Решение от 04 июня 2013 года №2-407/2013

2-407/2013
 
РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    Щучанский районный суд Курганской области
 
    в составе председательствующего судьи Симонова Ю.М.,
 
    при секретаре Щипуновой Е.В.,
 
    рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Щучье                      4 июня 2013 года
 
    гражданское дело по иску Бавыкиной О.С. к Обществу с ограниченной ответственностью «А» о взыскании индексации заработной платы и отпускных выплат, денежной компенсации за задержку положенных выплат и компенсации морального вреда,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Бавыкина О.С. обратилась в суд с иском к ООО «А» о взыскании индексации заработной платы и отпускных выплат, денежной компенсации за задержку положенных выплат и компенсации морального вреда указывая, что Дата <данные изъяты> судом <адрес> постановлено заочное решение по гражданскому делу № по иску Бавыкиной О.С. к ООО «А», которым исковые требования Бавыкиной О.С. к ООО «А» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, а также компенсации морального вреда удовлетворены частично.Указанным выше заочным решением с ООО «А» в пользу Бавыкиной О.С. были взысканы задолженность по заработной плате и отпускным выплатам за период с Дата по Дата в сумме <данные изъяты>, денежная компенсация за несвоевременно выплаченную заработную плату и отпускные выплаты в размере <данные изъяты>, проценты за пользование денежными средствами в размере <данные изъяты>, компенсация морального вреда в размере <данные изъяты>, всего было взыскано <данные изъяты>.Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Курганского областного суда от Дата заочное решение <данные изъяты> суда <адрес> от Дата было отменено в части взыскания с ООО «А» в пользу Бавыкиной О.С. процентов за пользование денежными средствами в размере <данные изъяты>, в остальном решение <данные изъяты> суда <адрес> от Дата было оставлено без изменения.Таким образом, ООО «А» на основании принятых судебных актов должно было выплатить Бавыкиной О.С. задолженность по заработной плате и отпускным выплатам за период с Дата по Дата в сумме <данные изъяты>, денежную компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату и отпускные выплаты в размере <данные изъяты> исчисленные согласно ст. 236 ТК РФ до Дата включительно и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, всего <данные изъяты>.Указанные судебные акты ООО «А» в добровольномпорядке не исполнила. Дата судебным приставом-исполнителем <данные изъяты> РО СП УФССП России по <адрес> ФИО3 на основании заявления Бавыкиной О.С. было возбуждено исполнительное производство № на основании исполнительного листа № от Дата выданным <данные изъяты> судом <адрес> по делу № предмет исполнения: заработная плата в размере <данные изъяты>, в отношении должника ООО «А» в пользу взыскателя Бавыкиной О.С.Дата судебный пристав-исполнитель <данные изъяты> РО СП УФССП России по <адрес> ФИО3 рассмотрев материалы исполнительного производства от Дата № установила, что должник ООО «А» не исполнил в срок, предоставленный для добровольного исполнения (5 дней) требования исполнительного документа и вынес Дата Постановление об обращении взыскания на денежные средства, находящихся на счете должника ООО «А» № находящегося в ОАО «Б» в размере <данные изъяты>.Указанные судебные акты ООО «А» исполнило только в принудительном порядке после возбуждения исполнительного производства №. Согласно письма судебного пристава-исполнителя <данные изъяты> РО СП УФССП России по <адрес> ФИО3 от Дата исх. № денежные средства по исполнительному производству № поступали на депозитный счет <данные изъяты> РО следующим образом:Дата - <данные изъяты>; Дата - <данные изъяты>; Дата - <данные изъяты>. Дата судебным приставом-исполнителем <данные изъяты> РО СП УФССП России по <адрес> ФИО3 было вынесено Постановление об окончании исполнительного производства № на основании фактического исполнения исполнительного документа.
 
    1. При обращении Бавыкиной О.С. в суд с исковым заявлением от Дата итогом рассмотрения, которого стали указанные выше судебные акты (заочное решение <данные изъяты> суда <адрес> от Дата и Апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Курганского областного суда от Дата) расчет денежной компенсации по ст. 236 ТК РФ за несвоевременно выплаченную заработную плату и отпускные выплаты был произведён по Дата включительно - расчет № от Дата приложенный к исковому заявлению от Дата В силу статья 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. На основании приложенного расчета (Расчет №) ответчик должен выплатить Бавыкиной О.С. денежную компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату и отпускные выплаты в размере <данные изъяты> за период с Дата по Дата (дата фактической выплаты ООО «А» задолженности по заработной плате и отпускным выплатам).
 
    2. Статья 395 ГК РФ устанавливает ответственность за неисполнение денежного обязательства. Пункт 1 ст. 395 ГК РФ гласит, что за пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате либо неосновательного получения или сбережения за счет другого лица подлежат уплате проценты на сумму этих средств. Размер процентов определяется существующей в месте жительства кредитора, а если кредитором является юридическое лицо, в месте его нахождения учетной ставкой банковского процента на день исполнения денежного обязательства или его соответствующей части. При взыскании долга в судебном порядке суд может удовлетворить требование кредитора, исходя из учетной ставки банковского процента на день предъявления иска или на день вынесения решения. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором. Согласно заочного решения суда от Дата вступившего в законную силу Дата в пользу Бавыкиной О.С. были взысканы денежная компенсация за несвоевременно выплаченную заработную плату и отпускные выплаты в размере <данные изъяты> и компенсация морального вреда в размере <данные изъяты>. Фактически компенсация за несвоевременно выплаченную заработную плату и отпускные выплаты в размере <данные изъяты> была выплачены Дата <данные изъяты> и Дата <данные изъяты>, а моральный вред в размере <данные изъяты>. был выплачен Дата Поэтому на основании статьи 395 ГК РФ ООО «А» должна уплатить Бавыкиной О.С. проценты за пользование её денежными средствами в размере <данные изъяты> (Расчет №).
 
    3. В связи с имеющимися инфляционными процессами, взысканная в пользу Бавыкиной О.С. заработная плата и отпускные выплаты были подвержены обесцениванию. Таким образом, по мнению истца, она вправе требовать с ответчика убытки, причиненные неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательств, которые выразились в размере роста индекса потребительских цен по <адрес>, при исчислении индексации заработной платы, то есть её обесцениванию. Согласно ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. В соответствии со статьей 15 ГК РФ, лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода). Как разъяснено пунктом 55 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со ст. 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм. Если коллективным договором или трудовым договором определен размер процентов, подлежащий уплате работодателем в связи с задержкой выплаты заработной платы либо иных выплат, причитающихся работнику, суд исчисляет сумму денежной компенсации с учетом этого размера при условии, что он не ниже установленного статьей 236 Кодекса. Начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов (абзац 3 пункта 55 вышеуказанного Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004г. № 2). Таким образом, по смыслу данных положений, взыскание денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, возможно наряду с взысканием индексации за просрочку выплаты долга. При этом, применительно к статьям 15, 393 ГК РФ, ст. 2 ТК РФ, определяющих общеправовой принцип полного возмещения причиненных убытков (вреда), причиненных неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательств по договору, отсутствие в конкретных локальных нормативных правовых актах, коллективном или трудовом договоре порядка и размеров индексации оплаты труда и иных сумм по трудовому договору, не исключает право работника на обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги в связи с действиями работодателя, без законных оснований несвоевременно и не в полном объеме выплатившего работнику причитающиеся ему суммы. Исходя из установленного ст. 134 ТК РФ положения следует, что индексация заработной платы и сумм по трудовому договору не является мерой юридической ответственности, а составляет способ приведения уровня реального содержания заработной платы к существующему на день платежа уровню цен на товары, работы и услуги. Поэтому при отсутствии конкретных ставок и условий применения индексации в трудовом, коллективном договоре, локальном нормативном акте организации-работодателя, такая индексация производится в соответствии с установленным органами статистики индексом роста потребительских цен на товары, работы и услуги. Как установлено вступившим в законную силу решением <данные изъяты> суда <адрес> от Дата, Бавыкина О.С. работала в ООО «А» в период с Дата по Дата главным бухгалтером. Уволена по собственному желанию Дата При увольнении работодатель не выплатил ей окончательный расчет и, кроме того, заработная плата, начиная с Дата по Дата выплачивалась ей не в полном объеме. Указанным решением суда с ООО «А» в пользу Бавыкиной О.С. взыскано <данные изъяты> заработной платы за период с Дата по Дата и отпускных выплат за Дата и Дата. Однако, сумма заработной платы и отпускных выплат в размере <данные изъяты> по решению <данные изъяты> суда <адрес> от Дата была выплачена несвоевременно, а только после возбуждения указанного выше исполнительного производства. Данным решением суда от Дата установлено, что на день увольнения Бавыкиной О.С. - Дата причитающиеся ей суммы заработной платы за период с Дата по Дата и отпускных выплат за Дата и Дата выплачены не были (Расчет №), таким образом, именно с момента не выплаты заработной платы за каждый месяц в отдельности в установленные сроки у ООО «Компания «Сибстрой» возникло обязательство по выплате причитающихся истцу указанных в «Расчете №» недоплаченных сумм по правилам ст. 136 ТК РФ и ст. 140 ТК РФ. «Расчет №» был проверен судом при вынесении указанного решения от Дата Вышеуказанные обстоятельства по правилам ст. 61 ГПК РФ являются обязательными для настоящего дела, не подлежат доказыванию и оспариванию участвующими в деле лицами. Решение суда о взыскании причитающихся работнику денежных сумм в счет оплаты труда и иных связанных с ней выплат не устанавливает нового денежного обязательства и не определяет иные сроки его исполнения, а лишь разрешает спорное правовое отношение сторон, основанное на положениях заключенного между сторонами трудового договора, в частности о своевременной и в полном объеме выплате работнику причитающихся ему сумм оплаты труда. Сроки исполнения данного обязательства определены положениями ст. 136 ТК РФ и ст. 140 ТК РФ и принятием судебного решения, установившего полный размер требований работника по оплате труда по трудовому договору, данные сроки не изменяются. Право выбора способа защиты: индексации присужденных судом денежных сумм на основании ст. 208 ГПК РФ, либо требований о взыскании индексации оплаты труда со дня срока исполнения обязательства по трудовому договору, принадлежит истцу. Поэтому повышение реального содержания оплаты труда, выплаченной истцу несвоевременно, должно быть обеспечено применительно ко дню выплаты заработной платы, то есть когда обязательство работодателя по выплате ежемесячной заработной платы должно было быть исполнено (Расчет №). Поэтому на основании пункта 55 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» и ст. 208 ГПК РФ ООО «А» должна уплатить Бавыкиной О.С. сумму индексации заработной платы согласно росту индекса потребительских цен по расчетам истца за период с Дата по Дата исчисленной нарастающим итогом в размере <данные изъяты> (Расчет №).
 
    4. В силу ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Действия работодателя ООО «А» по умышленной задержке заработной платы, отпускных выплат и отказу в признании долга и его выплате Бавыкина О.С. расценивает как унижение её человеческого достоинства со стороны ответчика, наносящее ей моральный вред. Моральный вред, а именно нравственные страдания, выразились в переживаниях по поводу невыплаты заработной платы, отсутствия средств к существованию и ущемления работодателем права истца свободно распоряжаться заработанными денежными средствами. Ответчик, находясь в более привилегированном положении по сравнению с работником, не выдавая заработанные истцом деньги, подвергая при этом его дискриминации, причиняя тем самым ему нравственные страдания, нарушил гарантированные Конституцией РФ права истца. В результате невыплаты истице своевременно и в полном объеме оплаты труда, отпускных выплат в соответствии с условиями трудового договора ей причинены нравственные страдания, поскольку в таких случаях человеку свойственно испытывать чувства обиды, унижения, собственной неполноценности, что общеизвестно. Причем решение <данные изъяты> суда <адрес> от Дата было фактически исполнено в принудительном порядке только в Дата. Ответчик не исполняя добровольно и своевременно принятые выше судебные акты вынудил истицу испытывать значительные материальные затруднения, так как она не имела возможности своевременно погашать оплату жилищно-коммунальных услуг, вносить родительскую плату за посещение её двух несовершеннолетних детей МБДОУ «<данные изъяты>» и НОУ «<данные изъяты>» (дочь - ФИО1, Дата рождения и сын - ФИО2, Дата рождения). Принимая во внимание изложенные обстоятельства, а также отсутствие каких-либо уважительных причин для неисполнения ответчиком своих обязательств перед истицей по выплате заработной платы и отпускных выплат, истица оценивает причиненный ей ответчиком моральный вред в размере <данные изъяты>.
 
    5. В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано. Истицей были понесены судебные расходы, связанные с оплатой статистической информации (квитанция от Дата) в размере <данные изъяты> и <данные изъяты> комиссионный сбор Сбербанка, а также расходы в размере <данные изъяты>, связанные с оплатой услуг почтовой связи для отправки запроса в <данные изъяты> РО СП УФССП России по <адрес> с целью получения информации по исполнительному производству возбужденному на основании решения <данные изъяты> суда <адрес> от Дата Итого истицей понесены судебные расходы в размере <данные изъяты>.
 
    Просила взыскать с ООО «А» в ее пользу денежную компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату и отпускные выплаты в размере <данные изъяты>, проценты за пользование чужими денежными средствами в размере <данные изъяты>, индексацию денежных сумм в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> и судебные издержки, связанные с рассмотрением дела в размере <данные изъяты>.
 
    Истец в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного разбирательства была извещена надлежащим образом, в своем заявлении просила суд рассмотреть дело без своего участия.
 
    Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства был извещен надлежащим образом, имеется почтовое уведомление о получении ответчиком судебной повестки, о причинах неявки суд не извещал и не просил об отложении дела, письменных возражений относительно заявленных к нему требований не представил.
 
    Суд, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные суду доказательства в совокупности, приходит к следующему.
 
    Из материалов дела следует, что заочным решением <данные изъяты> суда <адрес> от Дата по гражданскому делу по иску Бавыкиной О.С. к ООО «А» о взыскании заработной платы, денежной компенсации и морального вреда, постановлено: Исковые требования Бавыкиной О.С. удовлетворить частично. Взыскать с ООО «А» в пользу Бавыкиной О.С. задолженность по заработной плате и отпускных выплат за период с Дата по Дата в сумме <данные изъяты>, денежную компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату и отпускные выплаты в размере <данные изъяты>, проценты за пользование денежными средствами в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, всего взыскать - <данные изъяты>. В остальной части иска отказать (л.д.13-14).
 
    Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Курганского областного суда от Дата, заочное решение <данные изъяты> суда <адрес> от Дата в части взыскания с ООО «А» в пользу Бавыкиной О.С. процентов за пользование чужими денежными средствами в сумме <данные изъяты> отменено, в этой части иска отказано. В остальной части заочное решение оставлено без изменения, апелляционная жалоба ООО «А» - без удовлетворения (л.д.15-17).
 
    В отношении должника ООО «А» о взыскании в пользу взыскателя Бавыкиной О.С. заработной платы в размере <данные изъяты>. Дата возбуждено исполнительное производство № (л.д.18).
 
    Согласно платежным поручениям, денежные средства от должника поступали: Дата - в сумме <данные изъяты>, Дата - в сумме <данные изъяты>., Дата - в сумме <данные изъяты> (л.д.74,77,80).
 
    Дата постановлением судебного пристава - исполнителя исполнительное производство № окончено, в связи с фактическим его исполнением (л.д.83).
 
    В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
 
    Учитывая изложенное, суд считает необходимым обязать ответчика выплатить истцу денежную компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату и отпускные в размере <данные изъяты> за период с Дата по Дата
 
    В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п.55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17 марта 2004 года, в редакции от 28 декабря 2006 года «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации», начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работника на индексацию задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов.
 
    В связи с тем, что заработная плата истцу выплачивалась несвоевременно, что привело к обесцениванию выплачиваемой заработной платы вследствие происходящих инфляционных процессов, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о взыскании с ответчика индексации невыплаченной заработной платы в связи с инфляционными процессами, с применением установленного индекса роста потребительских цен, - в размере <данные изъяты>. за период с Дата по Дата.
 
    На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
 
    В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 
    Исходя из обстоятельств дела, а также с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий и переживаний, материальных трудностей, связанных с несвоевременной выплатой заработной платы по вине работодателя, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в разумных пределах, - в размере <данные изъяты>.
 
    В иске в части взыскания в пользу истца процентов за пользование чужими денежными средствами в порядке ст. 395 ГК РФ в сумме 890 руб. суд считает необходимым отказать, поскольку согласно ст. 5 ТК РФ регулирование трудовых отношений осуществляется трудовым законодательством, состоящим из Трудового кодекса РФ и иных федеральных законов и законов субъектов, содержащих нормы трудового права. Поскольку истец состояла с ответчиком в трудовых отношениях, нормы гражданского законодательства, в том числе, и положения ст. 395 ГК РФ, не могут быть применимы к возникшим правоотношениям.
 
    В соответствии с положениями, изложенными в ст. 98 ГПК РФ, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы в сумме <данные изъяты>.
 
    В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
 
    В соответствии с пп.1 п.1 ст.333.19 НК РФ с ответчика в бюджет муниципального образования <адрес> подлежит уплата государственной пошлины в размере <данные изъяты>.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ суд,
 
РЕШИЛ:
 
    Исковые требования Бавыкиной О.С. удовлетворить частично.
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «А» в пользу Бавыкиной О.С. денежную компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату и отпускные выплаты в размере <данные изъяты>, индексацию денежных сумм в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, судебные расходы в <данные изъяты> - всего взыскать <данные изъяты>. В остальной части иска отказать.
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «А» в доход муниципального образования <адрес> государственную пошлину в размере <данные изъяты>.
 
    На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Курганский областной суд в течение месяца, с подачей жалобы через Щучанский районный суд.           
 
                                                Судья: подпись Ю.М.Симонов