Решение от 30 мая 2014 года №2-398/2014

Дата принятия: 30 мая 2014г.
Номер документа: 2-398/2014
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Решения

    Дело № 2-398/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    30 мая 2014 года                             г. Медвежьегорск
 
    Медвежьегорский районный суд Республики Карелия
 
    в составе председательствующего судьи Лисовской О.Б.
 
    при секретаре Калугиной С.В.
 
    Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ярицына А.В. к ОАО « Инвестиционно-промышленная компания « ТЕВА-Шунгит» о взыскании денежных сумм,
 
    Установил:
 
    Истец Ярицын А.В. обратился в суд с иском к ОАО « Инвестиционно-промышленная компания « ТЕВА-Шунгит» ( далее по тексту Общества) о взыскании выходного пособия при увольнении в связи с сокращением штата работников организации п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 14 558 рублей 95 коп. и сохраняемого среднего заработка за ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 25 329 рублей 01 коп., а всего 39 887 рублей 96 коп.
 
    В судебном заседании истец Ярицын А.В. заявленные им исковые требования поддержал по указанным в иске основаниям и просил их удовлетворить.
 
    Представитель ответчика Общества в судебном заседании не возражал против удовлетворения заявленных истцом требований, подтвердил наличие задолженности перед истцом у в указанной им в иске суммы.
 
    Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования Ярицына А.В. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
 
    В соответствии со ст. 1 Трудового кодекса РФ целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
 
    В силу ч. 1 ст. 6 Трудового кодекса РФ льготы и компенсации для лиц, проживающих и работающих в районах Крайнего Севера, предусмотренные в главе 50 настоящего Кодекса, являются обеспечиваемым государством уровнем трудовых прав, свобод и гарантий работникам.
 
    Глава 50 Трудового кодекса РФ устанавливает особенности регулирования трудовых отношений в зависимости от специфических условий местности, в которой трудится работник, - экстремальных природно-климатических условий в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
 
    Исходя из ч. 1 ст. 313 Трудового кодекса РФ государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
 
    В силу ст. 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч.1 ст. 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации ( п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
 
    Объяснениями сторон, копией трудовой книжки Ярицына А.В., иными материалам дела подтверждается, что истец работал в Обществе <данные изъяты>, согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. истец уволен с ДД.ММ.ГГГГг. по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. После увольнения истец в месячный срок обратился в службу занятости населения и не был трудоустроен, что подтверждается документально. С учетом положений ст. 318 ТК РФ, выясненных фактических обстоятельств по делу, позиции сторон, оцененных в совокупности, суд приходит к выводу, что истец имеет право на взыскание с ответчика сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства, но не свыше 3 месяцев, определяя размер которого суд исходит из справки об этом, выданной бывшим работодателем – ответчиком, согласно которой он составляет за ДД.ММ.ГГГГ 14 558 руб. 95 коп., ДД.ММ.ГГГГ 25 329 руб. 01 коп., а всего 39 887 рублей 96 коп., указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
 
    Учитывая положения ст. 211 ГПК РФ, суд приходит к выводу о необходимости обратить к немедленному исполнению решение о взыскании с Общества в пользу истца сохраняемого среднего заработка.
 
    С учетом положений ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета муниципального образования « Медвежьегорский муниципальный район» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1396 рублей 64 копейки.
 
    Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 211, 194-198 ГПК Российской Федерации, суд
 
Р Е Ш И Л :
 
    Иск Ярицына А.В. удовлетворить.
 
    Взыскать с ОАО « Инвестиционно-промышленная компания « ТЕВА-Шунгит» в пользу Ярицына А.В. задолженность по выплате сохраняемого среднего заработка за февраль 2014 года, за март 2014 года в общей сумме 39 887 рублей 96 копеек.
 
    Решение суда о взыскании с ОАО « Инвестиционно-промышленная компания « ТЕВА-Шунгит» в пользу Ярицына А.В. задолженности по выплате сохраняемого среднего заработка в сумме 39 887 рублей 96 копеек подлежит немедленному исполнению.
 
    Взыскать с ОАО « Инвестиционно-промышленная компания « ТЕВА-Шунгит» в доход бюджета Муниципального образования «Медвежьегорский муниципальный район» государственную пошлину в размере 1396 рублей 64 копейки.
 
    Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Медвежьегорский районный суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
 
    Судья                                  Лисовская О.Б.
 
    Полный текст решения 04.06. 2014 года.
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать