Решение от 24 апреля 2013 года №2-410/2013

Дата принятия: 24 апреля 2013г.
Номер документа: 2-410/2013
Субъект РФ: Брянская область
Тип документа: Решения

    Дело №2-410/2013
 
Копия РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
 
    24 апреля 2013 года п. Комаричи
 
    Комаричский районный суд Брянской области в составе:
 
    председательствующего судьи Карасевой Т.А.,
 
    при секретаре Стадник Т.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Котовой А.А. к ООО «Агрофирма Амтел» о взыскании задолженности по заработной плате,
 
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Котова А.А. обратилась в суд с иском к ООО «Агрофирма Амтел» о взыскании заработной платы за февраль, март месяцы 2013 года, ссылаясь на то, что она работает в ООО «Агрофирма Амтел» бухгалтером с ДД.ММ.ГГГГ, администрация предприятия задерживает ей выплату заработной платы за февраль, март месяцы 2013 года, задолженность составляет 40591 рубль 54 копейки. В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца.
 
    Котова А.А. в судебное заседание не явилась, не уведомив суд о причинах своей неявки, о дне, времени и месте судебного заседания уведомлена правильно и своевременно.
 
    Директор ООО «Агрофирма Амтел» Мартиросян Л.В. в судебное заседание не явился, уведомил суд телефонограммой о невозможности явки в судебное заседание, просил суд рассмотреть дело в отсутствие их представителя, не возражает против удовлетворения заявленных исковых требований.
 
    Изучив письменные материалы дела, судом установлено.
 
    В соответствие со ст. 2 ТК РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений.
 
    Работник, согласно ст. 21 ТК РФ, имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
 
    Работодатель, в свою очередь, обязан в соответствии со ст. 22 ТК РФ выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
 
    В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца.
 
    Котова А.А. работает в ООО «Агрофирма Амтел» бухгалтером, согласно представленным документам, у организации перед ней образовалась задолженность по заработной плате за февраль, март месяцы 2013 года, размер задолженности, согласно справке ООО «Агрофирма Амтел» № от ДД.ММ.ГГГГ составляет 40591 рубль 54 копейки.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ суд
 
 
РЕШИЛ:
 
 
    Исковые требования Котовой А.А. к ООО «Агрофирма Амтел» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.
 
    Взыскать с ООО «Агрофирма Амтел» в пользу Котовой А.А. заработную плату за февраль, март месяцы 2013 года в размере 40591рубль 54 копейки.
 
    Взыскать с ООО «Агрофирма Амтел» госпошлину в доход государства в размере 1417 рублей 75 копеек.
 
    На решение может быть подана апелляционная жалоба в Брянский областной суд через районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
 
    Судья - подпись
 
 
    Судья Т.А. Карасева
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать