Решение от 04 марта 2014 года №2-405/2014

    Дело №2-405/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
(заочное)
 
    ДД.ММ.ГГГГ <адрес>
 
 
    Ленинский районный суд <адрес> в составе:
 
    председательствующего судьи Галкина К.А.,
 
    при секретаре Панявиной А.И.,
 
    с участием истца Ретюнской И.Н.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Ретюнской ФИО5 к ООО «Центр финансовых услуг» о взыскании задолженности по выплатам при увольнении и денежной компенсации за задержку выплаты,
 
 
    УСТАНОВИЛ:
 
 
    Ретюнская И.Н. обратилась в суд с иском к ООО «Центр финансовых услуг» о взыскании задолженности по выплате денежных сумм, причитающихся при увольнении и денежной компенсации за задержку выплаты. Свои требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ она была принята в ООО «Центр финансовых услуг» на должность заместителя главного бухгалтера на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ г., с окладом 25000 руб.
 
    ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком было заключено соглашение о расторжении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ по соглашению сторон, согласно которому ответчик обязался выплатить истцу денежные средства в размере 69744,12 руб., в том числе: произвести выплату отпускных в размере 19744,12 руб., поскольку взамен компенсации за неиспользованный отпуск, ответчик обязался предоставить истцу ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 23 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, произвести выплату дополнительной денежной компенсации в размере двух окладов, что составляет 50000 руб. Считая свои права и законные интересы нарушенными, истец обратилась в суд и просит взыскать с ответчика в её пользу денежные средства в размере 71096,50 руб., в том числе задолженность по выплатам при увольнении в размере 69744,12 руб., денежную компенсацию за задержку выплат в размере 1352,38 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.
 
    Истец Ретюнская И.Н. в судебном заседании требования полностью поддержала, просила суд их удовлетворить в полном объеме.
 
    Ответчик, надлежащим образом извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание своего представителя не направил. Направленная в адрес ответчика судебная повестка, возвратилась в адрес Ленинского районного суда <адрес> без вручения с отметкой «истек срока хранения», что суд расценивает, как отказ ответчика от получения извещений и злоупотребление процессуальными правами.
 
    С учетом изложенного, а так же мнения истца, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства
 
    Исследовав материалы дела, выслушав показания истца, суд находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
 
    Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Центр финансовых услуг» и Ретюнской И.Н. был заключен трудовой договор № (л.д.7-8) и она была принята на должность заместителя главного бухгалтера (п.1.1 трудового договора). Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, согласно графику отпусков (п.5.3 трудового договора).
 
    ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Центр финансовых услуг» и Ретюнской И.Н. было заключено соглашение о расторжении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ по согласованию сторон (л.д.9). Последним днем действия трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ определено считать ДД.ММ.ГГГГ (п.2 соглашения). Дополнительно к выплатам в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации при расторжении трудового договора работнику выплачивается денежная сумма в размере двух окладов: 50000 руб. (п. 4 соглашения). Настоящее соглашение вступает в силу с момента его подписания сторонами. Изменение условий соглашения и его прекращение возможно только по соглашению сторон в письменной форме (п. 5 соглашения). На основании данного соглашения издан приказ № 23-К от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении трудового договора по соглашению сторон (л.д. 11).
 
    Ответчик своего представителя в суд не направил, не оспорил исковые требования, несмотря на то, что суд возложил обязанность по доказыванию исполнения обязательств в полном объеме и в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, на ответчика.
 
    Пунктом 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
 
    Таким образом, требования истца о взыскании в его пользу задолженности по выплатам при увольнении в размере 69744,12 руб. подлежат удовлетворению.
 
    В соответствии со ст.236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
 
    Судом установлено, что положенные законодательством выплаты истцу до настоящего времени ответчиком не произведены, в связи с чем, требования о взыскании компенсации за просрочку выплаты заработной платы также являются обоснованными. Доказательств обратного ответчиком не представлено.
 
    При определении размера взыскиваемых сумм суд исходит из расчета, представленного истцом и не оспоренного ответчиком, уклонившимся от выполнения обязательств по доказыванию, возложенных на него статьей 56 ГПК РФ.
 
    С учетом вышеизложенного, суд считает, что требования истца о взыскании с ответчика денежной компенсации за задержку выплат в размере 1352,38 руб. подлежат удовлетворению.
 
    В силу ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
 
    В связи с изложенным, с ответчика в доход соответствующего бюджета подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально размеру удовлетворенной части исковых требований.
 
    На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд
 
    РЕШИЛ:
 
 
    Взыскать с ООО «Центр финансовых услуг» в пользу Ретюнской ФИО6 денежные средства в размере 71096,50 руб., в том числе задолженность по выплатам при увольнении в размере 69744,12 руб., денежную компенсацию за задержку выплат в размере 1352,38 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.
 
    Взыскать с ООО «Центр финансовых услуг» государственную пошлину в доход соответствующего бюджета в размере 2332, 90 руб.
 
    Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения, заочное решение также может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Воронежский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
 
    Судья К.А. Галкин
 
    Решение суда в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ года