом, поэтому не могла получать на складе ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» материальные ценности.
 
        У суда отсутствуют основания для сомнения в истинности показаний свидетеля К., в связи с чем суд признает их соответствующими действительности.
 
        В судебном заседании истец Ховалыг Ч.Х. не отрицала, что не является материально-ответственным лицом, уполномоченным на получение на складе ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» канцелярских товаров.
 
        Таким образом, в судебном заседании установлено, что Ховалыг Ч.Х., приступая к работе в должности <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>> ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» в ноябре 2012 года была обеспечена бумагой и канцелярскими принадлежностями, а также ей был разъяснен порядок их получения в дальнейшем.
 
        В судебном заседании истцом Ховалыг Ч.Х. не представлено суду доказательств того, что она в период работы в ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» в должности <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>> неправомерно не была обеспечена работодателем бумагой и канцелярскими принадлежностями в необходимом количестве.
 
        Как установлено в судебном заседании и не отрицается сторонами, Ховалыг Ч.Х. в период работы в ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» в должности <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>> не была обеспечена полным комплектом оргтехники: компьютером, многофункциональным устройством копирования, принтером, сканером, мышью, клавиатурой, флеш-накопителем, запасными картриджами, выходом в интернет (модемом), компьютерным столом, креслом, проектором для наглядного ознакомления подчиненных с информационным материалом.
 
    Однако, доказательств того, что необеспечение Ховалыг Ч.Х. указанными средствами является неправомерным бездействием работодателя и исключает возможность выполнения Ховалыг Ч.Х. своих трудовых функций, суду не представлено.
 
    Как следует из объяснений представителя ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» характер работы Ховалыг Ч.Х. не требует обязательного наличия компьютера, а при необходимости она могла воспользоваться компьютерами, которые находятся в ординаторских акушерского, хирургического, инфекционного отделения стационара ГБУЗ «Макаровская ЦРБ», в лаборатории, в детской консультации, в администрации ГБУЗ «Макаровская ЦРБ».
 
    Указанные обстоятельства в судебном заседании не опровергнуты.
 
    Из показаний свидетеля С. следует, что когда Ховалыг Ч.Х. вышла на работу, в ее кабинете <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>> стоял компьютер, который принадлежал <<ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ>> А. и находился в кабинете до увольнения А. в сентябре 2013 года. После сентября 2013 года приобрести компьютер для Ховалыг Ч.Х. ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» не имела возможности, так как является бюджетным учреждением, а к концу года финансирование было израсходовано. Поэтому Ховалыг Ч.Х. предупредили, что компьютер может быть закуплен не раньше 2014 года.
 
        У суда отсутствуют основания для сомнения в истинности показаний свидетеля С., в связи с чем суд признает их соответствующими действительности.
 
    Доказательств того, что характер работы Ховалыг Ч.Х. требует обязательного обеспечения компьютером, сканером, модемом для выхода в интернет, проектором для наглядного ознакомления с информационным материалом, а их отсутствие препятствовало исполнению ею трудовых обязанностей, суду не представлено.
 
    Суду также не представлено доказательств того, что у ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» имелась реальная возможность обеспечения Ховалыг Ч.Х. указанными средствами, однако, они не были ей предоставлены неправомерно.
 
    На основании изложенного суд отказывает Ховалыг Ч.Х. в удовлетворении исковых требований в полном объеме.
 
    Руководствуясь ст. 196-199 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    В удовлетворении исковых требований Ховалыг Ч.Х. к ГБУЗ «Макаровская ЦРБ» о признании незаконным бездействия, возложении обязанности обеспечить полным комплектом исправной оргтехники, канцелярскими принадлежностями, взыскании компенсации морального вреда отказать в полном объеме.
 
    На решение может быть подана апелляционная жалоба в Сахалинский областной суд через Макаровский районный суд Сахалинской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
 
    Судья:                                     Т.В.Марилова
 
    Мотивированное решение составлено в 17-00 ч. 11 марта 2014 года.
 
    Судья:                                     Т.В.Марилова