Дата принятия: 29 января 2014г.
Номер документа: 2-41/2014
гражданское дело № 2-41/2014
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
с. Богородское 29 января 2014 года
Ульчский районный суд Хабаровского края в составе судьи Горбачева А.В.,
при секретаре Зайдуллиной О.М.,
с участием истца Маклакова Г.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Маклакова Г.М. к обществу с ограниченной ответственностью «Циммермановское» о взыскании компенсации в сумме <данные изъяты>. за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., процентов в сумме <данные изъяты> руб. за просрочку выплаты расчета при увольнении, компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> руб.,
У С Т А Н О В И Л:
Маклаков Г.М. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Циммермановское» (далее – ООО «Циммермановское»)о взыскании компенсации в сумме <данные изъяты>. за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., процентов в сумме <данные изъяты> руб. за просрочку выплаты расчета при увольнении, компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> руб.
В обоснование предъявленных требований указано, что с ДД.ММ.ГГГГ. истец работал в ООО «Циммермановское». ДД.ММ.ГГГГ. истец подал заявление о предоставлении очередного отпуска за ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ года с последующим увольнением. Но руководство ООО «Циммермановское» уволило его с ДД.ММ.ГГГГ., не предоставив отпуск за проработанное время и не выплатив компенсацию за неиспользованный отпуск. Последние денежные средства полученные истцом от ООО «Циммермановское» ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты>. являются выплатой заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ
Истец Маклаков Г.М. в судебном заседании предъявленные требования поддержал, дал пояснения аналогичные изложенному в исковом заявлении.
Ответчик ООО «Циммермановское» в качестве представителя направил в суд ФИО1, не оформив его полномочия доверенностью, как того требует ст. 53 Гражданского процессуального кодекса РФ, в связи с чем ФИО1 в качестве представителя ответчика в судебном заседании не допущен и допрошен судом в качестве свидетеля.
Свидетель ФИО1 в судебном заседании пояснил, что у ООО «Циммермановское» задолженности по заработной плате и компенсации за отпуск перед истцом нет.
Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно трудовой книжки, заявления, приказа об увольнении Маклаков Г.М. работал в ООО «Циммермановское» <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно приказа ООО «Циммермановское» от ДД.ММ.ГГГГ № Маклаков Г.М. лишен единовременного вознаграждения за выслугу лет в размере 20 % за завышение <данные изъяты> работ за ДД.ММ.ГГГГ
Платежным поручением ООО «Циммермановское» от ДД.ММ.ГГГГ № Маклакову Г.М. перечислено <данные изъяты>. в качестве заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ.
Платежным поручением ООО «Циммермановское» от ДД.ММ.ГГГГ. № Маклакову Г.М. перечислено <данные изъяты>. в качестве заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ.
Платежным поручением ООО «Циммермановское» от ДД.ММ.ГГГГ № Маклакову Г.М. перечислено <данные изъяты>. в качестве заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно справок, записки-расчета ООО «Циммермановское» размер компенсации за неиспользованный отпуск у Маклакова Г.М. составляет <данные изъяты>.
Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 23.10.2013г. установлено, что платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ. № ООО «Циммермановское» Маклакову Г.М. выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> (за минусом подоходного налога).
В силу положений части 1 статьи 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Статьей 237 Трудового кодекса РФ установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определенных соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии с ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В соответствии с ч. 1 ст. 68 Гражданского процессуального кодекса РФ объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
Поскольку ответчиком не представлено доказательств выплаты Маклакову Г.М. компенсации за неиспользованный отпуск, суд обосновывает свои выводы объяснениями истца и считает, что обязанность по своевременной выплате компенсации за неиспользованный отпуск ответчиком не исполнена.
При установленных фактических и правовых обстоятельствах с ответчика надлежит взыскать в пользу Маклакова Г.М. компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>., а так же проценты за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, и компенсацию морального вреда.
Расчет процентов за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск представленный истцом, судом проверен и признан неверным.
Расчет процентов за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск следует произвести следующим образом: <данные изъяты>. (размер задолженности) Х 1/300 процентной ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации (8,25%) Х 226 дней (период задержки с ДД.ММ.ГГГГ. включительно по ДД.ММ.ГГГГ. включительно) = <данные изъяты>.
Учитывая характер и степень нравственных страданий, причиненных истцу незаконным бездействием работодателя, не выплачивавшего компенсации за неиспользованный отпуск, руководствуясь требованиями разумности и справедливости, суд определяет компенсацию морального вреда, причиненного истцу, в размере <данные изъяты> рублей.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, подлежит взысканию с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 193-199 Гражданского процессуального кодекса РФ,
Р Е Ш И Л:
Иск Маклакова Г.М. удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Циммермановское» в пользу Маклаков Г.М. компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>., проценты за просрочку выплаты компенсации в сумме <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Циммермановское» государственную пошлину в сумме <данные изъяты>. в доход бюджета Ульчского муниципального района Хабаровского края.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Ульчский районный суд Хабаровского края в течение месяца со дня составления мотивированного решения.
Мотивированное решение составлено 03.02.2014г.
Судья подпись А.В. Горбачев
<данные изъяты>
<данные изъяты>
подлинник решения подшит в дело № 2-41/2014 и хранится в Ульчском районном суде Хабаровского края
Судья А.В. Горбачев
