Дата принятия: 03 февраля 2014г.
Номер документа: 2-40-14
Дело №2-40-14
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
3 февраля 2014 года г.Тетюши
Тетюшский районный суда Республики Татарстан в составе:
председательствующего судьи Борисова С. Г.,
с участием истца Еркиной И.В.,
при секретаре Галеевой И.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Еркиной И.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Учебно-производственное хозяйство «Тетюшское» Тетюшского района РТ о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за нарушение сроков выплаты расчета при увольнении, компенсации морального вреда, суд
у с т а н о в и л:
Еркина И.В. обратилась в суд с иском к ООО «УПХ «Тетюшское», указав, что с 27 августа 2012 года по 30 сентября 2013 года работала на должности бухгалтера ООО «УПХ «Тетюшское». При увольнении расчет с нею не произведен. Ответчик имеет задолженность по заработной плате 18798 рублей 72 копейки. Выданный мировым судьей судебный приказ о взыскании задолженности по заработной плате отменен в связи с поступившими от ответчика возражениями. Просил взыскать с ООО «УПХ «Тетюшское» в ее пользу задолженность по заработной плате в размере 18798 рублей 72 копейки, проценты за нарушение срока причитающихся при увольнении выплат в размере 276 рублей 19 копеек, компенсацию морального вреда 1000 рублей, судебные расходы 1025 рублей.
Истица Еркина И.В. в суде иск поддержала, показала, что она с 27 августа 2012 года по 30 сентября 2013 года работала на должности бухгалтера по заработной плате ООО «УПХ «Тетюшское», уволена по собственному желанию. При увольнении ей выдали трудовую книжку, расчет не произвели, задолженность по заработной плате, отпускным 18798 рублей 72 копейки до настоящего времени не выплатили. Проценты за неправомерное удержание заработной платы с 30 сентября 2013 года по 3 декабря 2013 года составляют 276 рублей 19 копеек. Неправомерными действиями ответчика ей причинен моральный вред. Компенсацию морального вреда оценивает в 1000 рублей. За юридические услуги по составлению искового заявления и консультацию она оплатила 1025 рублей. Просила ее иск полностью удовлетворить.
Представитель ответчика ООО «УПХ «Тетюшское» в суд не явился, надлежащим образом извещены о времени и месте судебного разбирательства, не сообщили суду об уважительных причинах неявки, не просили рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика. Суд определил рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика, в порядке ст. 167 ч.4 ГПК РФ.
Выслушав истицу, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
Еркина И.В. работала в должности бухгалтера по заработной плате ООО «УПХ «Тетюшское» Тетюшского района с 27 августа 2012 года по 30 сентября 2013 года, уволена по собственному желанию. За период работы Еркиной И.В. начислялась заработная плата, которая своевременно не выплачивалась. При увольнении Еркиной И.В. расчет с ней не произведен. По сведениям бухгалтерии ООО «УПХ «Тетюшское» по состоянию на 1 декабря 2013 года размер задолженности составил 18798 рублей 72 копейки. На момент рассмотрения дела доказательств выплаты работнику задолженности не представлено.
Согласно п.4 ст.21 ТрК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ч.6 ст.136 ТрК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ч.1 ст.140 ТрК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Размер задолженности по заработной плате перед работником Еркиной И.В. в сумме 18798 рублей 72 копейки подтверждается справкой работодателя ООО «УПХ «Тетюшское». Возражений от ответчика на предъявленные требования о взыскании задолженности в размере невыплаченных при увольнении сумм не поступило. Поэтому требования истицы следует удовлетворить, взыскать с ООО «УПХ «Тетюшское» Тетюшского района РТ в пользу Еркиной И.В. задолженность в размере 18798 рублей 72 копейки.
Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Период задержки заработной платы в сумме 18798 рублей 72 копейки составляет 64 дня (с 30 декабря 2013 года по 3 декабря 2013 года). Ставка рефинансирования Центрального банка РФ установлена в размере 8,25% годовых. Требования Еркиной И.В. о взыскании с ООО «УПХ «Тетюшское» процентов за нарушение сроков выплат при увольнении в сумме 276 рублей 19 копеек подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Еркиной И.В. с 30 сентября 2013 года по настоящее время в течение длительного времени работодателем не выплачивалась заработная плата, расчет при увольнении. Истец долгое время по вине работодателя был лишен предусмотренного законом и трудовым договором права на свое материальное обеспечение. С учетом всех заслуживающих внимание обстоятельств, степени вины нарушителя, а так же требований разумности и справедливости, с ООО «УПХ «Тетюшское» в пользу Еркиной И.В. следует взыскать возмещение морального вреда в размере 1000 рублей.
Судебные расходы Еркиной И.В. на оплату юридических услуг по составлению искового заявления, консультации в размере 1025 рублей обоснованы, подтверждаются доказательствами, подлежат взысканию с ответчика.
Также с ответчика следует взыскать государственную пошлину в доход бюджета Тетюшского муниципального района РТ пропорционально удовлетворенному иску.
На основании ст.ст. 21 п.4, 136, 140 ТрК РФ, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Еркиной И.В. удовлетворить. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Учебно-производственное хозяйство «Тетюшское» Тетюшского района Республики Татарстан в ее пользу задолженность по суммам, причитающимся работнику при увольнении в размере 18798 рублей 72 копейки, проценты за нарушение сроков выплат при увольнении в сумме 276 рублей 19 копеек, возмещение морального вреда 1000 рублей, расходы на юридические услуги 1025 рублей, государственную пошлину в доход бюджета Тетюшского муниципального района РТ в размере 962 рубля 99 копеек.
На решение могут быть поданы апелляционные жалобы в Верховный Суд РТ в месячный срок через Тетюшский районный суд.
Председательствующий Борисов С.Г.
