Дата принятия: 18 июня 2013г.
Номер документа: 2-388/2013г.
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
18 июня 2013 года г.Елец
Елецкий районный суд Липецкой области в составе:
председательствующего судьи Юдаковой Л.В.,
при секретаре Панине Д.К.,
с участием прокурора Бутова Р.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-388/2013г. по иску прокурора Елецкого района, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к крестьянско-фермерскому хозяйству «Зуева А.Н.» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест,
у с т а н о в и л:
Прокуратурой Елецкого района Липецкой области проведена проверка исполнения КФХ «Зеува А.Н.» требований законодательства в сфере охраны труда. Проверкой установлено, что в отношении рабочих мест: главы хозяйства, рабочего, водителя, механизатора не проведена аттестация по условиям труда.
Прокурор Елецкого района, действуя на основании статьи 45 Гражданского процессуального кодекса РФ, статьи 27 Федерального закона РФ «О прокуратуре» в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к КФХ «Иванова» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. С целью выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда просит суд возложить на ответчика обязанность провести аттестацию вышеуказанных рабочих мест по условиям труда.
В судебном заседании представитель истца - помощник прокурора Елецкого района Бутов Р.И. исковые требования поддержал, ссылаясь на вышеизложенные обстоятельства, и просил их удовлетворить.
Ответчик КФХ «Зуева А.Н.», своевременно и надлежащим образом извещенные о месте и времени рассмотрения дела, о чем имеется почтовое уведомление, своего представителя в судебное заседание не направили. Об уважительных причинах неявки суд не известили, о рассмотрении дела в отсутствие их представителя не просили. Письменных объяснений на иск, доказательств своих возражений не представили.
Суд с учетом мнения представителя ответчика счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика по имеющимся в нем доказательствам в порядке заочного производства.
Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования прокурора Елецкого района обоснованным и подлежащим удовлетворению. При этом суд исходит из следующего.
Согласно ст. 209 Трудового кодекса РФ, рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
В силу ст. 22, 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда и охрану труда, соответствующие государственным нормативным требованиям, включая аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Согласно Приказу Минздравсоцразвиия РФ от 31 августа 2007 г. N 569 «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Она включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.
Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
Судом установлено и подтверждено документально, что в КФХ «Зуева А.Н.» на период с 2011г. по 2014г. утверждено штатное расписание, но рабочие места по ряду должностей не аттестованы по условиям труда.
При изложенных обстоятельствах требования прокурора о возложении на ответчика обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда совершенно обоснованны. Как верно указано в исковом заявлении, в данном случае невозможно индивидуализировать круг лиц, права которых нарушены. Неисполнение обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда может затрагивать интересы как работающих в настоящее время лиц, так и тех, кто будет принят на работу в будущем.
Суд с учетом мнения представителя истца полагает возможным определить срок для устранения нарушений трудового законодательства в течение месяца со дня вступления решения в законную силу. Данный срок, по мнению суда, является разумным и достаточным.
В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. А потому с КФХ «Зуева А.Н.» согласно ст. 333-19 НК РФ подлежит взысканию в бюджет Елецкого муниципального района Липецкой области государственная пошлина в сумме 200 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 320-321 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Исковые требования прокурора Елецкого района, действующего в интересах неопределенного круга лиц, к крестьянско-фермерскому хозяйству «Зуева А.Н.» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест удовлетворить.
Обязать крестьянско-фермерское хозяйство «Зуева А.Н.» в течение месяца со дня вступления решения в законную силу провести аттестацию следующих рабочих мест: главы хозяйства - 1 единица, рабочий - 1 единица, водитель - 1 единица, механизатор - 6 единиц.
Взыскать с КФХ «Зуева А.Н.» государственную пошлину в доход бюджета Елецкого муниципального района Липецкой области в сумме 200 (двести) руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Липецкого областного суда в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления путем подачи жалобы через Елецкий районный суд.
Председательствующий -
