Решение от 20 марта 2013 года №2-407-12

    Дело № 2-407-12
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
именем Российской Федерации
 
    Кировский районный суд г.Кемерово
 
    в составе председательствующего Бондаренко Н. А.
 
    при секретаре Зверинских Л. П.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Кемерово
 
18 июня 2012 года
 
    гражданское дело по иску Кузьмина М. Г. к ООО «Пилот - Сервис» о взыскании задолженности по заработной плате,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Кузьмин М. Г. обратился в суд с исковыми требованиями к ООО «Пилот - Сервис» о взыскании задолженности по заработной плате.
 
            Свои требования мотивирует следующим. Истец с ДД.ММ.ГГГГ работает в ООО «Пилот-Сервис» в должности водителя КАМАЗа.
 
            ДД.ММ.ГГГГ им было подано заявление об увольнении.
 
            Ответчик до настоящего времени не произвел расчет при увольнении, трудовая книжка не выдана.
 
            После выдачи Кузьмину М. Г. справки формы 2НДФЛ от ДД.ММ.ГГГГ он заметил, что ДД.ММ.ГГГГ ему выплачивалась заработная плата в меньшем размере, с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время заработная плата не выплачивается даже частично. За период ДД.ММ.ГГГГ ежемесячно выплачивалась часть заработной платы в размере ... рублей.
 
            До настоящего времени ответчик не выплатил задолженность по заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ в размере ... рублей.
 
            Также не выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в размере ... рублей.
 
            Таким образом, общая сумма не выплаченной заработной платы составила ... рублей.
 
            На обращения истца о выплате заработной платы ответчик отвечает отказом.
 
    Таким образом, истец просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ, в размере ... рублей.
 
    Истец Кузьмин М. Г. в судебном заседании поддержал требования и доводы, изложенные в исковом заявлении.
 
    Представитель истца Дубовец Л. В., действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, в судебном заседании поддержала позицию своего представителя.
 
    Представитель ответчика Исмагилов И. Л. в судебном заседании исковые требования не признал, просил отказать в удовлетворении исковых требований. Дополнительно суду пояснил, что истец работал в ООО «Пилот - Сервис» ДД.ММ.ГГГГ, в должности водителя. Справка, предоставленная истцом с указанием заработной платы в большем размере, чем выплачивалась на самом деле, не соответствует действительности, поскольку истец, на тот момент не был трудоустроен в фирме ответчика, была выдана для предоставления кредита Кузьмину М. Г.
 
    Представитель ответчика Наприенко А. Б., действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, в судебном заседании исковые требования не признал, пояснил, что справка формы 2 НДФЛ от ДД.ММ.ГГГГ была выдана истцу для оформления кредита.
 
    Представитель ответчика Мартьянова Е. В., действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, в судебном заседании исковые требования не признала, дополнительно суду пояснила, что справку формы 2 НДФЛ от ДД.ММ.ГГГГ Кузьмину М. Г. выдавала лично она по распоряжению директора, также как и формально была сделана запись в копии трудовой книжки от ДД.ММ.ГГГГ. Задолженность по заработной плате перед истцом отсутствует, трудовую книжку выдавала лично истцу. Журнал движения трудовых книжек в ООО «Пилот - Сервис» отсутствует.
 
    Выслушав истца, представителей сторон, исследовав письменные материалы дела, суд пришел к следующему.
 
    В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции Российской федерации каждый гражданин имеет право на труд и вознаграждение за него.
 
    В соответствии со ст.15 ТК РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
 
    На основании ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
 
    Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработанную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.
 
    В соответствии со ст.136 ч.6 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
 
    В соответствии с ч.1 ст.234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.
 
    Судом установлено следующее. ООО «Пилот - Сервис», зарегистрировано в едином государственном реестре юридических лиц (л.д.8-11, 21).
 
    Между ООО «Пилот - Сервис» и Кузьминым М. Г. был заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.30-32), из которого следует, что истец был принят на работу в должности водителя КамАЗа 65115 с тарифной ставкой в размере ... рублей в час.
 
    В дальнейшем Кузьмин М. Г., на основании приказа №*** от ДД.ММ.ГГГГ, был переведен на должность начальника автоколонны (л.д.33), с окладом в сумме ... рублей, что подтверждается также платежными ведомостями, расходно – кассовыми ордерами, расчетными ведомостями.
 
    Из пояснений представителей ответчика установлено, что запись в копии трудовой книжки истца о трудоустройстве в ООО «Пилот - Сервис» с ДД.ММ.ГГГГ сделана бухгалтером Мартьяновой Е. В. формально, путем записи на ксерокопии последнего листа трудовой книжки и дальнейшего снятия копии с произведенной записи, для получения кредита истцом.
 
    Из ответа ИФНС России по г.Кемерово усматривается, что доход Кузьмина М. Г. за ДД.ММ.ГГГГ от налогового агента ООО «Пилот - Сервис» составил ... рублей, что совпадает со сведениями, представленными представителями ответчика (л.д.35, 54), выплаты по заработной плате в указанном размере подтверждаются сведениями о начисленных и уплаченных страховых взносах в ООО «Пилот - Сервис» за Кузьмина М. Г., на основании выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица (л.д.48).
 
    Заработная плата за период ДД.ММ.ГГГГ Кузьминым М. Г. получена в полном объеме, что подтверждается расходными ордерами (л.д.56-96).
 
        Данных об увольнении истца, Кузьминым М. Г. суду не представлено.
 
    В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
 
    На момент рассмотрения заявленных исковых требований доказательств того, что задолженность всех сумм, причитающихся Кузьмину М. Г. от работодателя не погашена, либо является иной, нежели в представленных суду документах, истцом не представлено.
 
    Таким образом, в удовлетворении исковых требований о взыскании задолженности по заработной плате следует отказать.
 
    На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 12, 56, 194 -198 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л :
 
        Кузьмину М. Г. отказать в иске к ООО «Пилот - Сервис» о взыскании задолженности по заработной плате.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в течение месяца.
 
        Председательствующий:
 
        Мотивированное решение изготовлено: 20 июня 2012 года.