Решение от 16 мая 2014 года №2-399/2014

Дело № 2-399/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    р.п. Иловля                         16 мая 2014 года
 
    Иловлинский районный суд Волгоградской области в составе:
 
    председательствующего судьи Растегина Р.В. единолично,
 
    при секретаре Гангаловой Т.С.,
 
    представителя ответчика Зуйковой О.Е.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Андреевой О. А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Иловлинское коммунальное хозяйство» о взыскании заработной платы,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Андреева О.А. обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Иловлинское коммунальное хозяйство» (далее ООО «Иловлинское КХ») о взыскании заработной платы за апрель 2014 года в сумме 2 963 рубля 38 копеек.
 
    В обосновании исковых требований указала то, что она является работником ООО «Иловлинское КХ».
 
    В соответствии со ст. 136 ТК РФ работодатель обязан выплачивать работнику зарплату не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    Вместе с тем, ответчиком не выплачена ей заработная плата за апрель 2014 года, в связи с чем нарушаются её трудовые права.
 
    Истец Андреева О.А. в судебное заседание не явилась, в заявлении просил рассмотреть дело в её отсутствие.
 
    Суд считает возможным, с учётом положений ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, рассмотреть данное дело в отсутствие истца.
 
    Представитель ответчика ООО «Иловлинское КХ» Зуйкова О.Е. в судебном заседании в соответствии со ст.ст. 39, 173 ГПК РФ исковые требования признала полностью.
 
    Суд, выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
 
    В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
 
    В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
 
    Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
 
    Статьёй 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    В судебном заседании установлено то, что Андреева О.А. является работником ООО «Иловлинское КХ» (л.д. 3-4).
 
    Коллективным договором ООО «Иловлинское КХ» установлено, что заработная плата выплачивается два раза в месяц 10 и 25 числа каждого месяца. Работодатель обеспечивает первоочередность выплаты заработной платы перед остальными платежами в соответствии с действующим законодательством и нормативными актами (л.д. 8).
 
    Задолженность по заработной плате Андреевой О.А. за апрель 2014 года составляет 2 963 рубля 38 копеек, что подтверждается справкой ООО «Иловлинское КХ» (л.д.6).
 
    Размер задолженности ответчиком не оспаривается, что в силу ст. 56 ГПК РФ освобождает истца от необходимости дальнейшего доказывания обстоятельств, на которых истец основывает свои требования.
 
    При указанных обстоятельствах суд считает требования Андреевой О.А. подлежащими удовлетворению в полном объёме.
 
    В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трёх месяцев подлежит немедленному исполнению.
 
    Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
 
    иск Андреевой О. А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Иловлинское коммунальное хозяйство» о взыскании заработной платы - удовлетворить.
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Иловлинское коммунальное хозяйство» в пользу Андреевой О. А. заработную плату за апрель 2014 года в сумме 2 963 рубля 38 копеек.
 
    Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
 
    Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Волгоградского областного суда через Иловлинский районный суд Волгоградской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
 
 
    Судья Р.В. Растегин