Решение от 28 мая 2014 года №2-389/2014

    Дело № 2-389/2014 г.
 
    Р Е Ш Е Н И Е
 
    Именем Российской Федерации
 
    28 мая 2014 года п.Шушенское
 
    Судья Шушенского районного суда Красноярского края Шимохина Н.П.
 
    при секретаре Даценко С.А.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Л к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Шушенском районе Красноярского края о признании незаконным решения комиссии об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии и возложении обязанности назначить пенсию,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Л обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Шушенском районе Красноярского края о возложении обязанности включить период его работы мастером в строительной организации <данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, назначить пенсию с ДД.ММ.ГГГГ, мотивируя тем, что Управлением Пенсионного фонда в Шушенском районе Красноярского края ему неправомерно отказано в зачете указанного периода в льготный стаж в связи с отсутствием сведений в документах наблюдательного дела <данные изъяты>» о наличии на предприятии льготных профессий за период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастера <данные изъяты>».
 
    В судебном заседании Л исковые требования поддержал, суду пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в <данные изъяты>» мастером строительно-монтажных работ. Предприятие являлось строительной организацией - занималось строительством объектов, капитальным ремонтом и реконструкцией зданий. <данные изъяты> было образовано путем преобразован арендного предприятия <данные изъяты>. В его трудовой книжке и в лицевых счетах значится, что он работал мастером. Должность мастера Списком профессий, должностей, дающих право на назначение пенсии по льготным основаниям, не предусмотрена. Фактически он работал в должности матера строительно-монтажных работ, дающей право на назначение льготной пенсии, так как он руководил строительно-монтажными работами нескольких бригад, организовывал прием и выдачу строительных материалов, осуществлял производственный инструктаж рабочих, проверял состояние техники безопасности, выдавал наряды, принимал законченные работы, и всем этим он занимался полный рабочий день.
 
    Представитель истца по заявлению Р заявленные требования поддержал в полном объеме, мотивируя изложенным в исковом заявлении, суду пояснил, что заявление о досрочном назначении пенсии по старости Л подал ДД.ММ.ГГГГ. На момент подачи заявления стаж работы Л в должности мастера в строительстве составлял 11 лет 2 месяца и 4 дня, общий трудовой стаж 37 лет, что на основании подпункта 2 части 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", подпункта «б» части 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 18.07.2002 N 537 "О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", положениями Списка N 2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, предоставляет Истцу право на досрочное назначение трудовой пенсии. Однако комиссия ответчика по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан отказала в досрочном назначении пенсии по старости по мотивам отсутствия сведений в документах наблюдательного дела <данные изъяты>» о наличии на предприятии льготных профессий за период работы Истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в должности мастера <данные изъяты>». Данное решение принято в связи с тем, что в соответствии с п.2 Постановления Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 установлено, что применение Списков 1 и 2 в соответствии с Законом СССР "О пенсионном обеспечении граждан в СССР" производится с учетом аттестации рабочих мест. В соответствии с п. 3 вышеназванного Постановления руководителям предприятий (объединений), организаций надлежит обеспечить своевременную подготовку к введению в действие Списков NN 1 и 2, провести аттестацию рабочих мест и принять необходимые меры к улучшению условий труда, определить перечень рабочих мест, наименование профессий и должностей, работникам которых в соответствии с настоящими Списками установлено льготное пенсионное обеспечение, и ознакомить с ними трудящихся. На сегодняшний день <данные изъяты>» не существует, часть необходимых документов утрачена, не сохранилась также и должностная инструкция истца. Между тем в соответствии с Постановлением Госстроя СССР от 3 июля 1987 г. N 131 «Об утверждении квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и служащих строительных организаций» к строительной организации относятся передвижные механизированные колонны и другие приравненные к ним организации. В интересующий период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> преобразована в <данные изъяты> В соответствии с Уставом <данные изъяты>» к его видам деятельности относятся: мелиоративное и гражданское строительство, строительство и ремонт дорог, производство и реализация строительных материалов. Данным видом деятельности предприятие занималось, что подтверждается актами приемки законченного строительством объекта. В соответствии с п. 2 вышеназванного Постановления квалификационные характеристики применяются в строительных и ремонтно-строительных организациях независимо от их ведомственной подчиненности. Хотя в трудовой книжке истца значится должность «мастер», истец выполнял обязанности мастера строительно-монтажных работ в данном предприятии. Должностная инструкция истца не сохранилась, однако в соответствии с Приложением к Постановлению Госстроя СССР от 3 июля 1987 г. N 131 мастер строительных и монтажных работ исполняет следующие обязанности: обеспечивает выполнение плана строительно-монтажных работ на участке мастера в соответствии с рабочими чертежами, проектом производства работ, производственным планом и нормативными документами; контролирует соблюдение технологической последовательности производства работ и обеспечение их надлежащего качества, производит при необходимости разбивочные работы, геодезический контроль в ходе выполнения технологических операций и замеры объемов строительно-монтажных работ; организует приемку материалов, конструкций, изделий, их складирование, учет и отчетность и т.д. в соответствии с квалификационными характеристиками по этой должности. Всем этим и занимался постоянно, на условиях полного рабочего дня по основному и единственному месту работы истец. Отсутствие списка льготных профессий на предприятии и внесение в трудовую книжку истца записи «мастер», а не мастер строительных и монтажных работ является упущением отдела кадров организации. Учитывая, что работник не имеет доступа к изготовлению и хранению документов, касающихся его трудовой деятельности и находящихся у работодателя и, следовательно, не может их утратить, а сохранность указанных документов, ведение трудовых книжек, издание приказов в соответствии с требованием законодательства, возложена на работодателя, какая-либо вина работника в данном случае отсутствует. Не соответствие должности истца, указанной в трудовой книжке, поименованным выше Спискам не может повлиять на пенсионные права истца.
 
    Представитель ответчика Управления Пенсионного фонда в Шушенском районе Витвер Е.М., действующий по доверенности, исковые требования Л не признал, суду пояснил, что Федеральный Закон от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», устанавливает основания возникновения и порядок реализации прав граждан на трудовые пенсии по старости и, закрепляя в качестве условий назначения пенсии достижение пенсионного возраста и наличие страхового стажа, одновременно предусматривает право граждан отдельных категорий на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. В соответствии с п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ № 516 от 11 июля 2002 года в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с п. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. В Списке № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденном Постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26 января 1991 года, в разделе XXVI1 (22900006-23419) предусмотрено наименование должности мастера строительных и монтажных работ на строительстве, реконструкции, техническом перевооружении, реставрации и ремонте зданий, сооружений и других объектов. Постановлением Госстроя СССР № 131 от 03 июля 1987 года «Об утверждении квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и служащих строительных организаций» установлено, что к строительной организации относятся, в том числе ремонтно-строительные организации. Данным Постановлением утверждена квалификационная характеристика мастера строительных и монтажных работ ремонтно-строительной организации, в соответствии с которой мастер обеспечивает выполнение плана строительно-монтажных работ на своем участке в соответствии с рабочими чертежами, проектом производства работ, производственным планом и нормативными документами, контролирует соблюдение технологической последовательности производства работ и обеспечение их надлежащего качества, производит при необходимости разбивочные работы, геодезический контроль в ходе выполнения технологических операций и замеры объемов строительно-монтажных работ, организует приемку материалов, конструкций, изделий, их складирование, учет и отчетность; обеспечивает рациональное использование на участке (объекте) строительных машин, механизмов, транспортных средств, экономное расходование материалов, производит расстановку бригад и не входящих в их состав звеньев и отдельных рабочих на участке, устанавливает им производственные задания, осуществляет производственный инструктаж рабочих; выдает наряды, принимает законченные работы, выписывает наряды на выполненные работы, оформляет документы по учету рабочего времени, выработки, простоев; организует оперативный учет ежедневного выполнения производственных заданий и поступления строительных материалов, конструкций, изделий; следит за обеспечением бригад и рабочих инструментом, приспособлениями, средствами малой механизации, транспортом, одеждой, защитными средствами; проверяет состояние техники безопасности и другое. На строительстве, реконструкции, техническом перевооружении, реставрации и ремонте зданий, сооружений и других объектов могут быть заняты и другие мастера, которым в зависимости от выполняемых должностных обязанностей устанавливаются другие наименования должностей, например: "мастер дорожный", "мастер по эксплуатации и ремонту машин и механизмов", "мастер по ремонту гидросооружений" и прочие, которые раздел XXVII Списка N 2 не предусмотрены. Обстоятельство, что мастер был занят на работе в строительно-монтажном управлении, не может служить основанием для предоставления пенсионных льгот. Периоды работы в строительно-монтажных организациях в должности мастера могут быть засчитаны в стаж на соответствующих видах работ по Списку N 2 (раздел XXVII) при условии документального подтверждения выполнения должностных обязанностей мастера строительных и монтажных работ. При обращении с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с пп.2 п.1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ от 17.12.2001 г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» Л была представлена трудовая книжка. Специалистами УПФР в Шушенском районе Красноярского края была проведена документальная проверка достоверности сведений застрахованного лица в части специального трудового стажа, дающего право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда, архивных документов в части трудового стажа, сданных на хранение <данные изъяты> (Акт от ДД.ММ.ГГГГ № в соответствии с предоставленной трудовой книжкой. Проведенной проверкой было установлено, что истец был принят в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ «мастером» (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ г.) и уволен ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ г.) Таким образом, решение УПФР в Шушенском районе Красноярского края от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости (пп.2 п.1 ст.27 Федерального закона № 173-ФЗ от 17.12.2001 г) по причине отсутствия на ДД.ММ.ГГГГ стажа на соответствующих видах работ (требуется не менее 7 лет и 6 месяцев, подтвержденный стаж составляет 6 лет 1 месяц 12 дней), вынесено обосновано и законно.
 
    Выслушав стороны, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:
 
    В соответствии со ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту в случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.
 
    Федеральный Закон от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в РФ», устанавливая основания возникновения и порядок реализации прав граждан на трудовые пенсии по старости и, закрепляя в качестве условий назначения пенсии достижение пенсионного возраста и наличие страхового стажа, одновременно предусматривает право граждан отдельных категорий на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
 
    В соответствии со ст.7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
 
    Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее 5 лет страхового стажа.
 
    В соответствии подп.2 п.1, п.2 ст.27 вышеуказанного Федерального Закона трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего федерального закона, следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет.
 
    В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.
 
    Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с п.1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
 
    В соответствии с подп. «б» п.1 Постановления Правительства РФ № 537 от 18 июля 2002 года при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством РФ, в следующем порядке:
 
    При досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, - Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.
 
    В период работы Л с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ мастером <данные изъяты> действовал Список № 2 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинет Министров СССР № 10 от 26 января 1991 года.
 
    В Списке № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденном Постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26 января 1991 года, в разделе ХХV11 (2290000б-23419) предусмотрено наименование должности мастера строительных и монтажных работ на строительстве, реконструкции, техническом перевооружении, реставрации и ремонте зданий, сооружений и других объектов.
 
    Постановлением Госстроя СССР № 131 от 03 июля 1987 года «Об утверждении квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и служащих строительных организаций» установлено, что к строительной организации относятся, в том числе ремонтно-строительные организации.
 
    Данным Постановлением утверждена квалификационная характеристика мастера строительных и монтажных работ ремонтно-строительной организации, в соответствии с которой мастер обеспечивает выполнение плана строительно-монтажных работ на своем участке в соответствии с рабочими чертежами, проектом производства работ, производственным планом и нормативными документами. Контролирует соблюдение технологической последовательности производства работ и обеспечение их надлежащего качества. Производит при необходимости разбивочные работы, геодезический контроль в ходе выполнения технологических операций и замеры объемов строительно-монтажных работ. Организует приемку материалов, конструкций, изделий, их складирование, учет и отчетность. Обеспечивает рациональное использование на участке (объекте) строительных машин, механизмов, транспортных средств, экономное расходование материалов, производит расстановку бригад и не входящих в их состав звеньев и отдельных рабочих на участке, устанавливает им производственные задания, осуществляет производственный инструктаж рабочих. Выдает наряды, принимает законченные работы, выписывает наряды на выполненные работы, оформляет документы по учету рабочего времени, выработки, простоев. Организует оперативный учет ежедневного выполнения производственных заданий и поступления строительных материалов, конструкций, изделий. Следит за обеспечением бригад и рабочих инструментом, приспособлениями, средствами малой механизации, транспортом, одеждой, защитными средствами. Проверяет состояние техники безопасности и другое.
 
    В соответствии с п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ № 516 от 11 июля 2002 года в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.
 
    Согласно записям в трудовой книжке Л с ДД.ММ.ГГГГ принят переводом из <данные изъяты>» в <данные изъяты> мастером на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с преобразованием <данные изъяты> в <данные изъяты>» - считать мастером <данные изъяты>»; ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Согласно акту документальной проверки достоверности сведений № от ДД.ММ.ГГГГ Л с ДД.ММ.ГГГГ принят переводом из треста <данные изъяты>» мастером <данные изъяты> в данной должности проработал до ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Из характеристики предприятия <данные изъяты> треста «<данные изъяты> следует, что <данные изъяты> представляет передвижную механизированную колонну, занятую освоением новых земель за счет орошения, осушения, культур – технических работ, строительство гидросооружений, производственных и жилых домов. Центральная база расположена в п. Шушенское Шушенского района, сфера обслуживания распространяется на территории Шушенского и Ермаковского районы.
 
    Постановлением администрации <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с Законом РСФСР «О предприятиях и предпринимательской деятельности» и на основании постановления краевого комитета по управлению госимущество арендное предприятие <данные изъяты> преобразовано в акционерное общество открытого типа <данные изъяты>
 
    Согласно Уставу <данные изъяты>п. 3 п.п. 3.2) основными видами деятельности акционерного общества являются: мелиоративное и водохозяйственное строительство; промышленное и гражданское строительство; строительство и ремонт дорог; производство и реализация строительных материалов.
 
    Из материалов и доводов истца, свидетелей следует, что первичных документов (нарядов на производство работ, должностных инструкций, штатных расписаний) в <данные изъяты> преобразованной в ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>», не сохранилось. В настоящее время такого предприятия не существует.
 
    Факт работы Л с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на строительстве промышленных, культурно-бытовых и жилых объектов в качестве мастера строительных и монтажных работ, исполнение им должностных обязанностей в указанный период времени в соответствии с квалификационной характеристикой мастера строительных и монтажных работ, утвержденной Постановлением Госстроя СССР № 131 от 03 июля 1987 года, подтвердили допрошенные в судебном заседании свидетели.
 
    Свидетель Щ, работавший в период с ДД.ММ.ГГГГ главным механиком <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ коммерческим директором <данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ директором <данные изъяты>», что подтверждено трудовой книжкой свидетеля, пояснил, что Л в период с ДД.ММ.ГГГГ работал мастером строительных и монтажных работ <данные изъяты>, преобразованной в <данные изъяты>», руководил бригадами рабочих. Организация осуществляла строительно-монтажные работы, в тот период строились жилые дома, производственные цеха Шушенской птицефабрики. Л осуществлял организацию строительно-монтажных работ, выдачу строительных материалов, табелирование рабочих составлял наряды, акты выполненных работ, материальные отчеты, контролировал соблюдение техники безопасности, обеспечивал выполнение плана строительно-монтажных работ на своем участке в соответствии с проектно-сметной документацией, контролировал соблюдение технологии производства работ и качество. Л работал полный рабочий день, в то время неполный рабочий день не существовал, рабочий день был ненормированным. Когда проходила сдача объектов в эксплуатацию, забывали даже о выходных днях, находились на рабочем месте круглые сутки, так как ответственность и спрос были жесткими. Наименования должности в его трудовой книжке «мастер» является упущением работников отдела кадров.
 
    Свидетель ЛЮ в судебном заседании пояснил, что в период с ДД.ММ.ГГГГ он работал в <данные изъяты>, а затем в <данные изъяты>» начальником участка, что подтверждено трудовой книжкой свидетеля. Л в этот период работал мастером на строительстве жилья и находился у него в подчинении. На тот период штат <данные изъяты> составлял примерно 200 человек, мастеров было 2 или 3 человека. В обязанности Л как мастера входили организация строительно-монтажных работ, руководство строительными бригадами, обеспечение строительными материалами, табелирование рабочих, составление нарядов о выполненных работах, а также охрана строящихся объектов. Для Л это было основным местом работы, так как в строительных организациях невозможно работу совмещать с какой-либо другой работой, загруженность идет полный рабочий день.
 
    У суда нет оснований сомневаться в показаниях вышеуказанных свидетелей, поскольку периоды их работы и должности подтверждаются записями в их трудовых книжках. Из показаний свидетелей следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Л выполнял в течение полного рабочего времени, его функциональные обязанности соответствовали обязанностям мастера строительно-монтажных работ.
 
    Достоверность показаний свидетелей и доводов истца об объектах нового строительства, возводимых <данные изъяты>, впоследствии преобразованной в <данные изъяты>», в вышеуказанные спорные периоды времени, подтверждается представленными суду актами государственной приемочной комиссии о приемке законченного строительством объекта в эксплуатацию от ДД.ММ.ГГГГ двухквартирного жилого дома в <адрес> и 24-х квартирного жилого <адрес>, а так же постановлением администрации <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ об утверждении акта государственной приемочной комиссии о приемке у <данные изъяты>» в эксплуатацию 27-квартирного жилого дома по адресу <адрес>.
 
    Приведенные доказательства позволяют суду сделать вывод, что работа истца соответствовала должности мастера строительных и монтажных работ по Списку № 2, утвержденному Постановлением КМ СССР № 10 от 26 января 1991 года.
 
    Работа в данной должности согласно подп.2 п.1, п.2 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и Спискам № 2 является работой с тяжелыми условиями труда и по этому основанию дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
 
    Таким образом, суд считает установленным, что истец в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ фактически работала мастером строительных и монтажных работ на строительстве промышленных, жилых и культурно-бытовых зданий и сооружений, поэтому имеет право на включение указанного периода работы в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда.
 
    Согласно данным трудовой книжки, справке из пенсионного дела по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ страховой стаж истца составил более 25 лет. С учетом зачтенных пенсионным органом периодов работы Л, подтвержденный стаж на соответствующих видах работ составляет 6 лет 1 месяц 12 дней, а также включения в льготный стаж периода его работы мастером <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 года 10 месяцев 15 дней), итого с учетом 8 лет 11 месяцев 27 дней, исходя из расчета уменьшения пенсионного возраста на 1 год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы мужчинам, право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости возникло у Л по достижении возраста 56 лет, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    В соответствии со ст.19 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
 
    При таких обстоятельствах досрочная трудовая пенсия Л должна быть назначена с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд
 
    Р Е Ш И Л:
 
    Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Шушенском районе Красноярского края включить Л в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда, периоды его работы мастером <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Шушенском районе Красноярского края назначить Л досрочную пенсию по старости в связи с тяжелыми условиями труда с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия в окончательной форме в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда путем подачи жалобы через Шушенский районный суд.
 
    Судья Н.П.Шимохина
 
    Решение принято в окончательной форме 30 мая 2014 г.