Дата принятия: 12 мая 2014г.
Номер документа: 2-404/2014
Дело № 2-404/2014 ОПРЕДЕЛЕНИЕ
п. Никель 12 мая 2014г.
Печенгский районный суд Мурманской области в составе председательствующего судьи Гречаного С.П.
при секретаре Ивановой Н.В.
с участием:
- помощника прокурора Печенгского района Мурманской области Горбатюка О.Н.
- истца Гостинцева Н.В. и его представителей Урословой Е.М. и Черемнова А.П.,
- представителя ответчика Щевелева Р.О.
рассмотрев гражданское дело по иску Гостинцева Н.В. к открытому акционерному обществу «Кольская горно-металлургическая компания» о признании незаконными приказов, распоряжения и акта о несчастном случае на производстве, восстановлении на работе, взыскании премии, заработка за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда
установил:
Гостинцев Н.В. обратился в суд с иском к ОАО «Кольская горно-металлургическая компания» о признании незаконными приказов, распоряжения и акта о несчастном случае на производстве, восстановлении на работе, взыскании премии, заработка за время вынужденного прогула и денежной компенсации морального вреда.
В обоснование иска указал, что много лет трудился в ОАО «Кольская ГМК», в последнее время в должности старшего <данные изъяты>, поощрялся за высокие показатели в работе и добросовестное отношение к труду.
Приказом № от *.*.* он был уволен с работы на основании п. 5 ст. 81 Трудового кодекса РФ за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, как работник, имеющий дисциплинарное взыскание.
Основанием для увольнения стали приказ генерального директора № от *.*.*, акт о несчастном случае на производстве <данные изъяты> № от *.*.*, распоряжение о нарушении требований СУОТ и ПБ от *.*.* №
Гостинцев Н.В. просил признать незаконными приказы ответчика № от *.*.* п. 2.2. и 2.7. приказа № от *.*.*, распоряжение о нарушении требований СУОТ и ПБ от *.*.* № и п.п. 7, 8, 9, 10 акта о несчастном случае на производстве <данные изъяты> № от *.*.*; восстановить его на работе; взыскать премию за *.*.*; взыскать заработок за время вынужденного прогула и денежную компенсацию морального вреда.
До рассмотрения дела по существу Гостинцев Н.В. заявил об отка-
зе от иска в части требований о признании незаконными приказов ответчика № от *.*.*, п. 2.2. и 2.7. приказа № от *.*.*, распоряжения о нарушении требований СУОТ и ПБ от *.*.* №; п.п. 7, 8, 9, 10 акта о несчастном случае на производстве <данные изъяты> № от *.*.*; взыскании премии за *.*.* и денежной компенсации морального вреда и просил производство по делу в этой части прекратить.
Истец указал, что оставляет требование о восстановлении его на работе и взыскании заработка за время вынужденного прогула
Кроме того, стороны достигли мирового соглашения, по условиям которого:
1. Истец отказывается от исковых требований в полном объеме.
2. Ответчик в течение 10 дней после заключения мирового соглашения обязуется путем издания соответствующего приказа изменить формулировку увольнения Гостинцева Н.В. с работы на: «Уволен по собственному желанию, согласно п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ» и внести сведения об изменении формулировки увольнения в трудовую книжку Гостинцева Н.В.
3. Ответчик в течение 10 дней после заключения мирового соглашения обязуется по заявлению Гостинцева Н.В. выдать ему дубликат трудовой книжки без записи в ней об увольнении по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
4. Истец обязуется в течение 3-х дней после заключения мирового соглашения сдать в ОАО «Кольская ГМК» трудовую книжку для внесения в нее сведений об изменении формулировки увольнения.
Стороны просили мировое соглашение утвердить, а производство по делу прекратить, подписав условия мирового соглашения, внесенные в протокол судебного заседания.
Последствия отказа от иска, заключения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, судом сторонам разъяснены и понятны.
Выслушав стороны, прокурора и оценив условия мирового соглашения, суд приходит к следующему.
В соответствии с ч. 1 ст. 39 ГПК РФ истец вправе отказаться от иска, стороны могут окончить дело мировым соглашением.
Отказ Гостинцева Н.В. от части иска не противоречит закону и не нарушает чьих-либо прав и охраняемых законом интересов.
Согласно абз. 4 ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, если истец отказался от иска и отказ принят судом.
В силу вышеизложенных обстоятельств имеются основания для принятия отказа от иска и прекращения производства по делу в части.
По смыслу ч. 2 ст. 39 и ч. 3 ст. 173 ГПК РФ суд выносит определение об утверждении мирового соглашения сторон, если это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, которым одновременно прекращается производство по делу.
Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону и не нарушает интересов иных лиц, оно подлежит утверждению, а производство по делу прекращению.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 39, 173 ГПК РФ, суд
определил:
производство по иску Гостинцева Н.В. к открытому акционерному обществу «Кольская горно-металлургическая компания» в части требований о признании незаконными приказа ответчика № от *.*.*; п. 2.2. и 2.7. приказа № от *.*.*; распоряжения о нарушении требований СУОТ и ПБ от *.*.* №; п.п. 7, 8, 9, 10 акта о несчастном случае на производстве <данные изъяты> № от *.*.*; взыскании премии *.*.* года и денежной компенсации морального вреда прекратить.
Утвердить мировое соглашение, заключенное между Гостинцевым Н.В. и открытым акционерным обществом «Кольская горно-металлургическая компания» по условиям которого:
1. Гостинцев Н.В. отказывается от исковых требований в полном объеме.
2. Открытое акционерное общество «Кольская горно-металлургическая компания» в течение 10 дней после заключения мирового соглашения обязуется путем издания соответствующего приказа изменить формулировку увольнения Гостинцева Н.В. с работы на: «Уволен по собственному желанию, согласно п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ» и внести сведения об изменении формулировки увольнения в трудовую книжку Гостинцева Н.В.
3. Открытое акционерное общество «Кольская горно-металлургическая компания» в течение 10 дней после заключения мирового соглашения обязуется по заявлению Гостинцева Н.В. выдать ему дубликат трудовой книжки без записи в ней об увольнении по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
4. Гостинцев Н.В. обязуется в течение 3-х дней после заключения мирового соглашения сдать в открытое акционерное общество «Кольская горно-металлургическая компания» трудовую книжку для внесения в нее сведений об изменении формулировки увольнения.
Производство по делу прекратить.
Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
На определение может быть подана частная жалоба в Мурманский областной суд через Печенгский районный суд в течение 15 дней.
Председательствующий судья Гречаный С.П.
