Определение от 13 марта 2013 года №2-393/2013(

    Гр. дело 2-393/2013(Определение вступило в законную силу 29.03.2013)
 
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
 
    13 марта 2013 года г. Апатиты
 
    Апатитский городской суд Мурманской области в составе:
 
    председательствующего судьи Воробьевой Н.С.,
 
    при секретаре Ивакиной Л.В.,
 
    с участием
 
    истца Рыжовой Л.И.,
 
    представителя истца Молчанова А.Э.,
 
    представителя ответчика Шумаевой М.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рыжовой Людмилы Ивановны к обществу с ограниченной ответственностью «ЖЭУ №4» о признании приказов <№> от <дата>, <№> от <дата>, <№> от <дата>, <№> от <дата> не законными, изменении формулировки основания увольнения, оплате труда за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Рыжова Л.И. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ЖЭУ №4» о восстановлении на работе, оплате труда за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
 
    Свои требования мотивирует тем, что она была принята в ООО «ЖЭУ №4» на слесарный участок на должность <.....> в порядке перевода. Приказом от <дата> <№> она была уволена за неоднократное неисполнение без уважительных причин своих трудовых обязанностей по п.5 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации. Данному приказу предшествовали три приказа о дисциплинарном взыскании: приказом по организации <№> от <дата> ей объявлен выговор, приказом по организации <№> от <дата> ей был объявлен выговор, приказом по организации <№> от <дата> ей был объявлен выговор. С приказом об увольнении она была ознакомлена <дата>. Считает данные приказы незаконными и подлежащими отмене. С приказом <№> от <дата> она не согласна, поскольку отсутствует факт дисциплинарного проступка. Ранее <дата> срок для предоставления отчетов в отдел по бухгалтерскому учету и списанию материальных ценностей установлен не был. При наложении взыскания не учтена тяжесть проступка. По приказу по организации <№> от <дата> отсутствует ее вина в инкриминируемом ей дисциплинарном взыскании, поскольку замена неисправного редуктора на газовом баллоне используемом электро-газосварщиком не могла быть произведена по причине ее отсутствия на рабочем месте. С приказом <№> от <дата> она не согласна, в связи с тем, что руководство предприятия было проинформировано о невозможности своевременного устранения последствий аварии системы отопления <дата> по адресу: <адрес>. По причине занятости транспорта по развозке работников предприятия невозможно было обеспечить своевременность доставки оборудования. Полагает, что неправомерными действиями работодателя ей был причинен моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях, связанных с вынесением дисциплинарных взысканий, увольнением за виновные действия и соответствующим лишением средств к существованию. Перечисленные выше обстоятельства вынесения дисциплинарных взысканий свидетельствуют о явно предвзятом отношении к ней со стороны руководителя. Моральный вред она оценивает в <.....> рублей.
 
    На основании изложенного, просит признать ее увольнение незаконным, отменив приказ об увольнении от <дата> <№>, признать незаконными приказы о дисциплинарном взыскании по ООО «ЖЭУ №4» <№> от <дата>, <№> от <дата>, <№> от <дата>, восстановить ее в должности <.....>. Взыскать с ООО «ЖЭУ №4» в ее пользу компенсацию за время вынужденного прогула за период с <дата> по дату восстановления на работе исходя из среднего заработка в размере <.....> рублей <.....> копейка, компенсацию морального вреда в сумме <.....> рублей.
 
    В предварительном судебном заседании истец изменила свои исковые требования. Просит признать ее увольнение с должности <.....> на основании приказа <№> от <дата> по п.5 ч.1 статьи 81 Трудового кодекса РФ не законным. Изменить основание увольнения, считать уволенной с должности <.....> ООО «ЖЭУ №4» по собственному желанию с <дата>.
 
    Признать незаконными приказы о дисциплинарном взыскании ООО «ЖЭУ №4» <№> от <дата>, <№> от <дата>, <№> от <дата>. Взыскать с ООО «ЖЭУ №4» в ее пользу компенсацию за время вынужденного прогула за период с <дата> по <дата> согласно представленному ответчиком расчету в размере <.....> рублей <.....> копеек, компенсацию морального вреда в сумме <.....> рублей.
 
    В ходе судебного заседания стороны заключили мировое соглашение, по условиям которого:
 
    Истец отказывается от исковых требований в части требований о восстановлении на работе, компенсации морального вреда.
 
    Ответчик признает незаконными: приказ об увольнении от <дата> <№>; о дисциплинарном взыскании по ООО «ЖЭУ №4» <№> от <дата>; о дисциплинарном взыскании по ООО «ЖЭУ № 4» <№> от <дата>; о дисциплинарном взыскании по ООО «ЖЭУ № 4» <№> от <дата>. В связи с чем в течении <.....> календарных дней с момента вступления в законную силу определения суда об утверждении мирового соглашения издает приказ об отмене приказов: об увольнении от <дата> <№>; о дисциплинарном взыскании по ООО «ЖЭУ №4» <№> от <дата>; о дисциплинарном взыскании по ООО «ЖЭУ № 4» <№> от <дата>; о дисциплинарном взыскании по ООО «ЖЭУ № 4» <№> от <дата>.
 
    Истец в течение <.....> календарных дней с момента вынесения судом определения об утверждении настоящего соглашения предоставляет ответчику свою трудовую книжку, а ответчик в течение <.....> календарных дней с момента вступления в законную силу определения суда об утверждении настоящего соглашения вносит изменение записи в трудовую книжку с основанием увольнения, считать уволенной с должности <.....> ООО «ЖЭУ № 4» по собственному желанию с <дата>.
 
    Ответчик в течение <.....> календарных дней с момента вступления в законную силу определения об утверждении мирового соглашения производит в адрес истца оплату компенсации за время вынужденного прогула за период с <дата> по <дата> в размере <.....> рублей <.....> копеек.
 
    Ответчик в течение <.....> календарных дней с момента вступления в законную силу определения об утверждении мирового соглашения выплачивает истцу денежную сумму по оплате услуг представителя в размере <.....> рублей.
 
    Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производству по делу, предусмотренные ст. 221 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
 
    Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц,
 
    руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220, 224, 225 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
 
ОПРЕДЕЛИЛ:
 
    Утвердить мировое соглашение, заключенное Рыжовой Людмилой Ивановной и обществом с ограниченной ответственностью «ЖЭУ №4», по условиям которого:
 
    Рыжова Людмила Ивановна отказывается от исковых требований в части требований о восстановлении на работе, компенсации морального вреда.
 
    Общество с ограниченной ответственностью «ЖЭУ №4» признает незаконными: приказ об увольнении от <дата> <№>; о дисциплинарном взыскании по ООО «ЖЭУ №4» <№> от <дата>; о дисциплинарном взыскании по ООО «ЖЭУ № 4» <№> от <дата>; о дисциплинарном взыскании по ООО «ЖЭУ № 4» <№> от <дата>. В связи с чем в течении <.....> календарных дней с момента вступления в законную силу определения суда об утверждении мирового соглашения издает приказ об отмене приказов: об увольнении от <дата> <№>; о дисциплинарном взыскании по ООО «ЖЭУ №4» <№> от <дата>; о дисциплинарном взыскании по ООО «ЖЭУ № 4» <№> от <дата>; о дисциплинарном взыскании по ООО «ЖЭУ № 4» <№> от <дата>.
 
    Рыжова Людмила Ивановна в течение <.....> календарных дней с момента вынесения судом определения об утверждении настоящего соглашения предоставляет ООО «ЖЭУ № 4» свою трудовую книжку, а ООО «ЖЭУ № 4» в течение <.....> календарных дней с момента вступления в законную силу определения суда об утверждении настоящего соглашения вносит изменение записи в трудовую книжку с основанием увольнения, считать уволенной с должности <.....> ООО «ЖЭУ № 4» по собственному желанию с <дата>.
 
    ООО «ЖЭУ № 4» в течение <.....> календарных дней с момента вступления в законную силу определения об утверждении мирового соглашения производит в адрес Рыжовой Людмилы Ивановны оплату компенсации за время вынужденного прогула за период с <дата> по <дата> в размере <.....> рублей <.....> копеек.
 
    ООО «ЖЭУ № 4» в течение <.....> календарных дней с момента вступления в законную силу определения об утверждении мирового соглашения выплачивает Рыжовой Людмиле Ивановне денежную сумму по оплате услуг представителя в размере <.....> рублей.
 
    Производство по гражданскому делу по иску Рыжовой Людмилы Ивановны к обществу с ограниченной ответственностью «ЖЭУ №4» о признании приказов <№> от <дата>, №4» <№> от <дата>, <№> от <дата>, <№>4 от 21 <дата> не законными, изменении формулировки основания увольнения, оплате труда за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда – прекратить.
 
    На определение может быть подана частная жалоба в Мурманский областной суд через Апатитский городской суд в течение 15 дней.
 
    Судья: Н.С. Воробьева