Решение от 31 июля 2013 года №2-388/2013год

Дело № 2-388/2013 год
    РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
село Караидель 31 июля 2013 года
 
Караидельский районный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Исламова И.Ф.,
    при секретаре Хангелдиевой С.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску
 
оао «уфимское моторостроительное производственное объединение»
    к Сычкину А.Н. о взыскании затрат, связанных с обучением,
 
УСТАНОВИЛ:
 
 
    ОАО «Уфимское моторостроительное производственное объединение» обратилось в суд с исковым заявлением к С2. о взыскании с ответчика затрат связанных с обучением составивших № рублей № копеек и расходов понесенных на оплату государственной пошлины в сумме № рубля № копеек, мотивировав исковое заявление тем, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Уфимское моторостроительное производственное объединение» и Сычкиным А.Н. был заключен ученический договор на профессиональное переобучение № (дополнение к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ) по профессии шлифовщик, сроком на № месяцев. ДД.ММ.ГГГГ Сычкин А.Н. был принят на работу слесарем механосборочных работ – ученик, ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность шлифовщик – ученик. Не отработав двух летнего срока оговоренного в ученическом договоре Сычкин А.Н. ДД.ММ.ГГГГ был уволен с ОАО «Уфимское моторостроительное производственное объединение» по собственному желанию. При увольнении Сычкин А.Н. был ознакомлен о необходимости возмещения затрат на обучение о чем ответчиком было подписано обязательство. Как установлено в п. 3.7. ученического договора Сычкин А.Н. обязан был проработать после окончания обучения не менее № лет, в свою очередь Сычкин А.Н. не отработал № месяц № дня, задолженность за указанное время составила № рублей № копеек.
 
    Представитель истца ОАО «Уфимское моторостроительное производственное объединение» Н, действующий на основании доверенности, исковое заявление поддержал в полном объёме и просил взыскать с ответчика вышеуказанную сумму.
 
    В судебном заседании ответчик Сычкин А.Н. и его представитель З. представляющая интересы истца на основании ордера, исковые требования не признали, в частности пояснив, что причиной увольнения Сычкина А.Н. послужила болезнь его матери и престарелой бабушки инвалида № группы, то есть он уволился по уважительной причине.
 
    Свидетель С1 показала суду о том, что Сычкин А.Н. приходится ей родным сыном, уволился он в связи с тем, что в тот период заболела ее мать являющаяся инвалидом № группы, и она сама находилась в больнице.
 
    Изучив представленные материалы, выслушав участников процесса, суд приходит к следующему.
 
    Согласно ст.198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.
 
    Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
 
    В соответствии со ст.199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
 
    Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
 
    На основании ст.207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.
 
    В случае если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
 
    В силу ст.249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
 
    Исходя из вышеприведенных норм закона, следует, что основным условием ученического договора является то, что закончивший обучение работник обязан отработать по трудовому договору определенный период времени по полученной профессии. Нарушение данного обязательства влечет обязанность работника возместить работодателю расходы, связанные с его обучением, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.
 
    Как следует из материалов данного гражданского дела, ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «УМПО» и Сычкиным А.Н. заключен ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии, с которым работодатель принял на себя обязательство по организации обучения по специальности слесарь механосборочных работ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № по заявлению Сычкина А.Н. он переведен учеником слесаря механосборочных работ (ученик шлифовщика), что так же оговорено в договоре. По окончании обучения после успешной сдачи квалификационных экзаменов ответчик обязался заключить трудовой договор по полученной специальности. Обучающийся Сычкин А.Н. по условиям договора обязался пройти обучение по профессии (специальности, квалификации), и проработать в ООО «УМПО» не менее № лет. В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного договором, возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.
 
    ДД.ММ.ГГГГ ОАО «УМПО» Цех № в адрес Сычкина А.Н. вынесено предупреждение об обязанности возмещения средств, затраченных на его обучение в сумме № рублей № копеек.
 
    В соответствии с обязательством Сычкин А.Н. обязался до даты увольнения внести в кассу ОАО «УМПО» вышеуказанную сумму в счет возмещения затрат на его обучение.
 
    Согласно справке – расчета затрат на обучение Сычкина А.Н., у которого наставниками являлись Ф. и А., в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ произведены выплаты на сумму № рублей № копеек с учетом уральского коэффициента № %. Сумма долга, исходя из того, что Сычкин А.Н. в качестве шлифовщика отработал № месяца № дней и остался должен отработать № месяц № дня, составила № рублей № копеек.
 
    Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ Сычкин А.Н. уволен по инициативе работника (по собственному желанию) п.3 ст.77 ТК РФ на основании его личного заявления.
 
    Суд, исходя из вышеназванных норм законодательства, представленных доказательств, проверив приведенные истцом расчеты приходит к выводу необходимым взыскать с Сычкина А.Н. в пользу ОАО «УМПО» затраты на его обучение пропорционально неотработанному времени составившие № рублей № копеек.
 
    В свою очередь доводы ответчика и его представителя об уважительности причин увольнения ответчика в виду болезни его бабушки и нахождения матери на лечении, суд считает не состоятельными, так как ответчик в соответствии с п.1.5 договора согласовав данное обстоятельство с работодателем на период нахождения матери в лечебном учреждении мог обсудить вопрос о продлении время ученичества. Однако, исходя из собранных по делу доказательств, следует, что данный вопрос ответчиком не разрешался. Кроме того, документально подтвержденных данных о нахождении в вышеуказанный период свидетеля в лечебном учреждении суду не представлено.
 
    В соответствии со ст.98 ГПК РФ, государственная пошлина оплаченная истцом в сумме 2042 рубля 79 копеек, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, так же подлежит взысканию с ответчика.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
 
 
Р Е Ш И Л:
 
    Исковое заявление ОАО «Уфимское моторостроительное производственное объединение» к Сычкину А.Н. удовлетворить полностью.
 
    Взыскать с Сычкина А.Н. в пользу Открытого акционерного общества «Уфимское моторостроительное производственное объединение» затраты связанные с обучением в сумме № рублей № копеек и расходы по оплате государственной пошлины в размере № рубля № копеек.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан через Караидельский районный суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
 
    Председательствующий: судья подпись Исламов И.Ф.
 
    КОПИЯ ВЕРНА
 
    Председательствующий: судья Исламов И.Ф.