Решение от 06 мая 2014 года №2-390/14

РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    п.Безенчук                          05 мая 2014 года
 
    Судья Безенчукского районного суда Самарской области Каткасова И.В.
 
    при секретаре Ивченко Т.Н.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-390/14 по иску Соловова ФИО12 к ГУ- Управление Пенсионного Фонда РФ в Безенчукском районе Самарской области о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии
 
    УСТАНОВИЛ:
 
    Соловов Ю.В. обратился с иском к ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ в Безенчукском районе Самарской области о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии, указывая, что ему необоснованно были исключены из специального стажа периоды работы:
 
    в качестве <данные изъяты>
 
    - с <данные изъяты>;
 
    - с <данные изъяты>;
 
    -с <данные изъяты>
 
    <данные изъяты>
 
    - с <данные изъяты>;
 
    - с <данные изъяты>
 
    <данные изъяты>
 
    - с <данные изъяты>
 
    <данные изъяты>
 
    - с <данные изъяты>
 
    Также ответчиком необоснованно не включен в страховой стаж период работы в качестве <данные изъяты>
 
    Считает, что имеет право на назначение досрочной трудовой пенсии с момента обращения в в пенсионный фонд, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Представитель ответчика, действующая на основании доверенности Лаугин А.В. исковые требования не признал, указывая, что Соловову Ю.В. обоснованно отказано в назначении досрочной трудовой пенсии.
 
    Заслушав мнение сторон, свидетелей, изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования Соловова Ю.В. подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.
 
    Согласно подпункту 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.
 
    В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
 
    В целях определения круга лиц, имеющих право на пенсию по рассматриваемому основанию, законодатель утвердил специальную норму в пункте 2 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ, согласно которой списки должностей и учреждений, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
 
    Согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 г. N 537"О Списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" применяются Списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями), утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством Российской Федерации.
 
    При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 г. работ, предусмотренных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта.
 
    Постановлением Кабинета Министров СССР N 10 от 26 января 1991 года утвержден Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, в разделе XXVII которого предусмотрены каменщики, постоянно работающие в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад (код 2290000а-12680).
 
    Списком N 2 1956 г. разделом XXIX "Строительство зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых" п. б) "инженерно-технические работники" предусмотрены должности "мастера (десятники) и прорабы".
 
    Списком N 2 1991 г. разделом XXVII "Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов" подразделом б) "руководители и специалисты" были поименованы должности "мастера строительных и монтажных работ" (позиция 2290000б-23419), "производители работ" (позиция 2290000б-24441).
 
    Пунктом 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года N 258н (далее - Порядок), предусмотрено, что в соответствии с настоящим Порядком подтверждению, в том числе, подлежат периоды работы с тяжелыми условиями труда.
 
    Из пункта 4 Порядка следует, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
 
    Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом.
 
    Судом полагает, что подлежат включению в льготный стаж периоды работы Соловова Ю.В.
 
    - в <данные изъяты>;
 
    - в <данные изъяты>
 
    - в <данные изъяты>
 
    - в <данные изъяты>
 
    Довод ответчика о том, что в Списке N 2, утвержденном Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173, и Списка N 2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, должность старшего прораба не поименована, не могут быть приняты, так как Списками предусмотрена должность прораба. Тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым должностям служащих, утвержденными постановлением Министерства труда Российской Федерации от 10 ноября 1992 года N 30, установлены должностные обязанности производителя работ (включая старшего) (прораб), следовательно, истец работал в должности предусмотренной списком и имеет право на включение спорных периодов работы в специальный стаж.
 
    При изложенных основаниях льготный стаж Соловова Ю.В. составляет <данные изъяты>, что дает ему право на назначение досрочной трудовой пенсии с момента исполнения <данные изъяты>
 
    Периоды работы Соловова Ю.В. в качестве каменщика с <данные изъяты> не подлежат включению в специальный стаж, поскольку суду не представлены письменные доказательства, свидетельствующие о постоянной работе <данные изъяты>
 
    Подлежит включению в страховой стаж период работы Соловова Ю.В. с <данные изъяты>, поскольку ответственность за правильность занесения записей в трудовую книжку несет работодатель. Нарушение работодателем законодательства не может влиять на пенсионные права истца на трудовую пенсию, ибо в противном случае это приведет к нарушению пенсионных прав граждан, гарантированных статьей 39 Конституции Российской Федерации. Работник не должен нести ответственность за ненадлежащее исполнение своих обязанностей работодателем.
 
На основании изложенного и руководствуясь ст. 294-198 ГПК РФ
 
РЕШИЛ:
 
    Исковые требования Соловова ФИО13 к ГУ- Управление Пенсионного Фонда РФ в Безенчукском районе Самарской области удовлетворить частично.
 
    Обязать ГУ - Управление Пенсионного Фонда РФ в Безенчукском районе Самарской области включить Соловову ФИО14:
 
    - в страховой стаж период работы с <данные изъяты>
 
    - в льготный стаж в <данные изъяты>
 
    Обязать ГУ- Управление Пенсионного Фонда РФ в Безенчукском районе Самарской области назначить Соловову ФИО15 досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ
 
    В остальной части исковые требования Соловова Ю.В. оставить без удовлетворения.
 
    Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Безенчукский районный суд вы течение месяца.
 
    Председательствующий И.В. Каткасова